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[국내논문] 조직 양면성과 장기 성과: 상대적 탐색 및 활용의 조절효과
Organizational Ambidexterity and Long-term Performance: The Moderating Effect of Relative Exploration and Exploitation 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.22 no.2, 2022년, pp.270 - 280  

이준겸 (서강대학교 경영학부) ,  유건재 (홍익대학교 경영학부)

초록
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조직 양면성과 장기 성과 간의 관계를 조절하는 변수에 관한 일련의 연구가 있었지만, 전략적 관점에서의 조절변수에 관한 연구는 부족하였다. 본 연구는 기업의 상대적 탐색과 활용이 조직 양면성과 장기 성과와의 관계에 미치는 조절효과를 8,916개의 기업 표본을 바탕으로 분석하였다. 가설 검증 결과, 조직 양면성은 기업의 장기 성과(Tobin's q)에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업의 상대적 탐색은 그 관계에 긍정적인 조절효과를 보이고, 기업의 상대적 활용은 부정적인 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 본 연구는 조직 양면성 연구와 전략 연구를 통합했다는 점에서 의미를 가진다. 조직 양면성이 장기 성과의 미치는 긍정적 영향은 기업이 차별화 전략을 사용할 때 더 강화되고 지속되는 반면, 원가우위 전략을 사용할 때는 더 약화되고 지속되기 어렵다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

There has been a stream of literature studying moderators of the relationship between organizational ambidexterity and firm performance, but there remains a lack of research on moderators with a strategic perspective. We examined the effect of organizational ambidexterity on a firm's long-term perfo...

주제어

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AI 본문요약
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문제 정의

  • This study investigates the moderators between organizational ambidexterity and firm performance by adopting a strategic perspective. We use relative exploration and exploitation to reflect the strategic position in the industry.

가설 설정

  • H2: Relative exploration positively moderates the relationship between organizational ambidexterity and long-term performance.
  • H3: Relative exploitation negatively moderates the relationship between organizational ambidexterity and long-term performance.
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