초록 ▼

본 발명의 목적은 상기 문제점을 해결하여 외국인 계절제 근로자 구인구직시스템을 제공하는 것을 그 목적으로 한다. 이를 위한 본 발명은 외국인 계절제 근로자 구인구직시스템에 있어서,상기 시스템은 법무부 또는 출입국 관리소에 설치된 서버에 네트워크(인터넷)를 통해 연결된 사용자측(지자체, 개인을 포함한 사단법인, 농업법인 등)의 단말기, 외국인 노동자들을 송출하려 하는 각국 현지 구인자측(외국의 지자체, 단체 등)의 단말기를 포함하여 이루어지고,서버는 여러 외국인의 외국인 등록 증명서 정보에서 되는 인증서 정보 데이터베이스를 포함하며,

본 발명의 목적은 상기 문제점을 해결하여 외국인 계절제 근로자 구인구직시스템을 제공하는 것을 그 목적으로 한다. 이를 위한 본 발명은 외국인 계절제 근로자 구인구직시스템에 있어서,상기 시스템은 법무부 또는 출입국 관리소에 설치된 서버에 네트워크(인터넷)를 통해 연결된 사용자측(지자체, 개인을 포함한 사단법인, 농업법인 등)의 단말기, 외국인 노동자들을 송출하려 하는 각국 현지 구인자측(외국의 지자체, 단체 등)의 단말기를 포함하여 이루어지고,서버는 여러 외국인의 외국인 등록 증명서 정보에서 되는 인증서 정보 데이터베이스를 포함하며, 상기 서버에는 사용자 측의 각 단말기를 통해 여러 사용자 측의 정보가 열거된 데이터베이스를 포함하고, 상기 서버의 구직자측의 각 단말기를 통해 외국인이 입력하는 정보로는 성명, 국적, 주소, 전화 번호, 나이, 성별, 생년월일, 여권 번호, 외국인 등록 증명서 번호, 체류자격, 체류 기간, 취업 기간, 경력 등이 저장된 것을 특징으로 한다.

대표청구항 ▼

외국인 계절제 근로자 구인구직시스템에 있어서,상기 시스템은 법무부 또는 출입국 관리소에 설치된 서버에 네트워크(인터넷)를 통해 연결된 사용자측(지자체, 개인을 포함한 사단법인, 농업법인 등)의 단말기, 외국인 노동자들을 송출하려 하는 각국 현지 구인자측(외국의 지자체, 단체 등)의 단말기를 포함하여 이루어지고,서버는 여러 외국인의 외국인 등록 증명서 정보에서 되는 인증서 정보 데이터베이스를 포함하며, 상기 인증서 정보는 테이블 형식으로 여러 외국인의 외국인 등록 증명서의 정보가 열거된 데이터베이스이며, 외국인의 성명, 국적, 주소,

외국인 계절제 근로자 구인구직시스템에 있어서,상기 시스템은 법무부 또는 출입국 관리소에 설치된 서버에 네트워크(인터넷)를 통해 연결된 사용자측(지자체, 개인을 포함한 사단법인, 농업법인 등)의 단말기, 외국인 노동자들을 송출하려 하는 각국 현지 구인자측(외국의 지자체, 단체 등)의 단말기를 포함하여 이루어지고,서버는 여러 외국인의 외국인 등록 증명서 정보에서 되는 인증서 정보 데이터베이스를 포함하며, 상기 인증서 정보는 테이블 형식으로 여러 외국인의 외국인 등록 증명서의 정보가 열거된 데이터베이스이며, 외국인의 성명, 국적, 주소, 성별, 여권번호, 체류 기간, 학력 등의 경력이 저장되며, 상기 서버에는 사용자 측의 각 단말기를 통해 여러 사용자 측의 정보가 열거된 데이터베이스를 포함하고, 각 사용자 측의 명칭, 모집하는 외국인의 체류 자격의 종별, 성별이나 연령, 상해보험, 산재보험, 세금 등의 모집 조건 등을 저장하며, 상기 사용자 측의 정보가 열거된 데이터베이스화를 위해 사용자 측이 속한 지역의 특성에 맞는 계절 인력에 대한 정보를 파악하고, 그 지역의 특성에 맞는 필요인력을 발굴하여 제공되며, 상기 필요인력의 발굴에는 신원이 보증되고 미등록 외국인(불법체류)를 방지할 수 있도록 지역사회의 다문화 가족들의 친척이나 지인들을 계절제 근로자로 활용할 수 있고, 농어촌의 개인이나 법인이 필요한 인력에 대한 신청을 받아 사용하며, 구직자 측의 단말기는 외국인이 입력하는 정보로는 성명, 국적, 주소, 전화 번호, 나이, 성별, 생년월일, 여권 번호, 외국인 등록 증명서 번호, 체류자격, 체류 기간, 취업 기간, 경력 등이 저장되며, 상기 구직자 측과 사용자 측은 현지 사정을 파악하기 위하여 공문이나 다른 홍보방법 등을 통해 서로 인력이나 문화탐방, 역사탐방, 경제교류 등 상호 협력할 수 있도록 MOU 체결하는데 중재하되, 상기 서버에 기록되기 전 사용자 측과 구직자 측이 먼저 상호 협력을 위한 MOU를 통해 농,어촌의 사용자들이 방문일정을 잡고 면접이나 상담을 실시하고, 여기에서 계절 근로자의 도입목적과 계절근로자의 사용시 장단점 등에 대해서 설명하며,상기 구직자 측과 미리 MOU를 체결한 후 사용자 측은 농어촌의 개인이나 법인이 필요한 인력에 대한 신청을 받으며상기 필요인력에 관한 공문을 MOU 체결한 현지 구직자 측의 지자체나 단체에 보내 협조를 요청하고, 현지 구직자 측은 요청한 인력을 모집공고하면 담당자들의 면접을 통해 최종 선발하여 국내로 유입하며, 상기 구직자 측의 근로자들은 구직자 측의 단말기와 데이터베이스에 자신들의 일할 수 있는 적합한 환경의 근로조건을 만족하는 사용자 측을 지정하고, 현지 인력의 한국에서의 적응을 위해 한국어와 한국문화 교육 등을 위한 별도의 기구(Korean Language Center 등)를 설치하며, 상기 국내에 입국한 구직자들은 사용자 측의 각 지자체나 단체(개인포함)에 인수하고 지자체와 협의하여 1~2일간 한국에서 잘 적응할 수 있도록 조기적응 교육을 실시하며,사용자 측과 입국한 근로자의 애로사항을 상담하여 상호간의 원활한 관계를 유지하여 효율적인 생산활동을 할 수 있도록 전문 다문화 상담사의 상담시스템을 통해 관리 운영하며,상기 체류기간이 끝나 출국하는 근로자들은 공항의 수속까지 서비스를 제공함으로써 완결하는 과정 모두 서버와, 사용자, 구직자 측의 데이터베이스에 저장되고 관리되는 것을 특징으로 하는 외국인 계절제 근로자 구인구직시스템.