앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취·창업 인식에 미치는 영향 연구 : 코로나 19 사회적 이슈의 매개효과 A Study on the Impacts of Entrepreneurship and Transformational Leadership on Employment and Startup Awareness : Mediating Effects of Corona 19 Social Issue원문보기
본 연구에서는 대학생들의 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취·창업인식에 어떠한 영향을 줄 수 있는지 검증하는 것을 연구목표로 설정하였다. 또한, 지난 몇 개월간 전 세계적으로 광범위하게 영향을 미치는 코로나바이러스 감염사태를 계기로 팬데믹이라는 사회적 이슈가 대학생들의 개인특성과 취·창업 인식 간에 어떠한 영향관계를 미치는지 확인하고자 한다. 연구결과 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 높은 대학생들은 경제공황에 버금가는 코로나19 팬데믹이라는 사회적 이슈를 위기로 인식하고 움츠러들기보다는, 새로운 패러다임의 전환에 적응하면서 새로운 취업의 기회나 창업의 기회로 인식하는 계기가 되는 것으로 나타났다. 언택트 사회가 뉴노멀로 자리 잡을 것으로 예상됨에 따라 앙트러프러십과 변혁적 리더십 함양을 통하여 새로운 취·창업 기회의 확보가 중요한 요인으로 부상하고 있다. 본 연구 결과는 잠재적 창업가, 잠재적 고용가능성이 있는 대학생들에게 위기 속에서 기회를 탐색할 수 있는 '기회탐색' 역량을 강화하기 위해 비즈니스 모델 만들기 등 앙트러프러너십과 변혁적 리더십에 대한 실질적인 교육의 필요성을 시사하고 있다.
본 연구에서는 대학생들의 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취·창업인식에 어떠한 영향을 줄 수 있는지 검증하는 것을 연구목표로 설정하였다. 또한, 지난 몇 개월간 전 세계적으로 광범위하게 영향을 미치는 코로나바이러스 감염사태를 계기로 팬데믹이라는 사회적 이슈가 대학생들의 개인특성과 취·창업 인식 간에 어떠한 영향관계를 미치는지 확인하고자 한다. 연구결과 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 높은 대학생들은 경제공황에 버금가는 코로나19 팬데믹이라는 사회적 이슈를 위기로 인식하고 움츠러들기보다는, 새로운 패러다임의 전환에 적응하면서 새로운 취업의 기회나 창업의 기회로 인식하는 계기가 되는 것으로 나타났다. 언택트 사회가 뉴노멀로 자리 잡을 것으로 예상됨에 따라 앙트러프러십과 변혁적 리더십 함양을 통하여 새로운 취·창업 기회의 확보가 중요한 요인으로 부상하고 있다. 본 연구 결과는 잠재적 창업가, 잠재적 고용가능성이 있는 대학생들에게 위기 속에서 기회를 탐색할 수 있는 '기회탐색' 역량을 강화하기 위해 비즈니스 모델 만들기 등 앙트러프러너십과 변혁적 리더십에 대한 실질적인 교육의 필요성을 시사하고 있다.
In this study, the objective of the study was to verify how college students' entourage and transformational leadership can affect employment and entrepreneurship perception. In addition, with the coronavirus infection, which has a widespread global impact over the past few months, we want to see ho...
In this study, the objective of the study was to verify how college students' entourage and transformational leadership can affect employment and entrepreneurship perception. In addition, with the coronavirus infection, which has a widespread global impact over the past few months, we want to see how the social issue of pandemic affects the personal characteristics of college students and their perceptions of employment and entrepreneurship. Research Results University students with high entrepreneurship and transformational leadership perceived the social issue of the Corona 19 pandemic as a crisis, which is comparable to the economic crisis, and rather than cringe, adapting to the shift of a new paradigm, new job opportunities or opportunities for entrepreneurship It was found to be an opportunity to recognize as. As the untact society is expected to become a new normal, securing new employment and entrepreneurship opportunities is emerging as an important factor through cultivation of entrustment and transformational leadership. The results of this study are based on the need for practical education on entrepreneurship and transformational leadership, such as creating a business model to strengthen the ability to'explore opportunities' to explore opportunities in crisis for potential entrepreneurs and college students with potential employment potential. Is suggesting.
In this study, the objective of the study was to verify how college students' entourage and transformational leadership can affect employment and entrepreneurship perception. In addition, with the coronavirus infection, which has a widespread global impact over the past few months, we want to see how the social issue of pandemic affects the personal characteristics of college students and their perceptions of employment and entrepreneurship. Research Results University students with high entrepreneurship and transformational leadership perceived the social issue of the Corona 19 pandemic as a crisis, which is comparable to the economic crisis, and rather than cringe, adapting to the shift of a new paradigm, new job opportunities or opportunities for entrepreneurship It was found to be an opportunity to recognize as. As the untact society is expected to become a new normal, securing new employment and entrepreneurship opportunities is emerging as an important factor through cultivation of entrustment and transformational leadership. The results of this study are based on the need for practical education on entrepreneurship and transformational leadership, such as creating a business model to strengthen the ability to'explore opportunities' to explore opportunities in crisis for potential entrepreneurs and college students with potential employment potential. Is suggesting.
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문제 정의
따라서 대학생들의 개인적 특성인 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 코로나 19 감염사태를 계기로 팬데믹이라는 사회적인 이슈가 취·창업 인식에 어떠한 영향을 미치는지, 취·창업의 기회로 인식하는지, 위기로 인식하는지를 규명하여 취·창업 인식을 고취하고 적극적인 진로 탐색의 기회를 제시하고자 한다.
또한 전 세계적으로 광범위하게 전개되고 있는 사회적이슈인 코로나바이러스 19 현상이 대학생들의 개인특성과 취·창업인식에 어떠한 영향관계를 미치는지 규명하고자 한다.
또한 전 세계적으로 확산되고 있는 팬데믹(코로나19 대유행)이라는 사회적 이슈가 취·창업인식에 어떠한 영향을 미치는지 대학생들의 개인 특성인 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 사회적 이슈를 매개로 취·창업 인식에 미치는 영향관계를 규명하고자 하였다.
본 연구에서는 대학생들의 개인 특성인 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취·창업인식에 미치는 영향관계를 분석하였다.
본 연구에서는 대학생들의 개인특성인 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취·창업인식에 영향을 미치는지 분석하고자 한다.
셋째, 학생들이 팬데믹이라는 거대한 사회적 이슈를 막연히 불안하게만 생각하며 움츠러들지 않고 취·창업의 기회를 적극적으로 모색하는 계기가 될 수 있도록 다양한 정책적 방향 제시에 기여하고자 한다.
가설 설정
가설 10: 사회적 이슈는 앙트러프러너십과 창업인식 간에 정(+)의 매개효과를 미칠 것이다.
가설 11: 사회적 이슈는 변혁적 리더십과 취업인식 간에 정(+)의 매개효과를 미칠 것이다.
가설 12: 사회적 이슈는 변혁적 리더십과 창업인식 간에 정(+)의 매개효과를 미칠 것이다.
가설 1: 앙트러프러너십은 사회적 이슈에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 2: 앙트러프러너십은 취업인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 3: 앙트러프러너십은 창업인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 4: 변혁적 리더십은 사회적 이슈에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 5: 변혁적 리더십은 취업인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 6: 변혁적 리더십은 창업인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 7: 사회적 이슈는 취업인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 8: 사회적 이슈는 창업인식에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
가설 9: 사회적 이슈는 앙트러프러너십과 취업인식 간에 정(+)의 매개효과를 미칠 것이다.
제안 방법
독립변수인 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 종속변수인 취·창업인식에 미치는 영향을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 독립변수인 앙트러프러너십의 하위변수는 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 구분하여 분석하였다.
매개변수는 독립변수와 같이 종속변수에 영향을 미치는 변수이지만 순서상의 측면에서 독립변수와 종속변수 사이에 있는 변수이다, 본 논문에서는 앙트러프러너십, 변혁적 리더십과 취·창업인식 간의 영향관계에서 사회적 이슈(코로나 19)의 매개효과를 검증하였다.
본 연구의 측정도구는 총 43개 문항으로 구성하였고 리커트 5점 척도를 사용하였다. 표본의 선정 및 자료 수집은 부산지역 소재 대학생과 대학원생들을 대상으로 구글웹 설문지를 통하여 설문조사를 하였다.
본 연구의 측정도구는 총 43개 문항으로 구성하였고 리커트 5점 척도를 사용하였다. 표본의 선정 및 자료 수집은 부산지역 소재 대학생과 대학원생들을 대상으로 구글웹 설문지를 통하여 설문조사를 하였다. 자료 수집 기간은 2020.
대상 데이터
표본의 선정 및 자료 수집은 부산지역 소재 대학생과 대학원생들을 대상으로 구글웹 설문지를 통하여 설문조사를 하였다. 자료 수집 기간은 2020.06.01.~2020.07.05.까지 35일간에 걸쳐 실시하였으며 총 142부를 회수하여 최종 분석자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS25.
데이터처리
독립변수인 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 종속변수인 취·창업인식에 미치는 영향을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다.
또한, 앙트러프러너십, 변혁적 리더십과 취·창업인식 간에 사회적 이슈(코로나19)의 매개효과를 확인하기 위하여 매개 회귀분석을 실시하였다.
까지 35일간에 걸쳐 실시하였으며 총 142부를 회수하여 최종 분석자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS25.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도분석 및 타당도 분석, 요인분석 및 다중회귀분석 등의 분석기법을 사용하였다.
측정 항목들에 대한 신뢰도 분석, 요인분석 및 상관관계 분석을 하였다. 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취업 및 창업 인식에 미치는 영향을 분석하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 또한, 앙트러프러너십, 변혁적 리더십과 취·창업인식 간에 사회적 이슈(코로나19)의 매개효과를 확인하기 위하여 매개 회귀분석을 실시하였다.
0 프로그램을 사용하였다. 측정 항목들에 대한 신뢰도 분석, 요인분석 및 상관관계 분석을 하였다. 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 취업 및 창업 인식에 미치는 영향을 분석하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다.
성능/효과
001로 나타났다. 2단계에서의 독립변수의 효과도 3단계에서의 독립변수 효과보다 크게 나타나고 있으며 모형의 설명력 R 2=23%로 나타났다. 변혁적 리더십과 창업인식 간의 영향관계에서 사회적 이슈의 매개효과 분석 결과 t값과 p값은 1단계, 2단계 모두 유의한 결과를 나타내고 매개변수 β=.
독립변수인 변혁적 리더십이 사회적 이슈에 미치는 영향은 R2=20.1%로 회귀식의 설명력을 확인할 수 있으며 비표준화 계수 .465, 유의수준 p<.001수준에서 유의미한 변수로 분석되었다.
먼저 앙트러프러너십이 사회적 이슈에 미치는 영향은 R2=24.1로 회귀식의 설명력을 확인할 수 있는데, 혁신성은 비표준화 계수 .217, 유의수준 p<.05에서 유의미한 변수로 분석되었고, 진취성과 위험감수성은 사회적 이슈에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다.
변혁적 리더십과 창업인식 간의 영향관계에서 사회적 이슈의 매개효과 분석 결과 t값과 p값은 1단계, 2단계 모두 유의한 결과를 나타내고 매개변수 β=.219, p<.001로 나타났다.
변혁적 리더십과 취업인식 간의 영향관계에서 사회적 이슈의 매개효과 분석 결과 t값과 p값은 1단계, 2단계 모두 유의한 결과를 나타내고 매개변수 β=.273, p<.001로 나타났다.
변혁적 리더십이 창업인식에 미치는 영향은 R2=16.0%로 회귀식의 설명력을 확인할 수 있으며 비표준화 계수 .653, 유의수준 p<.001에서 높은 영향을 미치는 중요한 변수로 분석되었다.
변혁적 리더십이 취업인식에 미치는 영향은 R 2=16.3%로 회귀식의 설명력을 확인할 수 있으며 비표준화 계수 .492, 유의수준 p<.001에서 유의미한 변수로 분석되었다.
본 연구의 결과에서 앙트러프러너십과 변혁적 리더십이 높은 대학생들은 경제공황에 버금가는 코로나 19 팬데믹이라는 사회적 이슈를 위기로 인식하고 움츠러들기보다는, 새로운 패러다임의 전환에 적응하면서 새로운 취업의 기회나 창업의 기회로 인식하는 계기가 되는 것으로 나타났다. 위험과 기회는 동전의 양면이라고 볼 수 있다.
사회적 이슈가 창업인식에 미치는 영향은 R2=25.3%로 회귀식의 설명력을 확인할 수 있으며 비표준화 계수 .792, 유의수준 p<.001에서 높은 영향을 미치는 변수로 분석되었다.
앙트러프러너십과 창업인식 간의 영향관계에서 사회적 이슈의 매개효과 분석 결과 t 값과 p 값은 1단계, 2단계 모두 유의한 결과를 나타내고 매개변수 β=.412, p<.001로 나타났다.
앙트러프러너십과 취업인식 간의 영향관계에서 사회적 이슈의 매개효과 분석 결과 t값과 p값은 1단계, 2단계 모두 유의한 결과를 나타내고 매개변수 β=.453, p<.001로 나타났다.
앙트러프러너십 역량은 계산된 위험을 감수하는 태도, 효율적인 탐구적 능력, 필요자원을 모으는 기술, 그리고 불확실하고 혼란스러운 상황에서 기회를 인식하는 능력이 포함된다(Kuratko & Hogetts, 2004). 앙트러프러너십의 하위변수로 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 구성하고 분석한 결과 혁신성은 사회적 이슈에 긍정적인 영향을 미치며 진취성과 위험감수성은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 1은 부분 채택되었다. 앙트러프러너십이 취업인식에 미치는 영향분석에서 진취성은 긍정적인 영향을 미치며 혁신성과 위험감수성은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 2는 부분 채택되었다.
앙트러프러너십이 창업인식에 미치는 영향은 R2=31.9로 회귀식의 설명력을 확인할 수 있으며 진취성은 비표준화 계수 .376, 유의수준 p<.05에서 유의미한 변수로 분석되었고 위험감수성은 비표준화 계수 .412, 유의수준 p<.05에서 유의미한 변수로 분석되었다.
앙트러프러너십의 하위변수로 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 구성하고 분석한 결과 혁신성은 사회적 이슈에 긍정적인 영향을 미치며 진취성과 위험감수성은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 1은 부분 채택되었다. 앙트러프러너십이 취업인식에 미치는 영향분석에서 진취성은 긍정적인 영향을 미치며 혁신성과 위험감수성은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 2는 부분 채택되었다. 앙트러프러너십이 창업인식에 미치는 영향관계 분석에서는 진취성과 위험감수성은 긍정적인 영향을 미치고 혁신성은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 3도 부분 채택되었다.
한편 앙트러프러너십이 취업인식에 미치는 영향은 R2=38.6%로 회귀식의 설명력을 나타내는데, 진취성은 비표준화 계수 .646, 유의수준 p<.001에서 높은 수준의 영향을 미치는 변수로 분석되었고 혁신성과 위험감수성은 취업인식에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
후속연구
둘째, 본 연구는 변혁적 리더십이 취·창업에 미치는 영향에 대한 내용과 독립변수로 설정한 앙트러프러너십, 변혁적 리더십 항목의 구조적 설명이 부족하다.
셋째, 본 연구는 통계적 처리의 아쉬움이 있다. 표본의 일반적 특성에서 4학년 학생들이 42.
첫째, 본 연구는 코로나 19 사회적 이슈가 대학생들의 취·창업 인식에 미치는 영향에 관하여 살펴보았으나 기존의 선행연구가 부족한 탓에 탐색적 연구로서의 한계를 가진다.
변혁적 리더십은 다양한 하위변수로 오랜 기간 연구되어 왔다. 코로나19 사회적 이슈를 계기로 변화에 적응하고 사회와 사람들이 느끼는 문제를 해결하여 코로나를 극복하는데 변혁적 리더십을 핵심 변수로 제시하였으나, 향후에는 다양한 선행연구를 통하여 충분한 구조적 설명이 필요하다.
3%를 차지하고 있는데, 실제 취업과 창업인식에 가장 민감하게 반응할 수 있는 대상으로 1~3학년과의 차이가 있을 것으로 보아진다. 향후 표본의 수를 확대하고 학년별, 전공별, 가족창업유무 등을 통계적인 분석에 포함한다면 의미 있는 학문적, 실무적 시사점을 발견할 수 있을 것으로 보인다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
앙트러프러너십은 무엇인가?
앙트러프러너십은 18세기 프랑스의 경제학자 깐띠옹(Richard de Cantillon)이 최초로 사용하기 시작했다고 알려져 있다. 앙트러프러너십은 창업가들이 위험감수를 통해 이윤을 추구하고 사회적 책임을 수행하는 과정에서 마땅히 갖추어야 할 자세와 정신의 의미이며, 부족한 자원을 극복하고 기회에 초점을 두는 사고와 행동방식을 일컫는다(Timmons, 1994; 이우진외, 2018). 최근에는 앙트러프러너십을 독자적인 학문의 영역으로 정의하고자 하는 노력들이 진행되고 있는데, 일부 학자들은 앙트러프러너십의 연구가 창업자가 되기 위한 삶들에 대한 관심에서 창업가 기질이 있는 개인과 가치 있는 기회의 결합을 이행하는 것 쪽으로 옮겨져 가고 있다고 한다(Shane & Venkataraman, 2000).
앙트러프러너십는 어디로부터 시작되었는가?
앙트러프러너십은 18세기 프랑스의 경제학자 깐띠옹(Richard de Cantillon)이 최초로 사용하기 시작했다고 알려져 있다. 앙트러프러너십은 창업가들이 위험감수를 통해 이윤을 추구하고 사회적 책임을 수행하는 과정에서 마땅히 갖추어야 할 자세와 정신의 의미이며, 부족한 자원을 극복하고 기회에 초점을 두는 사고와 행동방식을 일컫는다(Timmons, 1994; 이우진외, 2018).
Lumpkin & Dess는 창업에 있어서 어떤점이 중요하다고 하였는가?
기회라는 것은 우리 사회의 문제를 인식하고 이에 대한 해결책을 제시하는데 의미가 있으며 고객의 수요가 중심이 되는 현시대에 기업가의 기회포착이라는 행위는 ‘문제의 인식 및 해결 과정’이라고 할 수 있다. 따라서 많은 사람들이 불편을 느끼고 공감하는 문제에 집중하여 이를 사업의 관점에서 적절한 방식으로 해결하는 능력이 창업의 의지에 중요하다는 것이다.
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