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NTIS 바로가기융합보안논문지 = Convergence security journal, v.20 no.2, 2020년, pp.3 - 13
안병구 (중앙대학교 일반대학원 융합보안학과) , 유하랑 (중앙대학교 일반대학원 융합보안학과) , 장항배 (중앙대학교 산업보안학과)
Organizations are facing a new, diverse security threat as ICT based industrial environment arises. As a way of effective countermeasure for security threat, organizations are making an effort to establish internalization of security culture, targeting a organizational members. However, members' awa...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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능동적 참여에 의한 보안문화의 정착이 요구되는 이유는? | 동시에 새로운 형태의 보안위협이 계속해서 발생하게 됨에 따라 조직 내 보안인식 제고를 위한 노력을 가하고 있다. 그럼에도 불구하고 현재 국내 기업 등 다양한 조직에 속한 조직구성원들은 보안활동이 개방된 업무환경 활동을 제한한다는 부정적 인식을 지니고 있는 상황이다. 이에 따라 조직구성원들의 내부 요구 사항을 기반으로 전사적인 조직 업무효율을 향상시킬 수 있도록 하는 능동적 참여에 의한 보안문화의 정착이 필요하다. | |
문화의 사전적인 개념은 무엇인가? | 문화의 사전적인 개념은 ‘사회 전반의 생활양식’으로, 자연과 대립의 개념으로 자연적, 필연적으로 발생하는 자연을 소재를 기반으로 목적의식을 보유한 인간의 활동으로 실현되는 과정으로 정의되고 있다[3].또한 문화는 사회구성원에 의해 변화시켜온 물질적· 정신적 과정의 산물로 조직 및 구성원들의 행동을 이루고 조직을 통해 학습 및 생성될 수 있다고 본다[4]. | |
정보보안 문화에 영향을 주는 인자는 무엇인가? | Tolah[15]의 연구에서는 조직행동의 요소로 조직 구성원의 직무 만족, 개인적 특성을 꼽으며 정보보안 문화에 영향을 주는 인자를 최고경영층, 보안정책, 정보보안 교육훈련 수행, 리스크 평가, 조직구성원들의윤리적 행동을 주장한다. 이를 기반으로 보안문화가 수립될 시 조직에는 보안인식 제고, 보안 주인의식이 형성됨을 제시한다. |
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