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NTIS 바로가기한국기술혁신학회 2017년도 춘계학술대회 논문집, 2017 May 26, 2017년, pp.241 - 264
탁경운 (호서대학교 일반대학원 테크노경영학과) , 김선우 (호서대학교 일반대학원 테크노경영학과) , 서상혁 (호서대학교 일반대학원 테크노경영학과)
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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개인 삶의 중요성을 인지하기 시작한 시점은? | 국내에서도 2004년 주5일제 근무 제도가 생겨난 이후 여가 시간의 증가와 자기계발에의 욕구가 늘어남에 따라 개인의 취미나 육아 등 가정 및 개인 삶의 중요성을 인지하기 시작했다. 남녀를 불문하고 한 개인은 직장과 가정에서 다양한 역할을 요구받고 있는 실정이며, 직장과 가정에서 요구받는 다중 역할은 많은 문제를 야기하고 있다. | |
일과 삶의 균형이 개인, 기업, 사회 모두에게 주는 긍정적 영향은? | (Perrin, 2003). 일과 삶의 균형이란 개인에게는 삶의 질의 제고를 가져다주고, 기업에게는 경쟁우위확보를 위한 핵심인력의 유입 및 유지를, 그리고 국가에게는 저출산 및 고령화에 따른 대책에 적지 않은 영향을 준다. 바로 개인과 기업, 사회 모두가 상생하는 취지로 생겨난 개념이기도 하다. | |
남성과 여성 각각이 일과 가정의 양립을 중요하게 여기는 비율은 어떠한가? | 2%로 가장 높게 나타났다(조희경, 2014). 여성은 70.65%, 남성은 69.2%가 일과 가정의 균형 잡힌 양립을 성공에서 가장 중요한 요건으로 여긴다는 사실은 여성들 뿐 아니라 남성들 또한 일과 가정의 균형 잡힌 조화가 매우 중요하다고 생각하고 있음을 대변해주고 있다. 비슷한 맥락으로 전체 직장인의 70%가 일과 가정의 양립을 다른 여건들보다 우선시 여긴다고 하는데 기업은 승진과 보상만을 주요 수단으로 활용하고 있어 양자 간의 불균형이 나타나고 있음도 지적된 바 있다. |
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