우리나라 기업들은 허근 경제 위기를 겪으면서 대외적으로 커다란 환경변화의 요구에 직면해 왔다. 사실 이러한 변화요구는 굳이 경제 위기가 아니라 할지라도 치열한 생존경쟁에 있는 현대의 기업들에게 있어서는 필수요소라 할 수 있다. 이에 대응하여 기업들은 구조조정, 혁신, 조직개선 등의 이름으로 다양한 변화노력을 기울이고 있지만 이와 같은 변화의 노력에 대해 그 진행과정이나 결과에 대해서는 현명한 검토가 있어야 할 것이다. 즉, 기업의 성장에 도움이 되지 않는 조직 구조는 오히려 기업에 역효과로 작용하게 되므로 기업은 가치를 높일 수 있는 조직구조를 갖추어야 한다. 이차 같은 현상은 일부 기업에게만 국한되는 것이 아니라 건설기업에도 마찬가지로 적용됨 수 있다. 따라서 본 연구에서는 효율적인 조직구조를 갖추기에 앞서서 건설 기업의 조직구조를 전략 및 경영성과와 비교${\cdot}$분석하여 조직의 특성을 파악하고자 한다.
우리나라 기업들은 허근 경제 위기를 겪으면서 대외적으로 커다란 환경변화의 요구에 직면해 왔다. 사실 이러한 변화요구는 굳이 경제 위기가 아니라 할지라도 치열한 생존경쟁에 있는 현대의 기업들에게 있어서는 필수요소라 할 수 있다. 이에 대응하여 기업들은 구조조정, 혁신, 조직개선 등의 이름으로 다양한 변화노력을 기울이고 있지만 이와 같은 변화의 노력에 대해 그 진행과정이나 결과에 대해서는 현명한 검토가 있어야 할 것이다. 즉, 기업의 성장에 도움이 되지 않는 조직 구조는 오히려 기업에 역효과로 작용하게 되므로 기업은 가치를 높일 수 있는 조직구조를 갖추어야 한다. 이차 같은 현상은 일부 기업에게만 국한되는 것이 아니라 건설기업에도 마찬가지로 적용됨 수 있다. 따라서 본 연구에서는 효율적인 조직구조를 갖추기에 앞서서 건설 기업의 조직구조를 전략 및 경영성과와 비교${\cdot}$분석하여 조직의 특성을 파악하고자 한다.
Korea companies have been faced with the demand of environmental changes abroad by suffering Economic Crisis at 1997. In fact, these demand that modern firms are in the keen struggles for existence is the essential condition though of the age of Economic Crisis. Coping with these situation. these co...
Korea companies have been faced with the demand of environmental changes abroad by suffering Economic Crisis at 1997. In fact, these demand that modern firms are in the keen struggles for existence is the essential condition though of the age of Economic Crisis. Coping with these situation. these companies are making desperate efforts, which are reorganization, renovation, improvement, however, the procedure or the result about these efforts of change have to be checked wisely. That is, the firms have to meet requirement that could enhance their values because organization structure that is not efficient to growth of firms produces a quite contrary result. Such phenomenon is applicable to construction firm as well as limited with partial companies. Therefore, before forming a efficient organization structure, comparing and analyzing the strategy or financial statement according to construction firm, this study will try to grasp a characteristic of organization.
Korea companies have been faced with the demand of environmental changes abroad by suffering Economic Crisis at 1997. In fact, these demand that modern firms are in the keen struggles for existence is the essential condition though of the age of Economic Crisis. Coping with these situation. these companies are making desperate efforts, which are reorganization, renovation, improvement, however, the procedure or the result about these efforts of change have to be checked wisely. That is, the firms have to meet requirement that could enhance their values because organization structure that is not efficient to growth of firms produces a quite contrary result. Such phenomenon is applicable to construction firm as well as limited with partial companies. Therefore, before forming a efficient organization structure, comparing and analyzing the strategy or financial statement according to construction firm, this study will try to grasp a characteristic of organization.
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제안 방법
또한 직급별 인원과 매출실적은 각 사업별(건축, 토목 둥) 1인당 매출액을 산정하여 기업별 평균과 건설 산업 평균을 상호 비교. 분석하면 본 기업의 사업별 강점 및 약점 올 파악할 수 있고 이는 기업의 경영전략 수립 시 경쟁력 지표로 활용될 수 있다.
마지막으로 설문 및 자료조사 결과를 바탕으로 건설기업 의 조직구조와 경영성과를 비교. 분석한다.
또한 기업의 매출실적은 사업별 매출액을 항목으로 건축, 토목, 플랜트, 자체개발사업, 기타 순으로 정하였고 마찬가지로 최근 3년 올 기간으로 설정하였다. 마지막으로 조직구조에서는 기업의 조직에 관한 일반적인 사항과 최근 3년간의 조직도, 직종별/직급별 인원, 등을 항목으로 설정하였다. 본 연구의 설문 및 자료수집 양식 구조는<그림 2>와 같다.
본 설문 및 자료조사에서는 건설업체의 전반적인 파악이 가능한 부서의 전문가들을 대상으로 실시하고 조직과 경영 성과를 비교. 분석하기 위해 조직과 경영성과에 대한 의식을 조사하고 이론적 고찰을 바탕으로 자료조사를 실시한다.
본 설문 및 자료조사에서는 건설업체의 전반적인 파악이 가능한 부서의 전문가들을 대상으로 실시하고 조직과 경영 성과를 비교. 분석하기 위해 조직과 경영성과에 대한 의식을 조사하고 이론적 고찰을 바탕으로 자료조사를 실시한다.
아울러 본 조사의 결과는 다양한 기업의 조직분석이 가능하다. 우선 각 기업의 재무비율을 조사하여 타 기업과 비교. 분석한 후 성 장성, 수익성, 안정성 등에 대해 타 기업과 현재 자신의 기업 현황을 파악할 수 있다.
우선 설문조사에서는 조직과 경영성과에 대한 전문가의 의식 올 분석하기 위해 조직구조와 경영성과의 관계 여부, 귀사의 조직구조 성격, 조직구조 개편 주기, 조직구조 개편 이유 둥올 5점 추정방식으로 항목을 설정하였다.
따라서 건설기업이 환경과 전략에 대응할 수 있는 효율적인 조직구조를 갖추기 위해서는 무엇보다 조직의 특성을 분석하는 것이 중요하다. 이에 본 연구에서는 이러한 조직 구조의 특성을 건설기업의 경영성과(Financial statement)1 2'와분석하기로 한다. -
자료조사에서는 다양한 경영성과 분석 중에 재무 분석을 이용한 안정성, 수익성, 성장성을 항목으로 설정하였으며 전반적인 흐름을 파악하기 위해 최근 3년을 기간으로 정하였다. 또한 기업의 매출실적은 사업별 매출액을 항목으로 건축, 토목, 플랜트, 자체개발사업, 기타 순으로 정하였고 마찬가지로 최근 3년 올 기간으로 설정하였다.
첫째, 조직에 관한 최근의 연구 동향을 파악하고 조직 및 경영성과에 대한 이론적 고찰을 실시한다.
대상 데이터
본 연구는 중소기업기본법 2)에서 제시하는 종업원 300인 이상의 대기업 혹은 시공능력평가액 7(X)억 이상의 상위 대형건설업체 대상으로 연구의 범위를 한정하였다.
후속연구
그리고 기업의 직급별/직종별 인원과 조직도의 상관관계를 통하여 기업의 조직구조와 조직상태를 파악할 수 있고 조직에 대한 변화는 기업의 미래 성장 가능성을 예측하고 현재 상태를 파악할 수 있는 기초 자료가 될 수 있다. 그 밖에도 본 설문 및 자료조사 항목은 건설기업의 경영전략 수립 시 조직과 경영성과의 비교 분석이 가능한 지표가 될 수 있을 것이라 사료된다.
그리고 기업의 직급별/직종별 인원과 조직도의 상관관계를 통하여 기업의 조직구조와 조직상태를 파악할 수 있고 조직에 대한 변화는 기업의 미래 성장 가능성을 예측하고 현재 상태를 파악할 수 있는 기초 자료가 될 수 있다. 그 밖에도 본 설문 및 자료조사 항목은 건설기업의 경영전략 수립 시 조직과 경영성과의 비교 분석이 가능한 지표가 될 수 있을 것이라 사료된다.
또한 직급별 인원과 매출실적은 각 사업별(건축, 토목 둥) 1인당 매출액을 산정하여 기업별 평균과 건설 산업 평균을 상호 비교. 분석하면 본 기업의 사업별 강점 및 약점 올 파악할 수 있고 이는 기업의 경영전략 수립 시 경쟁력 지표로 활용될 수 있다.
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