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스포츠센터의 부정적 조직상황 변수와 지도자의 부정적 성향이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
The Effect how Negative Organizational Condition Variables and Negative Emotion of Coaches in a Sports Center Relate to Organizational Attitudes

한국스포츠 산업.경영학회지= Korean Journal of Sport Management, v.11 no.3, 2006년, pp.57 - 65  

장건희

초록
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이 연구는 상업스포츠센터 조직의 부정적상황과 지도자의 부정적성향이 조직태도에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 연구 목적을 달성하기 위하여 스포츠센터의 지도자 182명을 대상으로 하였다. 또한 의미 있는 결과를 얻기 위하여 구조화된 설문지를 이용하였으며, 이 설문지들은 신뢰성과 타당성을 확보한 후에 사용하였다. 자료처리를 위한 통계방법은 다중회귀분석법을 이용하였으며, 그 결과 다음과 같은 결론이 산출되었다. 첫째, 스포츠센터 조직의 부정적 상황보다는 지도자들이 부정적성향을 지니고 있을 때 지도자들은 낮은 조직몰입을 하였다. 둘째, 스포츠센터 조직의 부정적 상황변수 중 역할모호성과 지도자들의 부정적성향은 이들의 이직의도를 높여 주었다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study is for examining the effect how negative organization condition and negative emotion of coaches in a sports center relate to organizational attitudes. We surveyed 182 coaches of sports centers. Multi-Linear Regression was used for processing the data. This following resulted from those da...

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