$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

지역자활센터의 조직역량과 자활사업 성과에 대한 상황이론적 고찰
A Review of the Relationship between the Organizational Capacity and Performance of Local Self-Sufficiency Centers Using Contingency Theory

한국사회와 행정연구 = Korean society and public administration, v.23 no.4, 2013년, pp.287 - 314  

남승연

초록
AI-Helper 아이콘AI-Helper

  본 연구에서는 Hersey & Blanchard의 리더십 상황이론을 토대로 지역자활센터의 성과에 대한 결합영향요인을 분석하였다. 리더십 상황이론에서는 조직 성숙도와 리더십 유형의 결합에 따라 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 상황이 달라진다고 보았다. 본 연구에서는 네트워크 관리역량과 리더십 유형, 그리고 네트워크 특성과 조직 성숙도를 원인변수로 하여 자활사업의 성과에 대한 퍼지셋 분석을 수행하였다.

  분석 결과, 첫째, 지역자활센터는 기본적으로 조직 성숙도를 확보하고 있어야만 자활사업의 성과를 향상시킬 수 있었다. 따라서 지역자활센터의 조직 효능감과 응집력 향상을 위한 교육 및 워크샵을 지속적·체계적으로 개최할 필요가 있다. 둘째, 과업 중심적 리더 성향은 반드시 관계 중심적 리더 성향이 함께 증가해야만 성과에 기여하는 것으로 나타났다는 점에서, 지역자활센터장의 관계중심 역량물 강화하기 위한 프로그램이 필요하다. 마지막으로, 조직 성숙도와 리더십 유형 간 관계로 제시된 상황적합적 리더십 이론의 확대 적용 가능성을 제안하였다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to explore the relationship between the organizational capacity and performance of Local Self-Sufficiency Centers. Based on the contingency theory of leadership, this study utilizes empirical evidence to suggest that the organizational capacity of Local Self-Sufficienc...

주제어

섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로