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[국내논문] NCS 활용을 위한 "방송통신직종"의 자격 개선
Improve qualifications of broadcast communications jobs for the NCS utilization 원문보기

한국방송공학회 2015년도 하계학술대회, 2015 July 01, 2015년, pp.92 - 93  

김영철 (ICT폴리텍대학) ,  송영아 (ICT폴리텍대학)

초록
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최근 이슈화되고 있는 국가직무능력표준(NCS)에서 "방송통신직종"의 직무분석과 "국가기술자격검정"의 자격시험제도에 관한 실행방안을 알아본다. 국가직무능력표준은 학벌 중심의 사회에서 능력 중심의 사회로 전환하기 위한 정부의 정책방향에 따라 표준을 구성하였고, 표준에 기반 하여 학교교육 직업훈련 및 자격제도 개편을 하고자 시행되고 있다. 방송통신직종은 대분류가 정보통신이고, 중분류가 방송기술, 소분류가 방송제작기술, 방송플랫폼기술, 방송서비스로 분류되고 있다. 방송통신 직종의 각 세 분류 내에 능력단위를 보고 "국가기술자격검정"의 연관성을 검토하였다. 결과적으로 국가직무능력표준의 직무 능력단위의 수준을 검토함으로서 국가기술자격검정의 자격등급별로 타당성을 비교하였으나 능력단위 수준 및 능력단위의 내용이 가지고 있는 다양한 직업군을 자격검정으로 맞추지 못 할 것으로 판단이 되고, 자격제도의 올바른 시행을 위해서는 세부 항목을 검토하여 세분화하거나 자격검정을 새롭게 분류하여 제도화를 하거나 정비가 필요할 것으로 판단이 된다.

AI 본문요약
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문제 정의

  • 국가직무능력표준의 활용범위의 핵심은 교육훈련기관, 기업체, 자격검정기관이 활용하게 것이며, 본 논문은 자격검정기관의 자격종목의 재설계와 국가역량체계(NQF)의 구축을 제언하고자 한다.
  • 본 논문에서는 국가직무능력표준(NCS)의 개발 체계와 자격종목 중에서 “방송통신직종”의 직무분석 내용 및 자격제도인 시험 검정을 알아보고, 제언을 하고자 한다.
  • 본 논문에서는 국가직무능력표준의 개발 체계와 자격종목 중에서 “방송통신직종”의 직무분석 내용 및 자격제도인 검정에 대하여 알아보고, 제언을 하고자 한다.
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