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NTIS 바로가기임상간호연구 = Journal of Korean Clinical Nursing Research, v.26 no.1, 2020년, pp.117 - 130
이태화 (연세대학교 간호대학) , 지윤정 (연세대학교 간호대학) , 장연수 (연세대학교 간호대학) , 도현옥 (Joint Commission International.연세대학교 간호대학) , 오경환 (세브란스병원 간호담당부) , 김창경 (세브란스병원 수석부) , 천자혜 (세브란스병원 적정진료관리팀) , 신혜경 (세브란스병원 간호팀) , 조미영 (세브란스병원) , 배정임 (세브란스병원)
Purpose: This study aimed to develop a bedside nursing shift report protocol and evaluate the effect of the protocol in a tertiary hospital in South Korea. Methods: The bedside nursing handoff protocol with patient engagement was developed based on the literature review and the validation of an expe...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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침상 인수인계의 장점은 무엇이 있는가? | 이미 미국, 호주와 같은 의료선진국에서는 간호 분야에 있어 인수인계 동안 발생하는 문제에 대한 지각을 통해 인수인계 과정 및 내용의 변화로 침상 인수인계라는 방법을 새롭게 시도하였고, 많은 장점을 보고하였다[18]. 가장 괄목할만한 점은 의료진들만 공유했던 정보에 환자가 접근하고, 질문하고 대화할 수 있는 시간을 만들어줌으로써 환자가 자기 자신의 정보에 대해 더 잘 알게 되었다는 점이었으며, 두 번째로는 간호서비스에 대한 환자만족도가 증가하였다는 것이다. 또한, 간호사 측면에서도 환자참여에 대한 인식이 증가하였음을 확인할 수 있었다[19]. Bradley와 Mott [20]의 연구에서는 침상인계를 통해 화상, 투약오류, 피부 손상, 낙상과 같은 환자안전 사고가 감소한 것을 확인할 수 있었으며, 이외에도 환자-간호사 관계의 개선[21], 인수인계과정을 선후배가 함께 진행할 수있는 시간을 통해 멘토링 기회의 증가, 환자와의 의사소통 시간이 증가함으로써 주치의가 묻는 환자 상태에 대해 대답할 수 있는 능력의 증진[22], 인수인계에 대한 간호사 만족도 증가, 침상인계를 통해 환자 교육의 질이 높아지며 퇴원시간 단축, 전통적 인수인계 방법보다 시간 단축, 근무시간 감소가 있었다[23]. | |
인수인계란? | 인수인계란 사전적으로 환자의 정보를 의료진 간에 교환하는 것을 의미하며, 임상적 의미는 환자 정보의 이동과 함께 전문적 책임, 권한의 이임을 뜻한다[10]. 실제 임상에서 이루어지는 인수인계는 매우 다양하고 복잡한 형태로 이루어지고 있고, 미치는 영향 요인 또한 다양하다[11]. | |
침상인계 시행에 있어 가장 큰 문제점은? | 반대로 침상인계 시행에 있어 가장 큰 문제점은 환자 개인의 사생활 보호로 침상인계 동안 제공되는 정보를 어디까지 환자 에게 공개해야 하는지에 대한 문제였다[24]. 간호사 측면의 문제는 간호사들이 새로운 방법에 적응하는 데 겪는 어려움과 저항으로 침상인계를 실제로 시행한 간호사들이 효과 및 효율성이 적다는 의견을 피력하였다[19]. |
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