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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.20 no.10, 2020년, pp.580 - 592
이만희 (충남대학교 일반대학원) , 전기석 (충남대학교 국가안보융합학부)
The purpose of this study is to analyze the effect of job autonomy and task significance on creative behavior in military organizations, and to identify the mediating role of self-efficacy in the relationship among job autonomy and task significance and creative behavior. For this study, a survey wa...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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창의성이란? | 창의성은 이미 존재하고 있는 것들을 바탕으로 하여 새로운 방식으로 조합 또는 개선해 나가는 것이며, 제품이나 서비스 및 작업과정 등에 관한 새롭고 유용한 아이디어를 생성해내는 것을 의미한다[2][3]. 조직구성원들의 창의성은 일반적으로 자신의 직무수행과정을 통해서 발현될 가능성이 크다. | |
조직구성원들의 창의성은 무엇을 통해서 발현될 가능성이 큰가? | 창의성은 이미 존재하고 있는 것들을 바탕으로 하여 새로운 방식으로 조합 또는 개선해 나가는 것이며, 제품이나 서비스 및 작업과정 등에 관한 새롭고 유용한 아이디어를 생성해내는 것을 의미한다[2][3]. 조직구성원들의 창의성은 일반적으로 자신의 직무수행과정을 통해서 발현될 가능성이 크다. 이처럼 직무특성과 창의성간에 밀접한 관련이 있으리라는 일반적 믿음에도 불구하고, 대부분의 연구들이 직무특성, 창의성 등을 각각 별도의 주제로 다룬 연구이며, 직무특성과 창의성과 관계를 다룬 연구는 상대적으로 미흡한 실정이다[4]. | |
직무특성과 창의성과 관계를 다룬 연구 증 군대조직에서의 연구 실정은 어떠한가? | 이처럼 직무특성과 창의성간에 밀접한 관련이 있으리라는 일반적 믿음에도 불구하고, 대부분의 연구들이 직무특성, 창의성 등을 각각 별도의 주제로 다룬 연구이며, 직무특성과 창의성과 관계를 다룬 연구는 상대적으로 미흡한 실정이다[4]. 더욱이 그중에서도, 상당수 연구가 민간조직의 직무특성과 창의성과의 관계에 관한 연구들로 이루어져 왔으며 군대조직에서 창의성에 대한 연구는 활성화 되어 있지 않았고 특히 군 간부들에 대한 직무특성과 창의성에 관한 연구는 거의 없는 상황이다[5]. 군대조직에서 창의성은 어느 민간조직보다 중요한 요소인데, 그 이유는 전쟁사에서 승리한 다수의 전투들은 창의적인 전투수행에 기인하고 있으며, 불확실한 전쟁 상황에서 승리를 얻기 위해 군인들의 창의적 행동이 매우 중요하기 때문이다 [5][6]. |
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