[논문]빈곤노인의 유급노동과 대인관계에 관한 연구: 자기효능감의 매개효과

강미희

doi:10.22156/cs4smb.2020.10.04.115

빈곤노인의 유급노동과 대인관계에 관한 연구: 자기효능감의 매개효과
A Study on Paid Work and the Interpersonal Relationships of the Poor Elderly: The Mediating Effect of Self-Efficacy 원문보기

융합정보논문지 = Journal of Convergence for Information Technology, v.10 no.4, 2020년, pp.115 - 123

강미희 (성운대학교 스마트평생융합학부)

초록
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본 연구는 유급노동이 빈곤한 노인의 자기효능감과 대인관계에 어떠한 영향을 미치는지 조사하는데 그 목적이 있다. 또한 빈곤한 노년기 삶에서 유급노동을 통해서 얻을 수 있는 정신적·사회적 실효성에 대해 측정하고자 하였다. 이를 토대로 본 논문은 유급노동의 질이 빈곤한 노인의 대인관계에 긍정적 영향을 미칠 것이고, 또한 자기효능감은 유급노동의 질과 빈곤노인의 대인관계 사이에서 매개역할을 할 것이라는 가정 하에 서울 및 경기에 거주하는 빈곤한 노인을 대상으로 설문조사를 실시하여 165부의 최종 표본을 선별하여 분석하였다. 분석 결과, 유급노동의 질은 빈곤한 노인들의 대인관계에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 자기효능감의 유의한 매개효과도 확인되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 빈곤노인의 유급노동의 질을 향상시킬 정책의 필요성과 사회복지 현장에서 노인의 자기효능감을 증진시키기 위한 실천방안을 제안하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

The purpose of this study is to investigate how paid work affects self-efficacy and interpersonal relationships among the poor elderly. In addition, this study analyzes to measure the psychological and social effectiveness that can be obtained through paid work in poor life. This survey was conducted for poor elderly people in Seoul and Gyeonggi-do on the assumption that the quality of paid work would positive affect the interpersonal relationships of the poor elderly, and that the self-efficiency would play a mediating role between the quality of paid work and their interpersonal relations. The final sample of 165 of them was selected and analyzed. As a result of the analysis, the quality of paid work was analyzed to have a significant effect on the interpersonal relationship of the poor elderly, and the mediating effect of self-efficacy was also confirmed. Based on the results of these studies, the need for a policy to improve the quality of paid work for the elderly and practical measures to improve the self-efficacy of the elderly in the social welfare field were proposed.

주제어

표/그림 (6)

그림 Fig. 1. Research model
표 Table 1. Level of Paid-Labor, Self-Efficacy and Interpersonal Relationship
표 Table 2. Relationships between Research Variables
표 Table 3. The effects of participation in paid labor on the interpersonal relationship of the elderly in poverty
표 Table 4. The mediating effect of Self-dfficiency between Paid labor and interpersonal relation
표 Table 5. Sobel test

AI 본문요약
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문제 정의

따라서 본 연구는 빈곤노인의 유급노동, 자기효능감 및 대인관계의 영향 관계에 대해 논의하고, 빈곤한 노년기 삶의 만족을 위해 필요한 자기효능감과 대인관계의 긍정적 증진을 위해 그들 스스로 경제활동을 할 수 있는 사회적 여건의 필요성 및 국가의 제도적 보완의 중요성을 밝히는 데 있다.
따라서 본 연구는 한국사회가 갖는 노인빈곤이라는 사회적 문제를 바탕으로 유급노동과 빈곤노인의 자기효능감 및 대인관계의 관계를 파악하고자 하였다.
따라서 본 연구에서는 선행연구에서 밝혀진 바 있는 자기효능감이 갖는 대인관계에 대한 긍정적 기능을 유급노동을 하는 노인의 대인관계에 적용하여 자기효능감이 어떠한 작용을 하는지 검증하고자 하였다.
본 연구는 유급노동과 자기효능감 및 대인관계 간의 영향관계를 규명하고자 하였으며, 이른 통해 빈곤한 노인이 유급노동을 통해 얻을 수 있는 실효성을 진단하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 앞에서 빈곤한 노인과 관련된 유급노동, 자기효능감 및 대인관계에 관한 여러 선행연구들을 살펴보았다.
빠른 인구고령화를 직면하고 있는 한국사회에서 노령인구의 유급노동 참여를 통해 사회적 생산활동이 지속되도록 하는 것은, 노년기에 경제적으로 안정적인 생활을 보장하는 동시에 자기효능감이나 대인관계 등 정신적 및 사회적으로도 건강한 생활을 가능하게 하기 때문에 중요하다. 본 연구는 한국사회의 심각한 문제로 대두되는 빈곤노인을 대상으로 유급노동이 그들의 자기효능감과 대인관계에 미치는 영향을 살펴보았고, 그 결과를 토대로 차후 노인을 대상으로 하는 국가의 노동정책과 사회복지실천현장에서 빈곤노인의 자기효능감과 대인관계 증진을 위한 방향을 제시하였다는데 의의가 있다. 또한 현재 한국사회가 직면하고 있는 인구고령화와 관련된 여러 이슈들에 도움을 줄 수 있는 기초자료가 될 수 있음을 기대한다.
본 연구는 유급노동과 자기효능감 및 대인관계 간의 영향관계를 규명하고자 하였으며, 이른 통해 빈곤한 노인이 유급노동을 통해 얻을 수 있는 실효성을 진단하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 앞에서 빈곤한 노인과 관련된 유급노동, 자기효능감 및 대인관계에 관한 여러 선행연구들을 살펴보았다.

가설 설정

본 연구는 유급노동이 자기효능감과 대인관계에 영향을 미친다는 가정 하에 설계되었다. 유급노동 척도는 Mirowsky & Ross(2007)가 사용했던 문항을 평균화하여 변수를 구성하고 임인숙(2012) 등이 사용한 유급노동의 질에 관한 3가지 하위변수로 구성된 척도를 사용하였다[29,30].

제안 방법

대인관계 척도는 Schlein & Guerney가 개발하고, 문선모(1980)가 번안한 ‘Relationship Change Scale' 20문항을 본 연구에 맞게 쉬운 용어를 사용하여 수정하였다[32].
본 연구에서는 빈곤노인의 대인관계는 유급노동과 긍정적 관계를 형성하고 있고, 자기효능감을 통해 영향을 받을 것으로 가정하여 이 세 변인들의 인과적 관계를 분석하는 가설과 모형을 다음과 같이 구성하였다.
자기효능감 척도는 차정은(1997)이 사용한 일반적 자기효능감 척도를 본 연구에 맞게 구조적 지지 1문항을 제외하고 20문항으로 수정·보완하여 사용하였다[31].

대상 데이터

조사의 편의를 위해 1인 혹은 2인 가구만으로 대상을 제한하였으며, 빈곤의 기준은 2018년 차상위 선발기준을 적용하여 1인 가구는 83만원 이하, 2인 가구는 142만원 이하의 소득 범위에 속한 노인만을 대상으로 하였다. 2017년 3월 21일부터 4월 10일까지 서울 및 경기 지역의 공원 및 노인복지관 등을 연구자가 직접 방문하여 총 220부를 배포하여 183부를 회수하였으며, 이 중에서 불성실한 답변을 제거한 후 유효표본 165부를 선별하여 최종 분석에 사용하였다.
본 연구에서 사용된 변인별 측정 항목들의 신뢰성검증을 위해 일반적으로 많이 사용되는 Cronbach's ⍺ 계수를 사용하였다.
본 연구의 가설검증을 위하여 빈곤한 노인을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사의 편의를 위해 1인 혹은 2인 가구만으로 대상을 제한하였으며, 빈곤의 기준은 2018년 차상위 선발기준을 적용하여 1인 가구는 83만원 이하, 2인 가구는 142만원 이하의 소득 범위에 속한 노인만을 대상으로 하였다.

데이터처리

또한 주요 변수들 사이의 관계를 파악하기 위해 실시한 상관관계분석은 피어슨 상관관계분석을 실시하였으며, 유급노동, 자기효능감, 그리고 대인관계의 변인 간 관계를 상관분석 한 결과는 Table 2와 같다.
모든 척도는 인구 통계학적 내용을 제외하고 리커트 5점 척도를 사용하였고, 설문지를 통해 수집된 자료는 부호화 하여 코딩한 후, 검증을 위해 SPSS 20 통계프로그램을 사용하여 분석하였다.
유급노동이 빈곤한 노인의 대인관계에 미치는 영향관계를 알아보기 위해 회귀분석을 실시하였고, 또한 유급노동과 대인관계 사이에서 자기효능감의 매개효과를 검증하기 위해 Baron과 Kenny의 3단계 검증 및 Sobel test를 실시하였다.

이론/모형

유급노동 척도는 Mirowsky & Ross(2007)가 사용했던 문항을 평균화하여 변수를 구성하고 임인숙(2012) 등이 사용한 유급노동의 질에 관한 3가지 하위변수로 구성된 척도를 사용하였다[29,30].

성능/효과

001로 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. step1에서 유급노동은 빈곤노인의 자기효능감에 유의미한 영향을, 그리고 step3에서 자기효능감은 빈곤노인의 대인관계에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타나 자기효능감은 유급노동과 대인관계를 매개하는 것으로 나타났다. 유급노동이 대인관계에 미치는 영향의 분석결과에서 step3의 영향력은 step2보다 감소하여 자기효능감은 유급노동과 대인관계의 관계를 부분 매개함을 알 수 있다.
대인관계 척도는 Schlein & Guerney가 개발하고, 문선모(1980)가 번안한 ‘Relationship Change Scale' 20문항을 본 연구에 맞게 쉬운 용어를 사용하여 수정하였다[32]. 각 요인의 점수가 높을수록 대인관계가 좋은 것을 의미하며, 척도의 항목들 간 신뢰도 역시 0.823으로 높은 수준으로 나타났다.
유급노동 척도는 Mirowsky & Ross(2007)가 사용했던 문항을 평균화하여 변수를 구성하고 임인숙(2012) 등이 사용한 유급노동의 질에 관한 3가지 하위변수로 구성된 척도를 사용하였다[29,30]. 노동의 성취감, 노동의 복잡성, 노동의 창의성을 묻는 4문항으로 구성하여 측정하였고, 항목들의 신뢰도는 .736으로 높은 내적 일관성을 보였다.
독립변수인 유급노동은 step1에서 β=.450, t=17.868, P<.001로 종속변수인 자기효능감에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났고, step2에 β=.341, t=9.637, P<.01로 종속변수인 대인관계에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
둘째, 빈곤노인의 자기효능감은 유급노동과 대인관계 사이에서 통계적으로 유의미한 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 빈곤노인들이 자기효능감을 고취시킬 수 있도록 사회복지 실천현장에서의 노력이 요구된다.
또한 자기효능감과 대인관계도 유의한 양(+)의 상관관계를 갖는 것으로 분석되었다(r=503, p<0.01).
본 연구를 위해 서울 및 경기 지역의 빈곤한 노인을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석하였는데, 전체 응답자의 성별 분포는 남성노인이 31.5%(52명), 여성노인이 68.5%(113명)으로 여성비율이 압도적으로 높게 나타났다. 이는 조사대상자의 기준이 되는 소득에서 남성노인보다 여성노인의 소득이 적기 때문인 것으로 분석되며, 이러한 결과는 기존의 노인빈곤 연구에서 남성노인보다 여성노인의 빈곤의 정도가 더 심각하다는 결과와 일치한다.
셋째, 사회복지실천현장에서 개발한 프로그램의 운영을 위해 전문 강사진의 육성도 시급한 사항 중 하나이다. 현재 자기효능감 증진이나 고취 등과 관련된 프로그램도 없지만 이러한 프로그램을 운영할 수 있는 전문 강사진도 부족한 실정이다.
위에서 제시된 Table 1과 같이 본 연구에서 사용한 주요 변수의 기술통계를 검토한 결과, 독립변수인 유급노동에서 노동의 창의성은 2.73, 노동의 성취감은 3.46, 노동의 복잡성은 2.65로 분석되어, 빈곤노인들은 유급노동을 통해 성취감을 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다. 매개변수인 자기효능감의 평균은 3.
step1에서 유급노동은 빈곤노인의 자기효능감에 유의미한 영향을, 그리고 step3에서 자기효능감은 빈곤노인의 대인관계에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타나 자기효능감은 유급노동과 대인관계를 매개하는 것으로 나타났다. 유급노동이 대인관계에 미치는 영향의 분석결과에서 step3의 영향력은 step2보다 감소하여 자기효능감은 유급노동과 대인관계의 관계를 부분 매개함을 알 수 있다.
유급노동참여의 세 하위 변수 중 노동의 노동의 창의성을 제외한 노동의 성취감 및 노동의 복잡성이 빈곤한 노인의 대인관계에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, R²값은 각각 .406과 .263으로 나타나 대인관계의 총 분산 가운데 노동의 성취감이 40.6%와 노동의 복잡성이 26.3%를 설명하는 것으로 분석되었다.
첫째, 유급노동은 빈곤노인의 대인관계 및 자기효능감에 유의미한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 즉 노인이 참여하는 유급노동의 질이 높을수록 대인관계가 원만한 것으로 나타났다.

후속연구

이러한 이유로 노인들은 근로를 하기에 충분히 건강한 신체와 숙련된 기술을 가지고 있음에도 불구하고 노동시장의 참여가 쉽지 않았다. 100세 시대를 바라보는 지금 사회적 합의를 통해 이러한 부정적 인식의 전환이 가능하다면, 노인들의 자발적 유급노동 참여가 쉬워질 것이고 나아가 노인복지에 필요한 재원을 줄일 수 있는 좋은 대안이 될 것이다.
그러나 이러한 연구의 의의에도 불구하고 본 연구는 유의추출이라는 표본 확보 방법으로 인한 대표성 문제를 가지며, 그로 인해 모든 빈곤노인으로 일반화 하는데 한계점이 있다고 할 수 있으므로 차후 관련 연구는 이러한 점을 보완하여 수행되어야 할 것으로 사료된다.
평생을 살아오면서 노인이 쌓아온 지식과 숙련된 경험을 단지 연령이라는 기준에 부합하지 않는다고 노동에서 배제시키는 것은 여러 측면에서 사회적 낭비이다. 나아가 국가적으로 노년기 소득보장을 위한 사회보장기금의 확대 및 복지재원의 문제를 가져올 것이다.
둘째, 유급노동으로 인한 효과가 더욱 커질 수 있도록 노인의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 노인복지 프로그램의 체계화가 필요하다. 본 연구결과에서 제시된 바와 같이, 자기효능감은 노동을 하는데도, 긍정적 대인관계를 유지하는데도 긍정적 역할을 담당한다.
현재 자기효능감 증진이나 고취 등과 관련된 프로그램도 없지만 이러한 프로그램을 운영할 수 있는 전문 강사진도 부족한 실정이다. 따라서 프로그램의 효과적인 운영 및 효율성의 증진을 위해 전문 강사진을 육성할 수 있는 방안도 마련되어야 할 것이다.
본 연구는 한국사회의 심각한 문제로 대두되는 빈곤노인을 대상으로 유급노동이 그들의 자기효능감과 대인관계에 미치는 영향을 살펴보았고, 그 결과를 토대로 차후 노인을 대상으로 하는 국가의 노동정책과 사회복지실천현장에서 빈곤노인의 자기효능감과 대인관계 증진을 위한 방향을 제시하였다는데 의의가 있다. 또한 현재 한국사회가 직면하고 있는 인구고령화와 관련된 여러 이슈들에 도움을 줄 수 있는 기초자료가 될 수 있음을 기대한다.
첫째, 차후 노인의 유급노동을 확대할 수 있는 중앙정부 및 지방정부의 효율적인 정책의 마련 및 시행이 되도록 관련 부처의 노력이 있어야 할 것이다. 한국사회에서 경제적으로 여유있는 노년기를 보내기는 쉽지 않은 실정이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	활동이론은 무엇인가?	활동이론은 사회활동의 참여가 높을수록 노년기 삶의 만족도가 높아진다는 것으로, 상징적 상호작용주의적 관점에 입각해서 Leomon 등에 의해 공식화되었으며[4], 고령화 문제가 심각한 현대사회에서 노년기 삶을 다루는 하나의 이론으로 인정받고 있다.
	빈곤은 무엇을 의미하는가?	빈곤은 단순히 경제적 문제에서 그치는 것이 아니라 사회적 및 문화적 측면의 결핍을 포함하는 포괄적 의미로 사회적 가치, 분배불평등, 문화적 가치로부터의 소외, 심리적 박탈감 등 심리사회적 박탈까지도 의미한다[8]. 또한 빈곤은 개인의 건강이나 스트레스, 사회적 지지와 대외관계, 역할이나 활동 등의 문제를 통해 정신적, 신체적 및 사회적으로 나쁜 결과를 이끌 수 있다[9].
	인간은 노동을 함으로써 많은 기회를 얻는데, 노인에게는 노동은 어떠한 역할을 하는가?	인간은 노동을 함으로써 많은 기회를 얻게 된다. 노인들의 유급노동은 일상생활 만족이나 결혼생활 만족 및 정신건강 증진에 중요한 역할을 하는 것으로 나타났으며, 노동을 하지 않는 노인과의 비교분석 연구에서도 심리적으로 더욱 더 긍정적인 것으로 나타났다[11].

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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