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턴키사업과 CM의 역할
A Study on the Role of Construction Management in the Construction Turn-Key Projects 원문보기

한국건설관리학회 2002년도 학술대회지, 2002 Fall, 2002년, pp.223 - 232  

김경남 (한미파슨스(주)) ,  김종훈 (한미파슨스(주))

초록

정부에서는 건설사업관리에 대한 법적 근거를 마련한 이후 후속적인 제도보완과 함께 시범사업을 선정하는 등 제도의 정착과 활성화에 노력하고 있다. 그러나 턴키사업에서 CM방식 적용의 경우 설계와 시공이 단일 책임 하에 이루어지는 계약의 특성상 CM 역할의 일부가 제한되고 현행 $\lceil$건설사업관리업무지침$\rfloor$에 턴키사업의 특성이 반영되지 않아 적용상의 어려움이 예상된다. 턴키사업은 그간의 적용을 통해 다양한 문제가 도출되고 있으며, 우리나라의 $\lceil$건설사업관리업무지침$\rfloor$은 미국CMAA의 CM서비스를 비교하여 그 내용이 포괄적이고 CM의 선계이전단계업무의 중요성을 간과하고 있다. 턴키사업에서 CM의 역할을 공사착공 이전까지를 연구범위로 '입찰준비단계', '입찰단계', '실시설계단계', '계약단계'로 구분하여 CM 업무를 규정하고, 제도상의 보완책을 제시하였으며 턴키사업의 CM 역할은 정서적 역할과 전문적 역할로 구분하여 그 내용을 고찰하여 CM적용을 통해 현행 턴키사업의 문제점에 대한 보안방안을 제시하였다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The government, in order to settle and activate the use of Construction Management (CM) method, clarified the legal Issues pertaining to infrastructure development and is taking an active role to promote CM through government sponsored pilot projects. However, when a CM method is applied to a turn-k...

AI 본문요약
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문제 정의

  • 이를 바탕으로 국내 턴키사업의 기대효과증대를 위해 CM이 주관해야 하는 업무를 현행 '업무지침'과는 별개로 필수 CM 업무를 제시하고자 한다. 단 공사착공이 후단계 업무는 범위에서 제외하고 상대적으로 문제가 많이 도출되 고있는 공사착공 이 전 단계를 턴키입 찰 준비 단계, 턴키 입찰단계, 실시설계단계, 계약단계로 구분하여 그 업무 내용을 고찰하고자 한다.
  • 업무 범위 및 주요 내용은 다음 표9와 같다. 본 논문에서는 그간 여러 매체를 통해 알려진 사업개요, CM 적용 배경, 적용성과 등은 생략하고 서울월드컵경기장 건설사업관리보고서(이하 '사업관리보고서'라 함 보고된 내용에서 사업수행과정에서 발생된 문제점 중 턴키사업에서 CM방식의 적용과 관련 있는 부분을 중심으로 한 문제사례를 분석하였다.
  • 문헌 및 기존연구에 대한 고찰을 통하여 현행 턴키사업의 문제점을 조사하였으며 CM 업무에 대해서는 미국의 경우와 우리나라 '업무지침'의 비교를 통하여 그 차이와 문제점을 고찰하였다. 이를 바탕으로 국내 턴키사업의 기대효과증대를 위해 CM이 주관해야 하는 업무를 현행 '업무지침'과는 별개로 필수 CM 업무를 제시하고자 한다. 단 공사착공이 후단계 업무는 범위에서 제외하고 상대적으로 문제가 많이 도출되 고있는 공사착공 이 전 단계를 턴키입 찰 준비 단계, 턴키 입찰단계, 실시설계단계, 계약단계로 구분하여 그 업무 내용을 고찰하고자 한다.
  • 이와 같은 과정을 거쳐 현행 턴키사업 문제점에 대해 CM 역할을 통한 보안방안을 마련하고자 한다.

가설 설정

  • 즉 반대되는 감정의 양 립은 "접근-회피갈등"이라고 할 수 있으며 동시에 이 용어는 '역할갈등'의 의미로 개인이 맡은 서로 다른 역할을 해야 한다는 의무감에서 생기는 개인 내의 경쟁적 반응 방향을 의미한다.32) 건설프로젝트에서의 갈등은 동일 목적 아래 모인 한시적인 조직이라는 점과 서로 다른 역할 속에 가치 기준의 차이가 크다는 특징을 가지고 있다. 이런 관점에서 건설 프로젝트 조직 내의 갈등유발요인은 어느 조직보다 그 개연성이 높다고 할 수 있다.
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