[논문]윤리적 리더십이 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 상사동일시와 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로

고승석; 탁진국

doi:10.5392/jkca.2021.21.09.221

윤리적 리더십이 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 상사동일시와 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
The Impact of Ethical Leadership on Unethical Pro-Supervisor Behavior: The Mediating Effect of Supervisor Identification and Affective Commitment 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.21 no.9, 2021년, pp.221 - 233

초록
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본 연구는 사회학습이론과 사회교환이론을 토대로 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입 및 비윤리적 친상사 행동 간의 관계를 실증분석하였다. 직장인 339명을 대상으로 설문을 수집하였고 SPSS25와 SPSS Process Macro(v3.5)를 사용하여 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 윤리적 리더십은 비윤리적 친상사 행동에 직접적으로 부(-)적 영향을 미쳤다. 윤리적 리더십은 상사동일시를 매개하여 비윤리적 친상사 행동에 간접적으로 정(+)적 영향을 미쳤다. 둘째, 윤리적 리더십은 정서적 몰입을 완전매개하여 비윤리적 친상사 행동에 간접적으로 정(+)적 영향을 미쳤다. 셋째, 윤리적 리더십은 상사동일시를 매개하여 정서적 몰입에 간접적으로 정(+)적 영향을 미쳤다. 본 연구는 윤리적 리더십이 조직에서 어떻게 작용하는지를 사회학습이론과 사회교환이론의 관점에서 확인하였으며 윤리적 리더십의 활용방법에 대한 시사점을 제시하였다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study empirically examined the relationships among ethical leadership, supervisor identification(SI), affective commitment(AC), and unethical pro-supervisor behavior(UPSB) based on social learning theory and social exchange theory. The data were collected by conducting a survey of 339 workers and analyzed using SPSS25 and SPSS Process Macro (v3.5). The results were as follows. First, ethical leadership directly negatively influences UPSB. Ethical leadership indirectly positively influences UPSB mediated by SI. Second, ethical leadership, completely mediated by AC, indirectly positively influences UPSB. Third, ethical leadership has an indirect positive effect on AC mediated by SI. This study showed how ethical leadership works in organizations through social learning theory and social exchange theory. Also, it suggested implications on how to use ethical leadership in field.

주제어

표/그림 (6)

그림 그림 1. 연구모형
표 표 1. 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입, 비윤리적 친상사 행동의 기술통계
표 표 2. 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입, 비윤리적 친상사 행동의 상관관계
표 표 3. 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동, 정서적 몰입 사이에서 상사동일시의 매개효과
표 표 4. 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동 사이에서 정서적 몰입의 매개효과
표 표 5. 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동사이에서 상사동일시와 정서적 몰입의 이중 매개효과

AI 본문요약
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문제 정의

특히 윤리적 리더십이 직접적으로 비윤리적 친상사 행동에 부(-)적 영향을 미치는지와 윤리적 리더십이 상사 동일시와 상호작용할 경우 직원이 상사를 위해 수행하는 비윤리적 행동을 촉진하는지를 확인하려 한다. 둘째, 조직에 대한 정서적 몰입 역시 윤리적 리더십과 비윤리적 친 상사 행동의 관계에서 매개역할을 하는지와 비윤리적 친상사 행동을 촉진하는지 알아보려 한다. 셋째, 윤리적 리더십이 상사동일시를 매개하여 조직에 대한 정서적 몰입을 심화시키는지 확인하여 변수들이 어떠한 경로로 작용하는지를 알아보려 한다.
셋째, 윤리적 리더십이 상사동일시를 매개하여 조직에 대한 정서적 몰입을 심화시키는지 확인하여 변수들이 어떠한 경로로 작용하는지를 알아보려 한다. 마지막으로 윤리적 리더십이 비윤리적 친상사 행동에 영향을 미칠 때, 상사동일시와 정서적 몰입이 이중매개역할을 수행하는지 확인하려 한다. 윤리적 리더십의 양면적인 모습을 자세히 살펴봄을 통하여 어떻게 하면 윤리적 리더십을 적절히 활용할 수 있을지에 대한 시사점을 도출할 수 있으리라 기대한다.
본 연구는 다음과 같은 연구목적을 가지고 직장인들을 대상으로 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입, 비윤리적 친상사 행동의 관계를 실증분석하려 한다. 첫째, 상사동일시가 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동의 관계에서 매개역할을 하는지를 알아보려 한다.
둘째, 조직에 대한 정서적 몰입 역시 윤리적 리더십과 비윤리적 친 상사 행동의 관계에서 매개역할을 하는지와 비윤리적 친상사 행동을 촉진하는지 알아보려 한다. 셋째, 윤리적 리더십이 상사동일시를 매개하여 조직에 대한 정서적 몰입을 심화시키는지 확인하여 변수들이 어떠한 경로로 작용하는지를 알아보려 한다. 마지막으로 윤리적 리더십이 비윤리적 친상사 행동에 영향을 미칠 때, 상사동일시와 정서적 몰입이 이중매개역할을 수행하는지 확인하려 한다.
본 연구는 다음과 같은 연구목적을 가지고 직장인들을 대상으로 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입, 비윤리적 친상사 행동의 관계를 실증분석하려 한다. 첫째, 상사동일시가 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동의 관계에서 매개역할을 하는지를 알아보려 한다. 특히 윤리적 리더십이 직접적으로 비윤리적 친상사 행동에 부(-)적 영향을 미치는지와 윤리적 리더십이 상사 동일시와 상호작용할 경우 직원이 상사를 위해 수행하는 비윤리적 행동을 촉진하는지를 확인하려 한다.
첫째, 상사동일시가 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동의 관계에서 매개역할을 하는지를 알아보려 한다. 특히 윤리적 리더십이 직접적으로 비윤리적 친상사 행동에 부(-)적 영향을 미치는지와 윤리적 리더십이 상사 동일시와 상호작용할 경우 직원이 상사를 위해 수행하는 비윤리적 행동을 촉진하는지를 확인하려 한다. 둘째, 조직에 대한 정서적 몰입 역시 윤리적 리더십과 비윤리적 친 상사 행동의 관계에서 매개역할을 하는지와 비윤리적 친상사 행동을 촉진하는지 알아보려 한다.

가설 설정

가설1
가설2
가설3
가설4

대상 데이터

본 연구는 직장인 339명을 대상으로 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입, 비윤리적 친상사 행동의 관계를 실증 분석하였다. 연구의 결과와 시사점은 다음과 같다.
본 연구를 위하여 온라인리서치전문기관에 직장인을 대상으로 420부의 자기보고식 온라인 설문조사를 의뢰하여 자료를 수집하였다. 수집한 420명의 응답 중 불성실한 응답을 제거하고 총 339명(전체 응답의 81%) 의데이터를 분석에 사용하였다.
본 연구를 위하여 온라인리서치전문기관에 직장인을 대상으로 420부의 자기보고식 온라인 설문조사를 의뢰하여 자료를 수집하였다. 수집한 420명의 응답 중 불성실한 응답을 제거하고 총 339명(전체 응답의 81%) 의데이터를 분석에 사용하였다. 연구대상의 특성을 살펴보면 전체 339명 중 성별은 남성 174명(51.

데이터처리

첫째, 연구대상의 인구통계학적 특성에 대한 빈도 분석을 실시했다. 둘째, 측정변인들을 기술통계분석하여평균, 표준편차, 왜도, 첨도를 산출하였고 상관분석을 실시하여 변인들 간 관련성을 확인했다. 셋째, 측정 도구의 신뢰성을 검토하기 위해 신뢰도 분석을 실시하였고, 왜도와 첨도를 통하여 정규분포임을 확인했다.
본 연구의 주요 변수인 윤리적 리더십, 상사동일시, 정서적 몰입, 비윤리적 친상사 행동 사이의 상관관계를 확인하기 위하여 Pearson의 상관관계 분석을 실시하였다. 그 결과 윤리적 리더십은 상사동일시(r = .
둘째, 측정변인들을 기술통계분석하여평균, 표준편차, 왜도, 첨도를 산출하였고 상관분석을 실시하여 변인들 간 관련성을 확인했다. 셋째, 측정 도구의 신뢰성을 검토하기 위해 신뢰도 분석을 실시하였고, 왜도와 첨도를 통하여 정규분포임을 확인했다. 넷째, SPSS Process Macro Model 4, 6을 사용하여 연구가설을 검증하였다.
첫째, 연구대상의 인구통계학적 특성에 대한 빈도 분석을 실시했다. 둘째, 측정변인들을 기술통계분석하여평균, 표준편차, 왜도, 첨도를 산출하였고 상관분석을 실시하여 변인들 간 관련성을 확인했다.

성능/효과

그 결과 윤리적 리더십은 상사동일시(r = .65, p < .01), 정서적 몰입(r = .51, p < .01)과 정(+)적 상관관계를 보이고 비윤리적 친상사 행동(r = -.02, p > .05)과 유의미한 상관관계를 보이지 않았다
마지막으로 윤리적 리더십과 비윤리적 친상사 행동 간의 관계를 상사동일시와 정서적 몰입이 이중 매개하는지를 보았고 해당 경로(윤리적 리더십-> 상사동일시 -> 정서적 몰입-> 비윤리적 친상사 행동)가 유의하지 않음을 확인하였다.

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동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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