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NTIS 바로가기한국IT서비스학회지 = Journal of Information Technology Services, v.19 no.2, 2020년, pp.23 - 35
장필호 (한국산업기술진흥원) , 김용환 (차의과학대학교) , 전성규 (산업통상자원부) , 이창운 (한국산업기술평가관리원) , 정명진 (파이낸셜뉴스)
The development of digital technology is changing the paradigm of the healthcare industry to preventive and consumer-oriented. The combination of the ICT industry and the bio-healthcare industry is emerging as a core industry in the era of the Fourth Industrial Revolution. The Korean government has ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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인공지능과 디지털기술이 발달하면서 나타난 새로운 노동방식은? | 개인용 컴퓨터가 등장하면서 단순 반복 업무 일자리는 감소되었다. 인공지능과 디지털기술이 발달하면서 긱이코노믹스(GigEconomics)1)와 크라우드워킹(Crowdworking)2)과 같은 새로운 노동방식도 출현하고 있다. 4차 산업혁명으로 인한 일자리의 변화는 3가지 측면에서 분석하고 있다. | |
디지털바이오헬스케어산업은 무엇인가? | 둘째, 디지털헬스케어는 헬스케어산업과 ICT가 융합되어 여러 센서를 통해 개인의 건강상태와 질환을 관리하는 산업분야이다.7) 따라서 디지털바이오헬스케어산업은 인간의 생명을 건강하게 유지하기 위하여 다양한 의료정보를 빅데이터화하고, ICT기술을 활용하여 각종 센서를 통해 건강상태를 관리하고 서비스를 제공하는 산업 분야로 정의한다.8) 디지털 기술의 발전으로 헬스케어산업의 패러다임이 예방과 소비자 중심으로 변화하고, 4차 산업혁명시대의 핵심 산업으로 부각되고 있다. | |
4차 산업혁명으로 일어나는 일자리 변화는? | 4차 산업혁명으로 인한 일자리의 변화는 3가지 측면에서 분석하고 있다.3) 첫째, 일자리 수요의 양극화가 심화된다. 기술숙련도에 따라 중숙련 정형화된 업무 수행자들은 임시직이나 저숙련 직종으로 밀려나고, AI, 빅데이터 등 첨단 고숙련 인력에 대한 수요는 증가한다. 인간이 일할 기회가 박탈되고 그에 따른소득 불평등이 심화될 수 있다. 둘째, 일자리의 형태가 변화된다. 디지털 기술의 발달은 자원의 희소성과 거래의 복잡성을 감소시켜 정규직을 통한 기업 경영방식에 변화를 가져온다. 프로젝트 단위로 임시직, 파견, 프리랜서, 파트타임 등 공유경제 서비스와 맞물려 새로운 고용형태들이 보편화된다. 셋째, 일자리 변화에 대한 정책과 제도의 도입이다. 고용시장의 변화와 고용형태의 변화에서 총량 문제와 함께 양질의 일자리에 대한 연구가 병행되어야 한다. |
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