[논문]퍼스널 이미지(Personal image)의 형성 요인 및 구성요소에 관한 탐색적 연구

윤소영; 박길순

문제 정의

따라서 본 연구에서는 이미지에 관련된 선행 연구들을 중심으로 퍼스널 이미지에 대한 개념을 명확히 정립하고, 퍼스널 이미지를 형성하는 총체적인 요인 및 구성요소들을 파악하고자 한다. 이는 오늘날 활발히 행해지고 있는 퍼스널 이미지를 향상시키기 위한 컨설팅 또는 전략에 있어 체계적으로 활용될 수 있을 것이며, 앞으로 퍼스널 이미지에 대한 연구에 있어 객관적인 분석 틀로 활용될 것이라 기대한다.
본 연구는 퍼스널 이미지의 개념 정립을 위해 이미지와 관련된 다양한 분야의 국내⋅외 선행 연구와 참고문헌들을 중심으로 조사하였으며, 형성 요인 및 구성요소들을 살펴보기 위해 국내 선행 연구 논문 중 학위 논문의 연구 결과를 토대로 조사하여 분석한 결과는 다음과 같다.

제안 방법

셋째, 퍼스널 이미지에 대한 연구는 총체적이고 객관적인 분석 틀로 평가되어져야 하므로 특정 대상에 따른 편협적인 구성요소만을 제외한 후 분류하여 정리한 결과, 시각적(외적) 이미지 요인에는 외모(생김새), 신체(체형, 키), 의복(스타일), 헤어스타일, 메이크업이 구성되었으며, 정신적(내적) 이미지 요인은 성격, 매력(카리스마, 호감), 자신감, 신뢰감, 친근감, 자아 존중감, 긍정적인 마음가짐(열정), 겸손함, 도덕심, 이해심으로 구성되었다. 또한 행동적 이미지는 자세, 태도, 걸음걸이, 매너, 제스처, 표정, 리더십, 대인관계가 구성되어 있었고, 마지막으로 음성적 이미지는 목소리(음질), 높낮이(억양), 크기, 속도, 길이, 강세, 말투, 발음, 호흡과 발성, 말의 내용으로 구성되었다.
본 연구의 연구 방법은 문헌 연구로서, 퍼스널 이미지에 대한 개념은 이미지와 관련된 다양한 분야의 국내⋅외 선행 연구와 참고문헌들을 중심으로 조사하였으며, 형성 요인 및 구성요소는 국내 선행 연구 논문 중 학위 논문들의 연구 결과를 토대로 조사하여 분석하였다.
퍼스널 이미지 형성 요인들을 도출하기 위해 선행되어진 연구를 토대로 퍼스널 이미지 형성 요인별 구성요소들을 분류하였다. 사실상 대상에 따라 형성 요인과 구성요소들이 많은 차이가 나타나 분류하는데 있어 어려움과 한계가 있으나, 퍼스널 이미지에 대한 연구는 총체적이고 객관적인 분석 틀로 평가되어져야 하므로 특정 대상에 따른 편협적인 구성요소만을 제외한 후 분류하여 정리한 결과 다음의 <표 1>과 같다.

성능/효과

둘째, 퍼스널 이미지 형성 요인은 연구자와 대상에 따라 다양한 용어로 명명되어 사용되었으나 크게 시각적(외적) 이미지, 정신적(내적) 이미지, 행동적 이미지, 음성적 이미지의 4가지 요인으로 형성되었다.
셋째, 퍼스널 이미지에 대한 연구는 총체적이고 객관적인 분석 틀로 평가되어져야 하므로 특정 대상에 따른 편협적인 구성요소만을 제외한 후 분류하여 정리한 결과, 시각적(외적) 이미지 요인에는 외모(생김새), 신체(체형, 키), 의복(스타일), 헤어스타일, 메이크업이 구성되었으며, 정신적(내적) 이미지 요인은 성격, 매력(카리스마, 호감), 자신감, 신뢰감, 친근감, 자아 존중감, 긍정적인 마음가짐(열정), 겸손함, 도덕심, 이해심으로 구성되었다. 또한 행동적 이미지는 자세, 태도, 걸음걸이, 매너, 제스처, 표정, 리더십, 대인관계가 구성되어 있었고, 마지막으로 음성적 이미지는 목소리(음질), 높낮이(억양), 크기, 속도, 길이, 강세, 말투, 발음, 호흡과 발성, 말의 내용으로 구성되었다.
이상으로 살펴본 결과 현대인들은 사회적 존재로서 개인의 정체성 확립을 위해 퍼스널 이미지 관리에 힘쓰고 있으므로, 퍼스널 이미지는 ‘개인과 사회의 상호적 관계 속에서 자신이든 타인이든 사람에 대해 간접적⋅직접적으로 형성되고 각인된 객관적⋅주관적인 평가의 총체’라고 정의할 수 있다.

후속연구

이상에서와 같이 기존의 선행된 연구들을 통해 도출된 퍼스널 이미지의 개념과 형성 요인 및 구성요소들은 앞으로 공통된 용어의 사용의 될 것이며, 퍼스널 이미지를 향상시키기 위한 컨설팅 또는 전략에 있어 체계적으로 활용될 수 있을 것이다. 또한 퍼스널 이미지와 관련된 연구에 있어서 객관적인 분석 틀로 활용되길 기대한다.
따라서 본 연구에서는 이미지에 관련된 선행 연구들을 중심으로 퍼스널 이미지에 대한 개념을 명확히 정립하고, 퍼스널 이미지를 형성하는 총체적인 요인 및 구성요소들을 파악하고자 한다. 이는 오늘날 활발히 행해지고 있는 퍼스널 이미지를 향상시키기 위한 컨설팅 또는 전략에 있어 체계적으로 활용될 수 있을 것이며, 앞으로 퍼스널 이미지에 대한 연구에 있어 객관적인 분석 틀로 활용될 것이라 기대한다.
이상에서와 같이 기존의 선행된 연구들을 통해 도출된 퍼스널 이미지의 개념과 형성 요인 및 구성요소들은 앞으로 공통된 용어의 사용의 될 것이며, 퍼스널 이미지를 향상시키기 위한 컨설팅 또는 전략에 있어 체계적으로 활용될 수 있을 것이다. 또한 퍼스널 이미지와 관련된 연구에 있어서 객관적인 분석 틀로 활용되길 기대한다.

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