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사례를 통한 TPM 성과측정 KPI 및 경제적 효과 산출 방법
An Analysis the Economic Effect on the KPI for Performance Measurement of TPM by Case study 원문보기

한국산학기술학회 2011년도 추계학술논문집 1부, 2011 Dec. 09, 2011년, pp.62 - 66  

정민형 (영동대학교 경영학과) ,  김정수 (영동대학교 경영학과) ,  황필상 (영동대학교 경영학과) ,  이재헌 (영동대학교 경영학과) ,  정보구 (영동대학교 경영학과) ,  유지하 (영동대학교 경영학과) ,  오상영 (영동대학교 경영학과) ,  손양균 ((주)동성금속) ,  서용성 (영동대학교 경영학과)

초록
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TPM 활동은 도입준비 단계의 활동으로 TPM의 기본 방침 및 목표의 설정과 이를 달성하기 위한 TPM 활동성과를 측정하는 지표를 통한 성과의 정량화 등이 필요하다. 본 연구에서는 선행 연구 결과를 통해 TPM 활동의 측정 요소를 분석하고, BSC 기반의 TPM 성과 측정 방법과 정성적 성과의 정량화를 통한 지표의 경제적 효과 측정 방법을 제시하였다.

AI 본문요약
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문제 정의

  • TPM(Total Productive Maintenance)은 일본에서 도입한 후 꾸준히 생산성을 높이기 위한 기업의 활동을 발전하여 왔다[1]. TPM 활동의 궁극적인 목적은 기업의 경쟁력 향상을 통한 이윤창출이 주목적이며 TPM활동은 설비의 기획, 사용, 보전 부문 등 설비의 일생(Life Cycle)을 대상으로 재해Zero, 불량 Zero, 고장Zero 등 모든 Loss를 미연에 방지하기 위하여 특성화된 조직을 구축하여 생산부문 부터 개발, 영업, 관리 등의 모든 부문에 걸쳐서 전사적으로 체질개선을 이루는 것을 목표로 한다.
  • 본 연구에서는 선행 연구 결과를 통해 TPM 활동의 측정 요소를 분석하고, BSC 기반의 TPM 성과 측정 방법과 정성적 성과의 정량화를 통한 지표의 경제적 효과 측정 방법을 제시하고자 한다.

가설 설정

  • KPI 지표를 통해 성과 평가를 좀 더 명확히 하기 위해서 중요하게 고려할 사항은 6가지 정도로 구분할 수 있다. 1)KPI가 너무 많지 않아야 한다. 2)전략과 핵심성공요인(CSF)과 연계되어 있어야 한다.
  • 1)KPI가 너무 많지 않아야 한다. 2)전략과 핵심성공요인(CSF)과 연계되어 있어야 한다. 3)지표 분석을 통해 과거와 현재, 그리고 미래에 대한 변화의 흐름을 알아 볼 수 있어야 한다.
  • 3)지표 분석을 통해 과거와 현재, 그리고 미래에 대한 변화의 흐름을 알아 볼 수 있어야 한다. 4)지표는 변경 가능해야 한다. 5)고성과 조직을 위한 모티브로 작용되어야 한다.
  • 4)지표는 변경 가능해야 한다. 5)고성과 조직을 위한 모티브로 작용되어야 한다. 6)효과적인 책임 구분이 가능해야 한다[7].
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
TPM 활동의 궁극적인 목적은 무엇인가? TPM(Total Productive Maintenance)은 일본에서 도입한 후 꾸준히 생산성을 높이기 위한 기업의 활동을 발전하여 왔다[1]. TPM 활동의 궁극적인 목적은 기업의 경쟁력 향상을 통한 이윤창출이 주목적이며 TPM활동은 설비의 기획, 사용, 보전 부문 등 설비의 일생(Life Cycle)을 대상으로 재해Zero, 불량 Zero, 고장Zero 등 모든 Loss를 미연에 방지하기 위하여 특성화된 조직을 구축하여 생산부문 부터 개발, 영업, 관리 등의 모든 부문에 걸쳐서 전사적으로 체질개선을 이루는 것을 목표로 한다.
KPI 지표를 통해 성과 평가를 좀 더 명확히 하기 위해서 중요하게 고려할 사항으로 무엇이 있는가? KPI 지표를 통해 성과 평가를 좀 더 명확히 하기 위해서 중요하게 고려할 사항은 6가지 정도로 구분할 수 있다. 1)KPI가 너무 많지 않아야 한다. 2)전략과 핵심성공요인(CSF)과 연계되어 있어야 한다. 3)지표 분석을 통해 과거와 현재, 그리고 미래에 대한 변화의 흐름을 알아 볼 수 있어야 한다. 4)지표는 변경 가능해야 한다. 5)고성과 조직을 위한 모티브로 작용되어야 한다. 6)효과적인 책임 구분이 가능해야 한다[7]. 이러한 중요한 전제 조건과 TPM 활동의 중요도 요인 분석 결과를 통해 KPI의 도출, 계산식과 등급을 결정하는 Scale을 아래 표와 같이 구성하였다.
BSC 기법은 어떤 방법인가? 조직의 성과측정은 Kaplan과 Norton이 제시한 BSC 기법[14]을 많이 사용하는데 이것은 기업의 성과를 재무적 관점, 고객관리 관점, 내부프로세스 관점, 학습 및 성장 관점의 네 가지 관점으로 파악하고 각 관점 별 핵심성과지표(Keys Performance Indicator, KPI)를 도출하여 측정하는 방법이다. K.
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