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NTIS 바로가기한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.21 no.3, 2020년, pp.108 - 117
김혜연 (경희사이버대학교 사회복지학부)
The purpose of this study is to analyze the blind spots of Korea's employment insurance system from a gender perspective. The data used for this study was derived from 12th (2009) and 20th (2017) years of the Korean Labor and Income Panel Studies. Logistic regression analysis was performed to analyz...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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사회보험제도 또는 복지국가에 대한 젠더 관점 연구들이 전제로 하는 것은 어떤 중요한 역할을 하는가? | 사회보험제도 또는 복지국가에 대한 젠더 관점 연구들이 전제로 하는 것은 복지국가가 성별 불평등의 정도를 변화시키거나 재생산하는데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 점이다. 이 연구들에서는 복지국가의 중요한 기능 중 하나가 불평등을 감소시키는 것과 노동시장 내에서의 노동자 보호임에도 불구하고, 젠더와 관련된 측면에서 남녀 간 불평등을 심화 시키거나 완화시킬 수 있는 기제로 작동할 수 있다고 보았다[19-23]. | |
2007년부터 2017년까지 고용보험 피보험자에 대한 성별 추이를 분석 한 결과는? | 2007년부터 2017년까지 고용보험 피보험자에 대한 성별 추이를 분석한 결과에 따르면 2007년에는 전체 고용보험 피보험자수 중에서 남성의 비중이 64.7%이고 여 성이 35.3%에 불과했던 것에 비해 2017년에는 여성 피보험자의 비중이 41.8%로 증가한 것으로 나타나, 고용보호 측면에서 여성이 보장받을 수 있는 가능성(coverage) 이 높아졌다는 점을 알 수 있다[1]. 또한 실질적인 고용보험 가입대상이라고 볼 수 있는 임금근로자 수 대비 고용보험 피보험자 수의 비중은 2017년을 기준으로 남성이 66. | |
우리나라 고용보험제도의 사각지대를 젠더 관점에서 분석 한 연구 결과는? | 분석 자료로 한국노동패널 12차년도(2009년)와 20차년도(2017년) 자료를 이용하였으며, 사각지대의 원인 분석을 위해 로지스틱 회귀분석(logistic regression)을 실시하였다. 연구결과, 고용보험의 실질적 사각지대는 2009년에 성별 격차가 10%p 이상이었으나 2017년에 5%p 정도로 감소하여 실질적 사각지대의 성별 격차는 다소 완화된 것으로 파악되었다. 고용보험 미가입 원인의 경우 다른 인구사회학적 요인들을 통제할 경우 여성의 고용보험 미가입 가능성이 남성보다 낮아, 노동시장 내 여건이 성별로 동일하다면 여성의 고용보험 가입률이 오히려 남성보다 높아질 가능성이 있는 것으로 나타났다. 분석결과에 따른 정책적 제언은 다음과 같다. |
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