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고객센터 상담사의 감정노동에 관한 제언(언어폭력을 중심으로)
Suggestion for Emotional Labor of Agent in Customer Center : Focusing on Verbal Abuse 원문보기

한국컴퓨터정보학회 2013년도 제48차 하계학술발표논문집 21권2호, 2013 July 17, 2013년, pp.169 - 172  

김희정 (목포대학교 금융보험학과) ,  박득 (광주여자대학교 서비스경영학과)

초록
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본 논문에서는 서비스업 종사자들의 감정노동에 따른 언어폭력의 실례를 파악하여 보고자 한다. 폭력은 외부로 가해지는 신체적 상해로 인지하고 있으나 언어폭력에 대한 인식은 상대적으로 미약하다. 외적으로 드러나는 상해가 아니어서 언어적 폭력의 강도는 더욱 심해지고 있으며, 자신의 감정 해소를 위한 수단으로 악이용되는 사례도 다분하다. 언어폭력이 미치는 영향 및 잘못된 인식 개선과 사회적, 제도적 대응 방안 마련 등 문제 제기를 통해 앞으로 심층적 연구를 하고자 한다.

AI 본문요약
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후속연구

  • 서비스 제공이 당연하다는 인식의 틀에서 벗어나 기본적으로 갖추어야 할 자세와 사고의 전환도 필요하다. 기업, 근로자, 고객 상호간의 인격 존중의 토대를 마련하기 위한 사회 분위기 조성을 통한 사전예방과 감정노동자의 심리적 불안 등 건강장해에 대한 사후 보상이 보장되어야 할 것이다.
  • 둘째, 기업 내부의 제도 보완 및 장치 마련이 요구된다. 기업 간 친절 경쟁으로 인해 근로자에게 요구하는 무조건적인 과잉 친절이 상황에 맞지 않는 부적절한 결과를 초래하게 된다.
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