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NTIS 바로가기한국직업건강간호학회지 = Korean journal of occupational health nursing, v.27 no.3, 2018년, pp.160 - 170
장유민 (건양대학교 간호대학 대학원) , 박주영 (건양대학교 간호대학)
Purpose: The purpose of this study is to provide preliminary data for alleviating nurses' job stress and support health promotion behaviors. Further, the study reviews the mediating effects of positive psychological capital and nursing work environment in relation to job stress and health promotion ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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간호근무환경에 대한 인식을 긍정적으로 개선 시에 나타날 수 있는 효과는? | 즉, 물리적 환경에 국한되는 것이 아니라 직원간의 상호작용, 조직이 체계를 유지하는 방식, 보수 이외의 근무조건, 간호사의 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 모든 환경을 총칭하는 것으로 물리적 환경과 인적 환경을 포함한다(Christmas, 2008). 이러한 간호근무환경에 대한 긍정적 인식은 간호사가 해당 의료기관에 지속적으로 근무하는데 도움이 되며(Cho, Choi, Kim, Yoo, & Lee, 2011), 환자 안전 및 간호서비스의 질과 직결된다. 일부 연구에서는 간호사의 간호근무환경이 좋을수록 건강증진행위가 높아진다(Shin, 2014)고 보고되고 있다. 이와 같은 선행연구의 결과를 볼 때 간호사의 직무 스트레스와 건강증진행위와의 관계에서 간호근무환경에 대한 인식 또한 중요한 매개변인으로 작용될 수 있을 것이다. | |
건강증진행위란? | 건강증진행위는 바람직한 생활양식을 형성하는 활동으로(Parsons, Pender, & Murdaugh, 2011), 질병에 놓인 환자뿐만 아니라 스트레스에 직면한 간호사들에게도 매우 중요한 과제라고 할 수 있다. 그러나 다른 직종의 근로자들에 비해 간호사의 건강증진행위 실천율은 낮은 것으로 보고되고 있으며(Yeun, Kim, & Jeon, 2011), 간호사의 직무 스트레스가 높아질수록 자신의 건강을 지키기 위한 행위는 낮은 것으로 나타났다(Lee, Tsai, Tsai, & Lee, 2011). | |
긍정심리자본이란? | 한편, 긍정심리자본은 인간의 약점과 부정적인 측면 보다는 강점과 긍정적인 측면의 개발에 중점을 두어야 한다는 개념이다(Seligman, 1998). 이러한 긍정심리자본은 간호사의 긍정적인 정서를 향상시킴으로써 간호업무 수행 시 직무 스트레스를 줄이고 신체적 ‧ 정신적 건강상태에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것이다. |
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