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NTIS 바로가기지식경영연구 = Knowledge Management Research, v.22 no.2, 2021년, pp.269 - 288
허병준 (한성대학교 대학원) , 이형용 (한성대학교 경영학부)
In a rapidly changing corporate environment, the relationship among organizational justice, job attitude, and cynicism as factors influencing exit, voice, loyalty, and neglect that can promote the performance improvement of organizational members was analyzed with the PLS (Partial Least Squares) str...
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