선택한 단어 수는 입니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
선택한 단어 수는 30입니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
문제 정의
- 본 연구의 목적은 신규간호사의 감정노동, 회복탄력성이 직무소진간의 관계를 파악하고, 직무소진에 미치는 영향을 알아보기 위함이다.
- 본 연구의 주요변수와의 상관관계에 대해 논하면 대상자의 감정노동과 회복탄력성, 회복탄력성과 소진은 모두 유의한 음(-)의 상관관계를 나타내었고, 감정노동과 직무소진은 유의한 양(+)의 상관관계를 나타내었는데 선행연구[1,2,3]가 본 연구를 뒷받침하고 있다. 이는 회복탄력성이 높은 사람은 자신의 수행에 따른 주의통제나 감정조절에 있어서 효과적이기에 신규간호사의 회복탄력성 향상을 위한 교육 프로그램 개발에 기초자료를 삼고자 실시하였다.
- 최상의 간호업무를 위하여 임상에 적응해야하는 신규간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 직무소진에 대한 연구는 미비하다. 이에 본 연구에는 신규간호사의 감정노동, 회복탄력성이 직무소진에 미치는 영향을 파악함으로써 건강한 전문직 간호사로서의 역할 수행 및 이직 대처 방안 마련의 기초 자료로 활용되고자 한다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.