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문제 정의
- 하겠다.본 연구는 특성요인들 간의 상호효과를 분석하는 것을 주요 목적으로 하며, 구체적으로는 관리적 특성요인과 EDI의 성 공적인 구현간의 관계에 영향을 미치는 상황변수로서의 조직특성요인과의 상호효과(interaction effect)* 규명하는데 그 목적이 있다.
- 본 연구에서는 조직특성변수 의 독립 변수로서 의 효과보다는 상황변수로서 의 관리특성 과 조직특성 의 상호작용에 관한 조절효과 에 그 연구의 주안점이 있으므로과 같은 연구모형을 개발하였다.
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