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국내 정보보호인력체계에 대한 분석
Analysis on Information Security Manpower Scheme in Korea 원문보기

한국정보보호학회 2002년도 종합학술발표회논문집, 2002 Nov. 01, 2002년, pp.347 - 351  

전효정 (충북대학교 경영정보학과) ,  김태성 (충북대학교 경영정보학과) ,  이초희 (충북대학교 경영정보학과) ,  이진희 (충북대학교 경영정보학과)

초록
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정보통신기술의 발전과 정보화역기능 현상의 심화로 정보보호에 대한 사회적 수요가 전국가적인 차원에서 일어나고 있다. 산업에 대한 수요는 곧 인력에 대한 수요로 이어진다. 또한, 현재 정보보호 전문업체들은 산업발전의 가장 큰 원동력으로 정보보호 전문인력의 적시적인 공급을 들고 있다. 이러한 점을 고려해볼 때, 정보보호 인력의 중요성을 짐작할 수 있다. 그러나 현재 정보보호산업은 인력의 공급부족으로 인해 심각한 수급불균형 현상을 보이고 있다. 본 연구에서는 그 이유가 일련의 정보보호인력체계가 정립되지 못한 상태에서 사후약방문격의 인력양성 대책 및 정책이 운영되고 있기 때문이라 보고 이에 대해 전문가 의견 조사를 실시하고 그 결과를 연구에 반영하여 정보보호인력체계에 대해 분석하였다.

AI 본문요약
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문제 정의

  • II 절에서는 정보보호 인력체계 분석을 위한 사 전 조사로써 정보보호 인력에 대한 기존의 연구를 살펴보고, 이의 한계점 및 문제점을 바탕으로 본 연구의 목표와 범위를 도출하고자 한다. m절에서 는 본 연구의 연구 방법으로 채택한 '정보보호 인력 체계에 대한 전문가 의견 조사'의 실시 개요 및 목표에 대해 살펴보고자 한다.
  • II 절에서는 정보보호 인력체계 분석을 위한 사 전 조사로써 정보보호 인력에 대한 기존의 연구를 살펴보고, 이의 한계점 및 문제점을 바탕으로 본 연구의 목표와 범위를 도출하고자 한다. m절에서 는 본 연구의 연구 방법으로 채택한 '정보보호 인력 체계에 대한 전문가 의견 조사'의 실시 개요 및 목표에 대해 살펴보고자 한다. IV 절에서는 전문가 의견 조사의 결과를 바탕으로 정보보호인력체계 를 분석한다.
  • 앞서 살펴보았듯이, 정보보호산업과 인력에 대한 체계적인 분석은 국내를 비롯한 국외에서도 거의 이루어지고 있지 않은 것으로 파악된다. 따라서, 본 연구에서는 현재 정보보호 시장 및 정보 보호관련 정책 입안 시 기준으로 삼고 있는 기존의 정보보호 인력체계에 대해 살펴보고, 이것의 한계점 및 문제점이 무엇인가 분석해봄으로써, 그 결과를 연구의 전체적인 분석의 범위로 삼고자 한다.
  • 본 연구에서는 이와 같은 연구가정에 기반하여 전문가 의견조사 시 이와 관련된 질문을 하였으며, 그 결과를 중심으로 정보보호 산업에 대하여 다음과 같이 분석하였다.
  • 본 연구에서는 정보보호 인력을 분류하기 위한 기준으로는 산업, 직종, 기술, 수준(; 학력 및 경력)이 있다고 보고, 전문가 의견조사 시 이와 관련된 질문을 하였다. 그 결과를 중심으로 정보보호 인력을 산업별.
  • 본 연구에서는 정보보호 인력체계를 분석하기 위한 기초자료 확보를 위해, 다음의 사항에 대한 전문가 의견조사(Delphi)를 실시하였다.

가설 설정

  • 따라서, 정보보호 인력의 범위설정을 위해 본 연구에서는 정보보호 산업이 정보통신산업과의 중복되는 영역이 있다는 것을 인정하고, 정보통신 인력의 정보보호로의 전환률이 매우 높다는 것을 감안하였다. 또한 타 산업에서의 정보보호에 대한 수요 증가로 인해 인력에 대한 수요 또한 이와 유사한 패턴으로 나타날 것으로 가정하였다. 마지막으로, 현행 정보보호 산업의 정의를 물리적인 보안 서비스 의 영역까지로 확장하여야 한다고 가정하였다.
  • 또한 타 산업에서의 정보보호에 대한 수요 증가로 인해 인력에 대한 수요 또한 이와 유사한 패턴으로 나타날 것으로 가정하였다. 마지막으로, 현행 정보보호 산업의 정의를 물리적인 보안 서비스 의 영역까지로 확장하여야 한다고 가정하였다.
  • 1. 정보보호 인력의 정의

    정보보호 인력을 재정의하기 위해서는 정보보호 인력의 판단기준으로 최종학력, 전공 여부, 경력여 부 등이 필요하다고 가정하였다. 이에 따라, 전문가 의견조사 시 이와 관련된 질문을 하였으며, 그 걸과를 중심으로 정보보호 인력을 전문인력과 일 반인력으로 나누고 각각에 대해 다음과 같이 재정 의하였다.

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