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일·가정양립이 취업모의 심리적 복지에 미치는 영향 -돌봄서비스만족, 가사분담, 양성평등의식, 성역할태도의 조절효과를 중심으로-
The Effects of Work·family Balance of Working Moms on their Psychological Well-being - Focused on the Moderating Effects of Care Service Satisfaction, Sharing Housework, Gender Equality Consciousness, and Gender Role Attitude - 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.20 no.9, 2019년, pp.66 - 81  

박민정 (서울여성가족재단 가족정책실 일.생활균형지원센터)

초록
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본 연구는 취업모의 일 가정양립이 심리적 복지에 미치는 영향과 돌봄서비스 만족, 가사분담, 양성평등의식, 성역할태도의 조절효과를 분석하였다. 본 연구는 초등학생 자녀를 둔 취업모를 대상으로 2019년 3월 20일부터 3월 26일까지 설문조사를 실시하였으며, 총 163부의 설문지를 대상으로 분석하였다. 연구결과 소득과 긍정적 대인관계는 통제력, 자아 수용 등에 대하여 정(+)의 영향을 미치고 있었으며, 양성평등의식 수준이 낮은 경우는 가정양립갈등이 커지면 개인성장 수준이 작아지는 부(-)의 관계를 보이는 반면, 양성평등의식 수준이 높은 경우는 가정양립갈등이 커지면 개인성장 수준이 오히려 커지는 정(+)의 관계를 보이고 있다. 특히 돌봄서비스 만족이 정(+)의 영향을 미친다는 것은 돌봄서비스제도 확대의 당위성에 관한 정책적 시사점을 제공하고 있다. 특히, 가사분담이 많고, 성역할태도에 대한 강박이 낮고, 양성평등의식 수준이 높을수록 일 가정양립의 갈등상황에서도 오히려 심리적 복지수준이 높아진다는 것을 확인하였다. 따라서 후속연구에서는 취업모의 성역할태도에 대한 강박을 줄이고, 양성평등의식을 고취시킬 수 있는 다양한 방안 마련과 함께, 배우자의 가사분담에 대한 보다 구체적 논의가 필요할 것이다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to analyze the moderating effect of care service satisfaction, housework sharing, gender equality consciousness, and gender role attitude on the relationship between work family balance and the psychological well-being of working mothers. This study was conducted from Ma...

주제어

#Working Moms   #Work   #Family Balance   #Psychological Well-Being   #Care Service   #Sharing Housework   #Gender Equality   #Gender Role Attitude  

표/그림 (10)

AI 본문요약
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문제 정의

  • 더구나 사회구조적으로 양성평등 관점에서 여성에게 과중한 무급노동-돌봄 부담은 완화되지 않고 있으며[14], 맞벌이 가정의 비율이 증가하고 있는 오늘날에는 전통적이며 경직된 성역할태도가 맞벌이부부에게 있어 역할갈등을 초래하는 주요인이 되기 때문에 남녀 모두에게 보다 양성평등적인 성역할태도가 요구되고 있다[15]. 이에 본 연구에서는 취업모의 일·가정양립의 수준이 심리적 복지에 미치는 영향을 분석하고 그러한 영향의 정도가 돌봄서비스에 대한 만족, 가족의 지지 특히 배우자의 가사분담, 성역할태도와 양성평등의식과 같은 젠더 관련 요인에 따라 어떻게 달라지는지를 조사하고자 한다.

가설 설정

  • 가설 1. 일·가정양립갈등이 심리적 복지에 영향을 미칠 것이다.
  • 가설 2. 양성평등의식은 일·가정양립갈등이 심리적 복지에 미치는 영향을 조절할 것이다.
  • 가설 3. 성역할태도는 일·가정양립갈등이 심리적 복지에 미치는 영향을 조절할 것이다.
  • 가설 4. 배우자 가사분담은 일·가정양립갈등이 심리적 복지에 미치는 영향을 조절할 것이다.
  • 가설 5. 돌봄서비스 만족도는 일·가정양립갈등이 심리적 복지에 미치는 영향을 조절할 것이다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
일·가정양립의 정의는 무엇인가? 일·가정양립은 “한 개인이 자신의 가정과 일에서 요구되는 책임을 수행하고자 일터와 가정에 할당하는 감정, 시간 등이 적절히 균형을 이루면서 활동을 수행하는 상태”라 정의할 수 있다[16]. 일·가정양립이 오늘날 사회적 이슈로 등장하게 된 것은 무엇보다도 여성의 경제활동이 이제는 단순히 여성 개인의 선택이라기보다는 사회경제 구조적 변화로부터 초래되는 필연적인 현상이 되고 있기때문이다.
일·가정양립은 심리적 복지에 어떤 영향을 미치는가? 일·가정양립은 심리적 복지는 중요한 의미를 갖는데 일·가정양립의 여하에 따라 심리적 복지의 정도가 달라지기 때문이다. 즉 일과 가정 간에 갈등이 심화될 때 심리적 복지는 부정적 측면의 특성이 강조됨으로써 전반적 복지 수준이 떨어지게 될 것이다. 일과 가정에서 발생하는 갈등은 유입 방향에 상관없이, 즉 가정에서 오는 역할이 일에서의 역할과 갈등을 빚든지, 일에서의 역할이 가정에서의 역할과 갈등을 빚든지에 상관없이 취업모의 심리적 복지에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타난다[37].
심리적 복지의 긍정적 특성은 무엇인가? 많은 학자들은 심리적 복지의 요소로서 행복, 생활만족, 자아존중감, 우울을 제시하고 있다[24]. 심리적 복지의 긍정적 특성으로는 스스로를 통제하고 있다는 주도적 느낌의 자기통제감, 자신의 능력에 대한 자기평가가 수반되는 자기유능감, 자아 존중감 등과 생활을 통해 갖는 행복감, 결혼만족도 및 생활 만족도 그리고 긍정 정서, 기쁨 등이 거론되고 있다. 반면 부정적 측면의 특성으로는 스트레스와 불안, 우울과 좌절 등이 있다[25].
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