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문제 정의
- 따라서 본 연구에서는 프로젝트 자원과 전략적 특성 사이의 관계를 밝히는 기존의 RBV 선행 연구를 확대하여, 프로젝트 조직 내부에서 VRIN 특성을 보유한 조직자원이 기업 경영에 경쟁적 성과를 창출할 수 있는 요인임을 밝히고자 한다. 그리고 VRIN 특성을 보유한 조직자원이 조직 동적역량에 미치는 영향과 함께 기업의 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지 살펴볼 계획이다.
- 따라서 본 연구는 언급된 선행연구를 바탕으로 프로젝트 조직의 경영성과를 기업 경영의 회계적 성과 지표와 정성적 성과를 대상으로 실증 연구를 진행하고자 한다.
- 따라서 본 연구에서는 프로젝트 자원과 전략적 특성 사이의 관계를 밝히는 기존의 RBV 선행 연구를 확대하여, 프로젝트 조직 내부에서 VRIN 특성을 보유한 조직자원이 기업 경영에 경쟁적 성과를 창출할 수 있는 요인임을 밝히고자 한다.
- 먼저 본 연구는 국내 PM 분야에서 최초로 대기업의 프로젝트 조직을 대상으로 프로젝트 조직자원이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구를 수행한 것에 학문적 의의를 두고 있다.
- 본 연구는 국내 PM 분야를 대상으로 VRIN 조직 자원과 조직 동적역량에 대한 실증연구 결과를 도출하였다. 하지만 건설․엔지니어링 분야에 편중되어 다양한 산업군을 대상으로 한 연구가 이루어지지 못하였으며, 프로젝트 조직의 주요한 동적역량인 PPM이 경쟁우위를 확보하기 위해 PMO와 공동 진화관점에서 어떻게 역량을 생성하고 동적인 환경에서 진화하는 지에 대한 추가 연구의 확대가 필요할 것으로 판단된다.
- 본 연구에서는 VRIN 특성을 보유한 프로젝트 조직 자원이 조직 동적역량에 미치는 영향과 이를 통하여 궁극적으로 경쟁우위 성과에 미치는 영향을 실증적으로 검증하고자 하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다.
- 본 연구에서는 위 연구모형을 바탕으로 VRIN 프로젝트 조직자원, RBV, 동적역량 및 통합관점의 이론을 적용하고 다양한 관점의 선행연구에 기반하여 VRIN의 전략적 특성을 보유한 것으로 인식된 프로젝트 조직 자원이 조직의 동적역량에 유의한 영향을 미치고 이에 따라 기업의 경쟁우위 성과에도 유의한 영향을 미칠 것이라는 연구 흐름을 검정하기 위하여 다음과 같은 가설을 수립하였다.
- 지금까지 검토한 선행연구를 바탕으로 조직 동적역량이 경영성과에 미치는 영향에 대한 가설을 검정하며, 통합 및 재배치, 양면성, 조직 학습을 동적역량에 대한 하부 구성요소로 선정하여 본 연구를 진행 하고자 한다.
- 특히, VRIN 특성의 조직자원을 선행 요인으로 하고 조직자원을 통합, 재배치, 탐색(exploration), 활용(exploitation) 그리고 조직 학습(organizational learning)의 역할을 제시하는 조직 동적역량의 흐름을 통합하는 연구를 통해 급변하는 기업 환경에서 프로젝트 조직이 보유해야 하는 핵심 자원과 경영성과에 미치는 영향을 조명함으로써 학문적, 실무적 시사점을 제시하고자 한다.
가설 설정
- 가설 H1 : V RIN 프로젝트 조직자원은 통합 및 재배치 역량에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
- 가설 H2 : V RIN 프로젝트 조직자원은 양면성 역량에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
- 가설 H3 : VRIN 프로젝트 조직자원은 조직 학습 역량에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
- 가설 H4 : 프로젝트 조직 동적역량은 기업의 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
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