자활사업 참여자의 자활 의지에 관한 연구: 광주광역시 G구 지역을 중심으로 A Study on the Will of Self-reliance Project Participants: Centering on the Area of G-gu, Gwangju Metropolitan City, District원문보기
본 연구는 자활근로사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감, 임파워먼트가 자활 의지에 미치는 영향을 파악하고자 수행되었다. 이러한 연구를 위해 G구 지역 내에서 자활근로사업 참여자를 대상으로 조사를 실시하였다. 연구 결과, 자활사업 참여자의 참여 인식과 자기효능감, 임파워먼트는 자활 의지에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 자활사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감이 자활 의지에 영향을 미치는 과정에서 참여 인식과 자기효능감은 임파워먼트가 부분매개, 자아존중감은 완전매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 다음과 같이 자활사업 참여자의 자활 의지 향상을 위한 실천적 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자활사업 참여자가 자활사업에 대해 올바르게 인식할 수 있도록 수급자 신청 및 선정, 자활계획 수립, 게이트웨이 교육과정에서 체계적인 교육과정이 필요하다. 또한, 참여자의 자활에 대한 희망을 강화시키기 위해 자활센터에서 제공하는 사례관리 시스템을 체계화하고 역할을 재정립할 필요가 있다. 셋째, 자활사업 참여자의 강점을 파악하여 자활에 대한 성과를 만들어내고, 자신의 문제를 스스로 해결하고 행동의 변화가 이루어질 수 있도록 잠재된 동기를 강화시키는 프로그램을 운영해야 한다. 넷째, 참여자들이 사업 참여 과정에서 경험하는 소외와 사회적 배제를 해소할 수 있도록 참여자의 임파워먼트 향상과 실무자의 전문적인 능력을 강화해야 한다.
본 연구는 자활근로사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감, 임파워먼트가 자활 의지에 미치는 영향을 파악하고자 수행되었다. 이러한 연구를 위해 G구 지역 내에서 자활근로사업 참여자를 대상으로 조사를 실시하였다. 연구 결과, 자활사업 참여자의 참여 인식과 자기효능감, 임파워먼트는 자활 의지에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 자활사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감이 자활 의지에 영향을 미치는 과정에서 참여 인식과 자기효능감은 임파워먼트가 부분매개, 자아존중감은 완전매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 다음과 같이 자활사업 참여자의 자활 의지 향상을 위한 실천적 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자활사업 참여자가 자활사업에 대해 올바르게 인식할 수 있도록 수급자 신청 및 선정, 자활계획 수립, 게이트웨이 교육과정에서 체계적인 교육과정이 필요하다. 또한, 참여자의 자활에 대한 희망을 강화시키기 위해 자활센터에서 제공하는 사례관리 시스템을 체계화하고 역할을 재정립할 필요가 있다. 셋째, 자활사업 참여자의 강점을 파악하여 자활에 대한 성과를 만들어내고, 자신의 문제를 스스로 해결하고 행동의 변화가 이루어질 수 있도록 잠재된 동기를 강화시키는 프로그램을 운영해야 한다. 넷째, 참여자들이 사업 참여 과정에서 경험하는 소외와 사회적 배제를 해소할 수 있도록 참여자의 임파워먼트 향상과 실무자의 전문적인 능력을 강화해야 한다.
This study was conducted to understand the effects of participation perception, self-efficacy, self-esteem, and empowerment on self-support intention of self-support work project participants. For this study, a survey was conducted on participants in the self-support work project within the G-gu are...
This study was conducted to understand the effects of participation perception, self-efficacy, self-esteem, and empowerment on self-support intention of self-support work project participants. For this study, a survey was conducted on participants in the self-support work project within the G-gu area. As a result of the study, it was found that the participation perception, self-efficacy, and empowerment of participants in the self-support project had a positive (+) effect on the self-support will. Also, in the process where participants' perceptions of participation, self-efficacy, and self-esteem affect the will to self-support, it was found that empowerment partially mediated participation perception and self-efficacy and fully mediated self-esteem. Based on these results, the following are practical suggestions for improving self-support project participants' will to self-support as follows. First, systematic training courses are needed in the application and selection of recipients, establishment of self-support plans, and gateway training courses so that participants in self-support projects can correctly recognize self-support projects. Second, it is necessary to systematize the case management system provided by the self-help center and re-establish the role in order to strengthen the participants' hope for self-reliance. Third, it is necessary to identify the strengths of the participants in the self-support project, create results for self-support, and operate a program that strengthens the latent motivation to solve their own problems and change their behavior. Fourth, the empowerment of participants and professional ability of practitioners should be strengthened so that participants can solve the alienation and social exclusion experienced in the process of participating in the project.
This study was conducted to understand the effects of participation perception, self-efficacy, self-esteem, and empowerment on self-support intention of self-support work project participants. For this study, a survey was conducted on participants in the self-support work project within the G-gu area. As a result of the study, it was found that the participation perception, self-efficacy, and empowerment of participants in the self-support project had a positive (+) effect on the self-support will. Also, in the process where participants' perceptions of participation, self-efficacy, and self-esteem affect the will to self-support, it was found that empowerment partially mediated participation perception and self-efficacy and fully mediated self-esteem. Based on these results, the following are practical suggestions for improving self-support project participants' will to self-support as follows. First, systematic training courses are needed in the application and selection of recipients, establishment of self-support plans, and gateway training courses so that participants in self-support projects can correctly recognize self-support projects. Second, it is necessary to systematize the case management system provided by the self-help center and re-establish the role in order to strengthen the participants' hope for self-reliance. Third, it is necessary to identify the strengths of the participants in the self-support project, create results for self-support, and operate a program that strengthens the latent motivation to solve their own problems and change their behavior. Fourth, the empowerment of participants and professional ability of practitioners should be strengthened so that participants can solve the alienation and social exclusion experienced in the process of participating in the project.
따라서, 본 연구에서는 자활사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감, 임파워먼트 등 참여자의 심리· 정서적 측면에서 자활 의지와의 인과 관계 및 임파워먼트의 매개효과 검증을 통해 자활사업 참여자의 자활을 위해 실천가능한 방법을 파악하고자 하는 것이다
가설 설정
넷째, 자활사업 참여자의 임파워먼트가 자활 의지에 영향을 미칠 것이다.
다섯째, 자활사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감과 자활 의지 간의 인과관계에서 임파워먼트가 매개할 것이다.
둘째, 자활사업 참여자의 자기효능감이 자활 의지에 영향을 미칠 것이다.
셋째, 자활사업 참여자의 자아존중감이 자활 의지에 영향을 미칠 것이다.
첫째, 자활사업 참여자의 참여 인식이 자활 의지에 영향을 미칠 것이다.
제안 방법
문항은 리커르트 5점 척도로 개인 내적, 대인 관계적, 사회·정치적 평가 등 3개 하위요인으로 구분하여 총 23문항을 본 연구에 맞게 수정·보완하여 사용하였다.
본 연구는 자활사업 참여자들의 자활사업 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감, 임파워먼트가 자활 의지에 영향을 미치는 정도를 파악하고자 다음과 같이 연구 모형 및 가설을 설정하였다.
본 연구의 독립변수인 자기효능감을 측정하기 위해 Rosenberg(1979)가 개발한 척도를 박명수(2016)가 사용한 척도를 본 연구에 맞게 수정하여 사용하였다. 이 도구는 총 8문항으로 구성되어 있다.
지금까지 자활사업 참여자의 자활 의지에 미치는 요인과 임파워먼트의 매개효과를 살펴보았다. 하지만 특정 지역 중심의 조사 대상자 선정으로 인하여 조사 결과를 일반화시키기에는 한계가 있음을 밝힌다.
대상 데이터
본 연구는 자활사업 참여자를 대상으로 수행하였다. 자료 수집은 광주광역시 지역 내에서 공공영역의 적극적인 추진 의지와 민간과의 협력을 통해 자활사업이 활발하게 이루어지고 있는 G구 자활사업에 참여자 457 명을 대상으로 2021년 5월 2일부터 5월 30일까지 자기 기입식 설문조사를 실시하였다.
본 연구는 자활사업 참여자를 대상으로 수행하였다. 자료 수집은 광주광역시 지역 내에서 공공영역의 적극적인 추진 의지와 민간과의 협력을 통해 자활사업이 활발하게 이루어지고 있는 G구 자활사업에 참여자 457 명을 대상으로 2021년 5월 2일부터 5월 30일까지 자기 기입식 설문조사를 실시하였다.
다섯째, 자기효능감, 자아존중감, 임파워먼트가 자활 의지에 미치는 영향을 파악하기 위해 다중회귀 분석을 실시하였다.
둘째, 조사대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 평균차이 검증을 위해 t-test, NOVA 분석을 하였으며, 사후검정은 Scheffe´s test를 사용하였다.
셋째, 내적 일관성 및 타당도 검증을 위해 신뢰도 및 요인분석을 실시하였다.
첫째, 조사대상자의 일반적 특성은 빈도 분석과 기술통계 분석을 실시하였다.
이론/모형
본 연구에 사용된 참여인식, 자기효능감, 자아존중감, 임파워먼트, 자활 의지 간의 상관관계는 pearson의 상관 기법을 사용하여 파악하였다. 상관관계 분석 결과는 [표 7]과 같다.
본 연구의 독립변수인 임파워먼트를 측정하기 위해 Parsons(1998)이 개발하고 이상미(2016)가 사용한 척도를 사용하였다. 문항은 리커르트 5점 척도로 개인 내적, 대인 관계적, 사회·정치적 평가 등 3개 하위요인으로 구분하여 총 23문항을 본 연구에 맞게 수정·보완하여 사용하였다.
본 연구의 독립변수인 자아존중감을 측정하기 위해 Rosenberg(1979)가 개발한 척도를 번역하여 사용한 이상미(2016)의 척도를 사용하였다. 이 도구는 총 8문항으로 구성되어 있다.
본 연구의 종속변수인 자활 의지를 측정하기 위해 이상미(2016)의 척도를 사용하였다. 자활 의지는 총 11 문항의 5점 척도로 구성되어 있다.
자활사업 참여에 대한 인식을 측정하기 위해 박명수 (2016)이 사용한 척도를 사용하였으며, 사업 전망, 업무 숙련도, 사업 태도, 사업 만족도의 4가지 요소로 총 9문항으로 구성하였다.
성능/효과
넷째, 참여자들이 사업 참여 과정에서 경험하는 소외와 사회적 배제를 해소할 수 있도록 참여자의 임파워먼트 향상과 실무자의 전문적인 능력을 강화해야 한다. 특히 중앙 및 지방정부, 지역자활센터 등이 협력관계를 통해 다양한 사회적 자본을 개발하여 환경을 변화시키고, 동료 및 실무자와의 파트너십 형성, 대인 관계적 임파워먼트 및 사회 정치적 임파워먼트 수준을 높여야 할 것이다.
이러한 결과는 강남식·신은주·성정현 (2002)의 연구 결과와 일치하고 있다. 둘째, 자활사업참여자의 자기효능감은 자활 의지에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타나 문제 해결에 있어 자기 능력을 믿는 개인적 신념이 강할수록 자활 의지가 높아지는 것으로 해석할 수 있다. 이러한 결과는 이상도(2019)의 연구 결과와 일치하고 있다.
이러한 결과는 이상도(2019)의 연구 결과와 일치하고 있다. 셋째, 자활사업 참여자의 임파워먼트가 자활 의지에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타나 자신에 대한 긍정적인 인식이 강할수록 자활 의지가 높아지는 것으로 해석할 수 있다. 이러한 결과는 오세현(2018)의 연구 결과와 일치하고 있다.
첫째, 자활 의지에 미치는 영향을 분석한 결과, 참여자의 자활사업에 대한 참여 인식(β=.622, p<001), 자기효능감(β=
첫째, 자활사업 참여자의 참여 인식은 자활 의지에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타나 자활사업 참여 인식이 높아질수록 자활 의지가 높아지는 것으로 해석할 수 있다. 이러한 결과는 강남식·신은주·성정현 (2002)의 연구 결과와 일치하고 있다.
후속연구
넷째, 자활사업 참여자의 참여 인식, 자기효능감, 자아존중감이 자활 의지에 영향을 미치는 과정에서 임파워먼트가참여 인식과 자기효능감에서는 부분 매개 역할, 자아존중감은 완전 매개 역할을 하는 것으로 나타나 참여자의 자활사업에 대한 인식 제고, 자기효능감과임파워먼트 향상을 위한 다양한 프로그램을 운영할 필요가 있다.
둘째, 참여자의 자활에 대한 희망을 강화시키기 위해자활센터에서 제공하는 사례관리 시스템을 체계화하고 역할을 재정립할 필요가 있다. 참여자에게 지원되고 있는 지원에 대한 평가와 진단으로 사회적 지지, 자활 의지 등 긍정적인 요인을 강화시키고, 우울, 불안, 알코올중독 등 위험 요인을 제거하여 자활사업에 적극적인 참여를 유도함으로써 사업 참여에 대한 만족감과 탈수급을 위한 의지도 높아질 것이다.
하지만 특정 지역 중심의 조사 대상자 선정으로 인하여 조사 결과를 일반화시키기에는 한계가 있음을 밝힌다. 또한, 추후 연구에서는 연구 지역의 확대 및 자활 의지의 영향 변인을 환경 요인 등으로 다양화하는 시도가 이루어져야 할 것이다.
셋째, 자활사업 참여자의 강점을 파악하여 자활에 대한 성과를 만들어내고, 자신의 문제를 스스로 해결하고 행동의 변화가 이루어질 수 있도록 잠재된 동기를 강화시키는 프로그램을 운영해야 한다. 자활의 경제적 성과를 이루기 위해서는 심리·사회적 측면에서 인문학 강의, 심리상담, 희망을 지속으로 유지할 수 있도록 자원봉사자 연계, 자기 역량을 개발할 수 있도록 상담 및 관리 서비스를 적극적으로 지원해야 한다.
둘째, 참여자의 자활에 대한 희망을 강화시키기 위해자활센터에서 제공하는 사례관리 시스템을 체계화하고 역할을 재정립할 필요가 있다. 참여자에게 지원되고 있는 지원에 대한 평가와 진단으로 사회적 지지, 자활 의지 등 긍정적인 요인을 강화시키고, 우울, 불안, 알코올중독 등 위험 요인을 제거하여 자활사업에 적극적인 참여를 유도함으로써 사업 참여에 대한 만족감과 탈수급을 위한 의지도 높아질 것이다.
넷째, 참여자들이 사업 참여 과정에서 경험하는 소외와 사회적 배제를 해소할 수 있도록 참여자의 임파워먼트 향상과 실무자의 전문적인 능력을 강화해야 한다. 특히 중앙 및 지방정부, 지역자활센터 등이 협력관계를 통해 다양한 사회적 자본을 개발하여 환경을 변화시키고, 동료 및 실무자와의 파트너십 형성, 대인 관계적 임파워먼트 및 사회 정치적 임파워먼트 수준을 높여야 할 것이다.
지금까지 자활사업 참여자의 자활 의지에 미치는 요인과 임파워먼트의 매개효과를 살펴보았다. 하지만 특정 지역 중심의 조사 대상자 선정으로 인하여 조사 결과를 일반화시키기에는 한계가 있음을 밝힌다. 또한, 추후 연구에서는 연구 지역의 확대 및 자활 의지의 영향 변인을 환경 요인 등으로 다양화하는 시도가 이루어져야 할 것이다.
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