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대학 연구비 규모의 영향 요인 분석: 산학협력단의 연구비 관리 역량을 중심으로
Influencing Factors of University Research Grant: Focusing on the Management Capability of Industry-University Collaboration Foundation 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.20 no.2, 2019년, pp.483 - 491  

정혜진 (가톨릭관동대학교 공공행정학과)

초록
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대학의 중요한 성과 중 하나로서, 연구비 규모는 각 대학의 경쟁력을 나타내는 지표라고 할 수 있다. 지금까지 연구비는 연구 성과를 위한 투입변수로 인식되어온 경향이 강하여 대학의 연구비 규모에 영향을 줄 수 있는 요인에 대한 연구는 많지 않다. 연구과제 수주 및 연구비 관리에 있어서 소수의 선행연구는 대학의 연구 역량에 초점을 두었으나, 산학협력단의 지원과 관리 수준을 고려할 필요가 있다. 이에 본 연구는 산학협력단의 관리역량이 대학의 연구비에 많은 영향을 미칠 수 있는 요인인지 분석하였다. 연구 목적을 위하여 2016년부터 2018년까지 194개 4년제 대학의 패널 자료를 구성하였다. Driscoll & Kraay 표준 오차 모형(DKSE)으로 추정한 결과에 따르면 산학협력교수의 비율, 국내외 논문실적과 연구원 규모가 클수록 외부 연구비가 늘어나는 반면, 2년 미만 재직한 산학협력단 직원 비율이 높을수록 외부 연구비 규모가 줄어드는 것으로 나타났다. 또한 종속변수를 전체 연구비로 측정하는 경우에는 다른 변수들의 긍정적인 영향력은 변화가 없는 대신 경력이 짧은 산학협력단 직원 비율의 부정적인 효과는 사라졌고 연구 기획 및 관리 직원 비율과 산학협력단의 규모가 부정적인 요소로 나타났다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The aim of this study is to shed light on factors that influence securing of university research grants. For this purpose, this study emphasizes the role of management capability of industry-university cooperation foundation in securing research grants. We analyze whether the potential capabilities ...

주제어

표/그림 (4)

AI 본문요약
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문제 정의

  • 그러나 산학협력단 내 직원 수가 적고, 비정규직 직원의 비율이 높다는 문제점이 존재한다[6, 13]. 따라서 본 연구에서는 경력 2년 이내 직원의 비율(Less_two)과 전체 산학협력단 담당자 수(Foundation)을 측정하여 산학협력단의 전문성과 인력 규모가 연구비 규모와 어떤 관계에 있는지를 분석하고자 하였다. 또한 선행연구에 따르면 후)자기 상관성이">자기상관성이 존재하기 때문에 OLS와 고정효과 모형으로 분석할 경우 정확한 추정이 어렵다. 따라서 본 연구의 결과는 DKSE 모형의 결과를 중심으로 논의하도록 한다.
  • 본 연구는 산학협력단의 관리 역량과 대학의 연구 역량이 대학별 연구비 수주에 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 분석하였다. 분석 결과 후)이외에도">이 외에도 선행연구를 통해 논의 된 대학의 특성 등을 통제 변수로 고려함으로써 대학별 연구비 수주에 미칠 수 있는 요소들을 포괄적으로 파악하고자 하였다. 연구 목적을 위하여 2016년부터 2018년 동안 194개 4년제 대학의 패널 자료를 활용하여 분석하였다.
  • 이상의 한계점에도 불구하고 본 연구는 대학의 연구비 수주에 있어서 연구 역량과 관리 역량을 분석함으로써 향후 대학의 경쟁력 강화를 위한 시사점을 도출하였다는 데 의의가 있다.
  • 이에 본 연구는 대학의 연구비 규모에 영향을 미치는 주요 변수로서 산학협력단의 관리역량과 대학의 연구역량을 제시하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
연구비 규모의 의의는? 대학의 중요한 성과 중 하나로서, 연구비 규모는 각 대학의 경쟁력을 나타내는 지표라고 할 수 있다. 지금까지 연구비는 연구 성과를 위한 투입변수로 인식되어온 경향이 강하여 대학의 연구비 규모에 영향을 줄 수 있는 요인에 대한 연구는 많지 않다.
연구비 규모와 성과에 대한 분석 실정은? 소수의 연구들이 대학의 연구 역량이나 특성에 따라 연구비 규모가 달라질 수 있음을 제시하였으나[3, 4], 연구지원 및 연구관리의 역량 등에 대한 논의가 충분치 않다. 더욱이 대학의 연구과제 수주 성과에 있어서 큰 역할을 담당하는 산학협력단의 역할과 기능이 강조되고 있음에도 불구하고, 대학의 산학협력단의 관리 역량이 연구비 규모에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 체계적인 연구가 부족한 실정이다. 
자원기반이론 관점에서 연구비 규모와 연구 성과가 상관관계가 있다고 판단한 근거는? 자원기반이론 관점에서 대학의 연구비 규모가 연구 성과에 긍정적인 효과를 주고 있다는 연구는 지속적으로 이루어졌다[1, 2]. 연구비를 많이 지원받을수록 가용할 수 있는 자원이 많아지면서 그만큼 연구성과가 높을 수 있기 때문이다. 뿐만 아니라 연구활동을 위한 연구비 확보와 연구 성과는 대학의 경쟁력을 가늠하는 주요 지표로 활용되고 있다. 이러한 이유로 각 대학은 대내외적으로 우수한 평가를 받기 위해 연구비, 논문 및 특허 등과 같은 다양한 성과를 향상시킬 수 있는 방법을 모색하고 있다.
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참고문헌 (14)

  1. D. S. Han, D. H. Jung, S. H. Han, J. M. Yang. "An Empirical Study on the Impacts of Public Funding on the Research Performance of Academic Faculties", Korean Public Administration Review, Vol.42, No.4, pp.265-290, 2008. 

  2. C. G. Son. "A Study on the Moderating Effects of the R&D Fund Management System between National R&D Fund and Research Performance", Journal of the Korea Industrial Information Systems Research, Vol.18, No.5, pp.107-117, 2013. DOI: http://dx.doi.org/10.9723/jksiis.2013.18.5.107 

  3. S. H. Han, K. S. Kwon. "The Relationship between Institutional Characteristics, Funding Structure, and Knowledge-Transfer Performance of Korean Universities Engaged in Science and Engineering", Korean Public Administration Review, Vol.43, No.3, pp.307-325, 2009. 

  4. Y. S. Jung, J. S. Jung. "Estimation of Research Cost Based on Research Productivity of Academic Department", Korean Journal of Educational Administration, Vol.30, No.4, pp.535-563, 2012. 

  5. C. H. Kim, H. W. Park. "The Role of Technology Valuation in Technology Transfer of Universities", Journal of Korea Technology Innovation Society Vol.16, No.3, pp. 754-783, 2013. 

  6. E. J. Yim, C. O. Kim, K. T. Cho. "Job Roles and Performances of Industry-Academic Cooperation Foundation focused on Technology Commercialization and Startup-supporting Officers", Journal of Technology Innovation Vol.21, No.2, pp. 115-136, 2013. 

  7. M. J. Um, K. B. Park, J. R. Lee, K. S. Kwon. "A study on the development of alternatives to improve the collaboration among industry-university-research institutes", Ministry of Education, Science and Technology. 2010. 

  8. H. Etzkowitz, "The evolution of the entrepreneurial university", International Journal of Technology and Globalisation, Vol.1, No.1, pp.64-77, 2004. DOI: https://doi.org/10.1504/IJTG.2004.004551 

  9. K. S. Kwon, S. H. Kim, H. W. Kim. "Characteristics and Activities of University-Industry Collaboration Organizations according to University Typology", Journal of Decision Science. Vol.21, No.2, pp.61-74, 2013. 

  10. Cheol Hoi Kim, Sang Don Lee. "A Study on Relationships between Performance of University- Industry Cooperations and Competency Factors of University", Korea Technology Innovation Society. Vol.10, No.2, pp.629-653, 2007. 

  11. I. S. Han, K. Y. Oh., K. Y. Hwang, J. M. Yoo, K. S. Park. "An Analysis of Research Fund Divide in Korea", The Korean Regional Development Association. Vol.24, No.3, pp.85-105, 2012. 

  12. H. J. Cho, B. H. Jeon. "A Study on Relationship between Performance of University-Industry Cooperations and Competency Factors of University-Industry Cooperations by Characteristic of Universities", Journal of Korean Institute for Practical Engineering Education. Vol.3, No.1, pp. 119-126, 2011. 

  13. Ministry of Education, Science & Technology. "A study on alternatives to increase capability of Industry-University collaboration foundation", 2010. 

  14. J. C. Driscoll, A. C. Kraay. "Consistent covariance matrix estimation with spatially dependent panel data", Review of Economics and Statistics, Vol.80, No.4, pp.549-560, 1998. DOI: https://doi.org/10.1162/003465398557825 

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