[논문]근로 장애인의 자기효능감이 삶의 만족도에 미치는 영향 : 직무만족도의 매개 효과

김미경; 고정훈

doi:10.5392/jkca.2021.21.07.546

근로 장애인의 자기효능감이 삶의 만족도에 미치는 영향 : 직무만족도의 매개 효과
Effect of Self-efficacy of the Disabled Workers on Life Satisfaction : Mediated Effects of Job Satisfaction 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.21 no.7, 2021년, pp.546 - 557

김미경 (동방문화대학원대학교 문화콘텐츠학과) , 고정훈 (동방문화대학원대학교 문화콘텐츠학과)

초록
AI-Helper

본 연구는 근로 장애인의 자기효능감이 삶의 만족도에 미치는 영향에서 직무만족도의 매개 효과를 규명을 목적으로 하며, 이를 위한 연구방법은 장애인고용패널 2차 웨이브 1차-4차(2016-2019)의 근로 장애인 1,604명의 자료를 SPSS V22.0과 AMOS 22.0으로 분석한 연구결과는 다음과 같다. 연구결과는 첫째 근로 장애인의 자기효능감은 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 둘째 근로 장애인의 자기효능감은 직무만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 셋째 직무만족도는 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 넷째 근로 장애인의 자기효능감과 삶의 만족도 관계에서 직무만족도는 매개 영향을 미치는 것을 밝혔다. 이런 연구결과를 토대로 장애인 복지실천을 위한 시사점과 연구한계 및 제언을 제시하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

The purpose of this study is to investigate the mediated effects of job satisfaction in the effect of self-efficacy on the life satisfaction for the disabled workers. The research method analyzed the data of 1,604 disabled workers in the 2nd Wave 1 to 4th(2016-2019) of the employment panel for the disabled as SPSS V22.0 and AMOS 22.0. The results of the study show that first, the self-efficacy of the disabled workers has a positive effect on the life satisfaction. Second, the self-efficacy of the disabled workers has been shown to have a significant positive effect on job satisfaction. Third, job satisfaction has been shown to have a positive effect on life satisfaction. Fourth, job satisfaction in the relationship between self-efficacy and life satisfaction of the disabled workers has a mediated effects. Based on the result, practical suggestions were presented for the welfare of the disabled.

주제어

AI 본문요약
AI-Helper

문제 정의

본 연구는 임금 근로 장애인의 자기효능감이 삶의 만족도에 미치는 영향에서 직무만족도에 매개 효과를 규명하는 것이 목적이다. 이를 위한 장애인고용패널 2차 웨이브의 2016년에서 2019년까지 4개년 자료에서 임금근로자 1, 604명을 SPSS V.

가설 설정

가설 2
가설 3
가설 4
가설 4. 자기효능감과 삶의 만족도 관계에서 직무만족도는 매개 영향을 미칠 것이다.

제안 방법

자기효능감과 삶의 만족도 관계에서 직무만족도의 매개 영향을 검증할 연구모형은 [그림 1]과 같이 작성하였다. 연구모형에서 독립변수는 자기효능감, 매개변수는 직무만족도, 종속변수는 삶의 만족도, 통제변수로 구성하였다.

대상 데이터

본 연구대상은 장애인고용패널 2차 웨이브 1차∼4차 (2016-2019)까지 대상 3,995명에서 임금근로자 1,593명에 대한 일반적 특성은 [표 1]과 같다.

데이터처리

셋째, 변수 간의 상관관계는 피어슨의 상관계수로 분석을 하였다. 구조모형의 적합도 검증은 AMOS V. 22.
본 연구에서 수집된 자료는 다음과 같이 분석하였다. 기술통계와 평균 차이는 SPSS V. 22.
첫째, 일반적 특성은 빈도분석을 하였다. 둘째, 연구모형에 포함한 변수의 특성은 4년간 자료에 대한 평균치로 산정하며, 이들의 중앙경향성은 기술통계 분석하였다. 셋째, 변수 간의 상관관계는 피어슨의 상관계수로 분석을 하였다.
0 으로 하였다. 모형에 대한 적합성 평가는 절대 적합지수는 Chi-Square, RMSEA, 증분 적합지수 CFI, TLI 등으로 복합적으로 검토하였다.
둘째, 연구모형에 포함한 변수의 특성은 4년간 자료에 대한 평균치로 산정하며, 이들의 중앙경향성은 기술통계 분석하였다. 셋째, 변수 간의 상관관계는 피어슨의 상관계수로 분석을 하였다. 구조모형의 적합도 검증은 AMOS V.
0으로 하였다. 첫째, 일반적 특성은 빈도분석을 하였다. 둘째, 연구모형에 포함한 변수의 특성은 4년간 자료에 대한 평균치로 산정하며, 이들의 중앙경향성은 기술통계 분석하였다.

성능/효과

다섯째, 근로 장애인의 자기효능감이 삶의 만족도에 미치는 영향에서 직무만족도는 긍정적인 매개 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이런 결과에 관한 선행연구는 현재까지는 찾지 못하였다.
둘째, 근로 장애인의 자기효능감은 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다.
둘째, 장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향에서 심리적 요인을 중심으로 하여 설명변수인 자기효능감과 매개변수인 직무만족도에 분배공정을 포함하여 삶의 만족 인과관계를 규명한 것이 큰 의의가 있다.
본 연구결과 장애인의 자기효능감에서 낙관성, 자신감, 대처능력 등이 삶의 만족도에 정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 따라서 근로 장애인의 자기효능감을 증진을 위한 실천적 제언을 제시한다.
첫째, 근로 장애인의 삶의 만족도는 평균 3.837점 (SD 0.536), 자기효능감은 평균 2.942점(SD 0.498), 직무만족도는 평균 3.367점(SD 0.593), 으로 나타났다.
첫째, 매개변수인 직무만족도 척도에 분배공정을 포함한 직무만족도를 사용한 것은 큰 의의를 찾을 수 있다.

후속연구

넷째, 선행연구의 대부분은 횡단자료를 사용하여 서로 영향력이 다르게 나타내고 있으나, 본 연구에서 장애인고용패널 2차 웨이브 1차∼4차(2016 -2019) 까지자료의 평균치를 사용하여 심리적 특성치의 대표성이 있는 자료를 사용하여 매개 효과를 검증한 것이 연구의의의가 있다.
다음으로 직무만족도의 업무환경, 분배공정, 임금이 자기효능감과 삶의 만족도 관계에서 직접 및 간접영향을 미치는 것을 확인하여 직무만족도 증진방안을 제안한다.
둘째, 장애인의 자신감과 대처능력 증진을 위하여 상사와 동료들 간에 원활한 의사소통을 위한 지원이 필요하다. 장애인이 업무나 장애로 인한 어려움에 대하 여상사와 동료들의 적극적 지도와 도움이 필요하므로 직장 내에서 장애 근로자와 정기적인 모임(회의, 회식, 친목 활동)을 통한 의사소통을 통하여 이들에게 관심과 배려할 필요하다.
둘째는 장애인의 심리적 특성으로 자기효능감만을 연구한 한계가 있다. 향후 연구에서는 장애인의 심리적 특성으로 장애수용, 차별 경험 등을 함께 고려한 연구가 수행하도록 제언한다.
이는 장애인 등 편의법에 의하여 장애인 안전하고 편리하게 이용할 수 있도록 조직에서 편의시설을 설치하도록 법적 근거가 마련되어 있다. 따라서 장애인을 고용한 사업장은 장애인이 안전하고 불편을 느끼지 않은 상태에서 근무할 수 있도록 편의시설 등 업무환경 개선을 할 수 있도록 정부 차원의 지원 및 정책이 필요하다.
셋째 장애인의 임금에 대한 지원이 필요하다.
셋째는 변수들의 평균치를 이용한 종단자료를 이용한 한계가 있다. 향후 연구에서는 종단자료의 특성을 고려하여 자기효능감, 직무만족도, 삶의 만족도에 대한 잠재성장모형에 관한 연구를 제안한다.
자기효능감에서 낙관성, 자신감, 대처능력의 증진을 위해서 장애인 개인의 노력과 함께 직장에서 조직 차원에서 체계적이고 내실 있는 지원 프로그램이 필요하다. 이는 장애인의 직무수행에 지장을 줄 수 있는 신체적, 정신적 위축감을 지닌 근로자에게 상담서비스를 통하여 근로자의 고충을 완화 시켜줄 수 있는 서비스를 의미한다.
첫째, 장애인의 자기효능감을 증진하는 방안으로 개인적 차원과 직장에서 조직적 지원이 필요하다.
첫째는 장애인 패널 자료를 사용하여 자기효능감, 직무만족도, 삶의 만족도에 대한 척도의 선정에 한계가 있었다. 향후 연구에서는 자기효능감과 삶의 만족도에 대한 원척도를 사용한 설문 조사로 근로 장애인의 특성을 반영한 연구가 추진되어야 한다.
첫째는 장애인 패널 자료를 사용하여 자기효능감, 직무만족도, 삶의 만족도에 대한 척도의 선정에 한계가 있었다. 향후 연구에서는 자기효능감과 삶의 만족도에 대한 원척도를 사용한 설문 조사로 근로 장애인의 특성을 반영한 연구가 추진되어야 한다.
둘째는 장애인의 심리적 특성으로 자기효능감만을 연구한 한계가 있다. 향후 연구에서는 장애인의 심리적 특성으로 장애수용, 차별 경험 등을 함께 고려한 연구가 수행하도록 제언한다.
셋째는 변수들의 평균치를 이용한 종단자료를 이용한 한계가 있다. 향후 연구에서는 종단자료의 특성을 고려하여 자기효능감, 직무만족도, 삶의 만족도에 대한 잠재성장모형에 관한 연구를 제안한다.
이는 장애인의 직무수행에 지장을 줄 수 있는 신체적, 정신적 위축감을 지닌 근로자에게 상담서비스를 통하여 근로자의 고충을 완화 시켜줄 수 있는 서비스를 의미한다. 현재 한국장애인고용공단에서 근로자 지원인지 제도를 활용하여, 명상수련, 인성교육, 정신력 강화 등과 같은 자기효능감을 증진할 수 있는 프로그램을 개발하여 시행할 것을 제안한다.

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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