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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.22 no.4, 2022년, pp.231 - 245
윤병선 ((주)굿메이커) , 김미연 ((주)엔지니어스톡) , 김천규 (충남대학교 신약전문대학원)
Most humans live at work and continue their lives through work. This study aims to understand the influence of job crafting on job satisfaction and knowledge sharing behavior, innovation behavior, and smart work environment variables in the rapidly changing labor market. In addition, a study was con...
A. Wrzesniewski and J. E. Dutton, "Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work," Academy of management review, Vol.26, No.2, pp.179-201, 2001.
이정희, 노성철, "직장인 만족도와 직무. 관계. 문화 상관관계: 블라인드 (Blind) 설문조사," 노동리뷰, pp.53-75, 2020.
장재호, 여행사 종사원의 잡크래프팅이 조직 유효성과, 조직성과 및 고객지향성에 미치는 영향, 경기대학교, 박사학위논문, 2019.
채신석, "호텔직원의 선행주도성이 잡크래프팅과 성과에 미치는 영향:서울 시내 5성급 호텔직원을 중심으로," 관광학연구, 제42권, 제6호, pp.147-172, 2018.
A. Wrzesniewski and J. E. Dutton, "Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work," Academy of management review, Vol.26, No.2, pp.179-201, 2001.
M. Tims, and A. B. Bakker, "Job crafting: Towards a new model of individual job redesign. SA Journal of Industrial Psychology," Vol.36, No.2, pp.1-9, 2010.
서현숙, 뷰티서비스종사자의 잡크래프팅이 직무만족과 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로, 서경대학교, 박사학위논문, 2019
이현응, "한국판 잡 크래프팅 척도 개발 및 타당화," 한국산학기술학회 논문지, 제18권, 제10호, pp.611-623, 2017.
김성용, 자기주도 직무설계 행위의 선행요인과 결과요인에 관한 설정연구, 영남대학교, 박사학위논문, 2017.
박한규, 대기업 근로자의 직무 재창조와 개인 및 팀 수준 변인의 위계적 관계, 서울대학교, 박사학위논문, 2015.
P. E. Spector, Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences, Vol.3, Sage, 1997.
김용순, "호텔기업에서 유리천장에 대한 지각이 직무만족과 조직공정성에 미치는 영향," 호텔경영학연구, 제18권, 제2호, pp.41-56, 2009.
김미연, 서영욱, "잡크래프팅과 혁신행동이 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구: 지식공유의 조절효과를 중심으로," 한국산학기술혁신학회논문지, 제22권, 제6호, pp.441-452, 2021.
D. Bufquin, R. DiPietro, and C. Partlow, "The influence of the DinEX service quality dimensions on casual-dining restaurant customers' satisfaction and behavioral intentions," Journal of foodservice business research, Vol.20, No.5, pp.542-556, 2017.
남상민, 조직공정성이 직무만족과 조직몰입을 통해 직무성과에 미치는 영향: U-콜센터 사례를 중심으로, 서울벤처대학원대학교, 박사학위논문, 2015.
차경희, 미용종사자의 긍정심리, 직무만족과 경영성과와의 영향관계에서 장기근속의 매개효과 연구, 서경대학교, 박사학위논문, 2018.
B. E. Ghitulescu, Shaping tasks and relationships at work: Examing the antecedents and consequences of employee job crafting, University of Pittsburgh, Doctoral Dissertation, 2006.
조일환, 호텔 종사원의 Job crafting이 직무몰입과 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 서울 소재 특 1급 호텔 식음료 종사원을 대상으로, 단국대학교, 석사학위논문, 2015
J. C. Cheng and O. Y. Yi, "Hotel employee job crafting, burnout, and satisfaction: The moderating role of perceived organizational support," International Journal of Hospitality Management, Vol.72, pp.78-85, 2018.
남국현, "남녀 근로자의 근로환경과 직무만족도에 관한 연구," 여성경제연구, 제15권, 제4호, pp.51-72, 2019.
조일현, "임파워링 리더십이 혁신행동과 지식공유에 미치는 영향," 리더십연구, 제12권, pp.73-108, 2021.
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유정화, 이수경, "고용불안, 직무스트레스, 직무만족, 혁신행동의 구조적 관계 연구: 항공사 객실승무원을 중심으로," 호텔리조트연구, 제20권, 제4호, pp.415-435, 2021.
강경희, 김문중, "긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향: 지식공유의 조절효과를 중심으로," 상업교육연구, 제33권, 제6호, pp.229-258, 2019.
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황응웬프엉, 구성원의 셀프리더십이 조직성과에 미치는 영향: 스마트워크 환경의 매개효과와 리더-구성원 교환관계(LMX) 조절효과, 원광대학교, 박사학위논문, 2020.
강연구, 기업 내 스마트워크 활성화 전략에 관한 연구, 인천대학교, 석사학위논문, 2013.
이현응, "한국판 잡 크래프팅 척도 개발 및 타당화," 한국산학기술학회 논문지, 제18권, 제10호, pp.611-623, 2017.
오진주, 대기업 팀의 혁신행동과 응집성, 정보교류체제 및 지식공유행동의 관계에서 팀장-팀원 교환관계와 긍정적 실책관리문화의 조절효과, 서울대학교, 박사학위논문, 2019.
조성민, 이선로, "모바일 근무지원시스템과 관리자 리더십이 심리적 임파워먼트를 통하여 모바일 근무성과에 미치는 영향에 관한 연구," 경영학연구, 제38권, 제5호, pp.1135-1163, 2009.
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