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한국 여자 군인 방한복의 인간공학적 패턴 개발 및 평가
Development and Evaluation of Ergonomic Patterns for Korean Female Soldier's Winter Jacket 원문보기

Fashion & textile research journal = 한국의류산업학회지, v.21 no.6, 2019년, pp.776 - 788  

한현숙 (충북대학교 패션디자인정보학과) ,  한현정 (충북대학교 생활과학연구소)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study developed an ergonomic Korean female military winter jacket and (inner and outer) pattern in in order to increase dimension and operational suitability for military missions. First we developed the 1st development pattern and sample jackets with improved dimensions and operational suitabi...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 본 사업은 한반도 작전 환경에 맞게 혹한 또는 강설시 기상조건을 고려한 보온성 및 방·투습성을 향상시키는 방한복 상의 내 · 외피 소재 및 시제품 개발을 목표로 2014년부터 2017년까지 총 4년에 걸쳐 추진된 사업이다.
  • 본 연구에서는 개발된 방한복의 내 · 외피 최종 개발패턴에 대한 치수 및 외관적합성 평가를 위해 전문가 외관평가를 실시하였다.
  • 본 연구에서는 군사적 임무수행에 적합하도록 신형 방한복의 치수 및 동작적합성을 높이는 것을 목표로 인간공학적인 여군용 방한복 내 · 외피 패턴개발을 개발하였다.
  • 이를 위해서, 현 여군 방한복의 치수 및 동작적합성에 관한 만족도 조사 연구를 선행으로 실시하였으며(Han & Han, 2019), 본 연구에서는 이러한 조사결과를 반영한 군 작전 동작에 적합한 인간공학적 여군 방한복 패턴 개발 및 평가를 주제로 연구하고자 한다.
  • 이에 국방부는 ‘국방개혁 2.0’의 일환으로 정부가 추구하는 실질적 성평등 사회 실현을 위해 여군 비중을 확대하고 근무여건을 보장하는 정책을 밝혔다.
  • , LTD, 2017). 이에 본 연구에서는 본 사업을 통해 개발된 소재에 부합하고 신형 전투복과의 연계성 및 군사적 임무수행시 치수 및 동작적합성을 높이는 것을 목표로 하는 인간공학적 여군 방한복 패턴 개발에 대해 중점적으로 서술하고자 한다.
  • 외피에서는 선행연구에서의 어깨너비, 가슴둘레가 크다는 의견을 반영하여 이 치수를 줄였다. 칼라높이가 높다는 의견이 있었지만 이를 낮추면 보온성이 떨어지기 때문에, 칼라 높이 대신에 칼라 위둘레를 늘임으로써 목동작시의 불편함을 줄이고자 하였다. 일반동작과 전투동작 적합성 평가에서 제기된 팔동작 시의 불편함을 개선하기 위해서 소매의 형태를 팔꿈치 부분에 입체분량이 가도록 수정하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
여군의 비율과 역할이 증가됨에 따라 어떤 의견이 지속적으로 제기되는가? 이처럼 여군의 비율과 역할이 증가됨에 따라 기존 여군복의 개선이 필요하다는 의견이 지속적으로 제기되고 있다. 특히, 최근까지 남녀의 차이를 두지 않고 공용으로 군복을 지급함으로써 여군의 체형에 맞지 않았던 문제점을 개선하기 위해서 여군 전용의 치수체계와 패턴개발이 요구되었다.
방한복이란? 방한복은 겨울철 외부의 기온으로부터 착용자의 체온 유지를 목적으로 착용하는 의복으로, 한국군의 군용 방한 피복 중에서 일반 방한복은 모든 군 장병에게 필수피복으로 지급되고 있으며, 겨울철에 전투복 위에 착용한다. 일반 방한복은 방한복 상의외피(방상외피)와 방한복 상의내피(방상내피)로 통칭하여 방한복으로 불리며, 방한복 상의외피는 가장 바깥에, 방한복 상의내피는 전투복과 방상외피 사이에 착용한다(Han & Han, 2018).
한국군에서도 남·여군을 동등한 정책으로 추진해야 한다는 여론이 확대됨으로 어떤 노력을 하고있는가? , 2016). 이에 국방부는 ‘국방개혁 2.0’의 일환으로 정부가 추구하는 실질적 성평등 사회 실현을 위해 여군 비중을 확대하고 근무여건을 보장하는 정책을 밝혔다. 이를 위해 2017년 5.5%였던 여군 비율을 2022년 8.8% 이상까지 증원하고자 여군 간부 초임 인원의 선발을 2017년 1,100명에서 2022년에는 2,250명으로 확대할 계획이며(Park, 2017), 전투부대 지휘관 직위에 대한 여군 보직 규정을 폐지하고, 남·여 공통으로 적용할 수 있는 ‘중·소·분대장 자격기준’도 마련하여 여군도 차별없이 전 부대로 확대 보직할 계획을 공고하였다. 또한 출산과 육아휴직으로 인한 공석발생 시 대체 인력풀을 확대하고 휴직자의 인사상담과 대체인력 보충을 지원하는 전담직위를 신설하였다(“Defense reform 2.0”, 2018).
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참고문헌 (8)

  1. 'Defense reform 2.0 Increase civilian personnel.. .'(2018, August 01). Asiatoday. Retrieved October 10, 2018, from http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key20180801010000415 

  2. FIT & BODY Co., LTD. (2012). Report on development of ergonomic female military combat uniform. Seoul: Author. 

  3. Han, H. S., & Han, H. J. (2018). Development of ergonomic Korean male military winter jacket. Journal of the Korean Society of Clothing and Texitles, 42(6), 943-961. doi:10.5850/JKSCT.2018.42.6.943 

  4. Han H. S., & Han, H. J. (2019). Satisfaction on fitness and motion suitability of Korean female military winter jacket. Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles, 43(3), 361-372. doi:10.5850/JKSCT.2019.43.3.361 

  5. Han, H. S., Han, H. J., Cho, J. Y., & Koh, J. S. (2016). Satisfaction on fitness and motion suitability of Korean male military winter jacket. Fashion & Textile Research Journal, 18(5), 685-694. doi:10.5805/SFTI.2016.18.5.685 

  6. Kim, K. S., Nam, Y. J., & Kim, M. K. (2016). A design study on women's army combat uniform to improve functionality. Journal of the Korean Society of Basic Design & Art, 17(5), 59-71. 

  7. Park, J. A. (2017, July 20). Expansion to female ratio of 8.8% in 2022.... AU Economy. Retrieved July 26, 2018, from http://www.areyou.co.kr/news/articleView.html?idxno30931 

  8. TAIHAN TEXTILE Co., LTD. (2017). Report on development of inner and outer textile material of winter clothes of suitable for the operating environment of the peninsula. Deagu: Author. 

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