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[국내논문] 관제사 선발 적성 검사 개발을 위한 제언 원문보기

한국항공운항학회 2007년 춘계학술대회 논문집, 2007 June 01, 2007년, pp.61 - 70  

함성수 (연세대학교) ,  권혁진 (연세대학교) ,  성승현 (연세대학교) ,  장성철 (연세대학교) ,  이하나 (연세대학교)

초록이 없습니다.

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문제 정의

  • 본 논문에서는 항공관제사 선발 적성검사의 필요성과 이를 개발하기 위해 고려해야 할 몇 가지 사항을 제언하고자 한다.
  • 이 규격의 목적은 글로벌 비즈니스 환경에서의 조직의 경영시스템 요구사항을 표준화하여 고객의 기대와 요구를 만족하는 품질이나 서비스를 제공하기 위한 일련의 활동(프로세스)을 수립하는 것으로 각 기업은 이 체제 구축 후 제 3자인 외부 인증기관으로부터 객관적인 심사를 거쳐 인증을 취득할 수 있다.

가설 설정

  • 1. 관제 환경의 변화를 반영해야 한다.

  • 3. 어떤 기준을 사용할 것인가를 잘 고려해야 한다.

  • 둘째, 인적오류로 인한 사고유발 가능성이 증대할 수 있디, . 관제업무는 특히 사전 훈련이나 지식이 적용되지 않는 비정상적인 상황이 발생할 가능성이 상시 잠재되어 있다.
  • 셋째, 관제업무 부적응으로 인한 본인의 삶의 질이 저하된다. 능력적인 측면에서 업무수행에 한계를 느끼게 되면 본인의 자아 존중 감이나 만족감 등이 현저하게 저하되어 관제업무에 부적응하게 된다.
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