초록 ▼

□ 연구 배경
○ 2000년대 초 이후 문화콘텐츠 산업이 미래 핵심 산업으로서 주목받기 시작, 특히 지식기반서비스 중 하나로 경제 성장과 고용 창출에서의 잠재력이 주목
○ 문화콘텐츠 산업 노동시장은 타 산업 노동시장과 비교하여 다음과 같은 특징
① 중소규모 기업 위주: 제조업에 비해 소규모 기업 대부분
② 고학력 위주: 문화콘텐츠 산업 재직자의 상당수가 전문대 이상 학력 소지
③ 임금/비임금근로자 혼재: 프리랜서 등 다양한 형태 근로자가 존재, 특정 업종에서는 프리랜서 근로자가 중요한 역할을 차지
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□ 연구 배경
○ 2000년대 초 이후 문화콘텐츠 산업이 미래 핵심 산업으로서 주목받기 시작, 특히 지식기반서비스 중 하나로 경제 성장과 고용 창출에서의 잠재력이 주목
○ 문화콘텐츠 산업 노동시장은 타 산업 노동시장과 비교하여 다음과 같은 특징
① 중소규모 기업 위주: 제조업에 비해 소규모 기업 대부분
② 고학력 위주: 문화콘텐츠 산업 재직자의 상당수가 전문대 이상 학력 소지
③ 임금/비임금근로자 혼재: 프리랜서 등 다양한 형태 근로자가 존재, 특정 업종에서는 프리랜서 근로자가 중요한 역할을 차지
○ 한편 문화콘텐츠 인력 정책과 관련하여 인력 양성 정책을 중심으로 다양한 정책들이 추진 중
- 문화산업기술(CT)대학원, 특성화교육기관 지원, CRC(지역문화산업연구센터), 사이버 문화콘텐츠아카데미 운영, 게임아카데미, 영화아카데미, 디지털 방송 핵심인력 양성 사업 등 (’07년 현재 예산 약 200억)
- 현재까지 추진되어온 인력 정책의 성과와, 문화콘텐츠 산업 노동시장의 특성에 기초하여 새로운 중장기 인력 양성 정책 방안에 대한 모색이 필요한 시점
□ 연구 목적
○ 문화콘텐츠 산업의 경쟁력 제고를 위해 문화콘텐츠 인력의 효과적 양성 및 활용에 관련된 중장기 정책 로드맵의 제시
□ 연구 범위
○ 대상 장르(5대 장르): 영화, 방송, 음악, 애니메이션○만화, 게임
- 이들 업종의 문화콘텐츠 산업의 기획, 제작, 마케팅 인력이 분석 대상
□ 연구 내용
○ 문화콘텐츠 인력의 정량적 수급 전망 분석
○ 문화콘텐츠 인력의 역량 평가 및 질적 수급 분석
○ 문화콘텐츠 인력 양성 및 활용 정책 개발 및 로드맵 구축
□ 연구 촛점
○ 문화콘텐츠 산업과 문화콘텐츠 이외 산업과의 연관성을 고려한 연구 추진
○ 미래 지향적 연구의 추진
○ 양적 분석과 질적 분석이 결합된 총체적 분석의 추진
○ 인력의 양성 뿐만 아니라 활용 측면에도 주목

목차 Contents

• 표지 ...1
• 제출문 ...2
• 요약 ...3
• 제목차례 ...26
• 표차례 ...32
• 그림차례 ...36
• I. 연구 개요 ...38
• 제1절 연구 배경 ...38
• 제2절 연구 목적 및 범위 ...40
• II. 문화콘텐츠 산업의 현황과 노동시장 특수성 ...42
• 제1절 문화콘텐츠 산업 현황과 전망 ...42
• 1. 해외 시장 전반 ...42
• 2. 국내 시장 전반 ...44
• 3. 산업별 현황과 전망 ...47
• 3.1 영화 ...47
• 3.2 게임 ...50
• 3.3 방송 ...56
• 3.4 음악 ...58
• 3.5 만화 ...59
• 3.6 애니메이션 ...60
• 3.7 디지털 콘텐츠 ...61
• 제2절 문화콘텐츠 생산 유통 소비의 주요 특징 ...64
• 1. 콘텐츠 생산: Network vs. Contents ...64
• 2. 콘텐츠 유통: Convergence vs. Divergence ...66
• 3. 콘텐츠 소비: Prosumer(생비자)의 확대 ...67
• 제3절 문화콘텐츠 노동시장의 특징 ...70
• 1. 문화콘텐츠 노동시장의 특성: 일반적 논의 ...70
• 2. 문화콘텐츠 인력의 유형별 특징 ...71
• 3. 문화콘텐츠 노동시장의 특수성 ...75
• 4. 문화콘텐츠 프리랜서의 특징과 문제점 ...78
• III. 문화콘텐츠 인력수급 현황과 전망 ...85
• 제1절 서론 ...85
• 제2절 인력수급 분석 개요 ...85
• 1. 문제 제기 ...85
• 2. 인력수급 전망 방법 ...88
• 2.1 수량적 인력 공급 전망 ...88
• 2.2 수량적 인력 수요 전망 ...90
• 제3절 선행 연구 검토 ...91
• 1. 문화콘텐츠 인력 현황 ...91
• 2. 문화콘텐츠 인력수요 전망 ...93
• 3. 문화콘텐츠 인력공급 전망 ...94
• 4. 문화콘텐츠 직업 인력수급 전망 ...96
• 제4절 전문가 조사를 통한 인력 수급 및 전망 결과 ...102
• 1. 조사 개요 ...102
• 2. 산업별 인력수급 및 전망 ...104
• 2.1 신규인력에 대한 수요 대비 배출 전공자의 수 ...104
• 2.2 장기 근속 인력 비중 및 근로 여건 변화 전망 ...104
• 2.3 프리랜서 비중 및 근로 여건 변화 전망 ...105
• 2.4 인력채용 방식 ...107
• 2.5 5년 후 시장규모 및 활동인력 변화 전망 ...109
• 3. 산업별 직무별 인력 수급 조사 결과 ...111
• 3.1 영화산업 인력 수급 조사 결과 ...111
• 3.2 게임산업 인력 수급 및 전망 ...115
• 3.3 방송산업 인력 수급 및 전망 ...118
• 3.4 음악산업 인력 수급 및 전망 ...122
• 3.5 애니메이션.만화산업 인력 수급 및 전망 ...125
• 4. 문화콘텐츠 전공자의 문화콘텐츠 산업 직업 진입 확률 추정 결과 ...129
• 4.1 진입 확률 추정의 의의 ...129
• 4.2 진입 확률 추정 결과 ...129
• 4.3 문화콘텐츠 졸업생 규모 전망 ...135
• 4.4 인력 공급 전망 ...139
• 제5절 요약 및 정책적 시사점 ...140
• 1. 산업 전체 대상 조사 결과 요약 ...140
• 2. 산업별 직무별 조사 결과 요약 ...141
• 3. 문화콘텐츠 산업 직업 진입 확률 추정 결과 ...145
• 4. 주요 시사점 ...145
• IV. 문화콘텐츠 인력 역량 평가 ...147
• 제1절 서론 ...147
• 제2절 역량 평가 개요 ...147
• 1. 역량의 개념 ...147
• 2. 역량 모델의 구조 ...149
• 2.1 역량 모델의 구성요소 ...149
• 2.2 대표적인 역량 모델링 기법 ...151
• 3. 역량 모델의 개발 절차 ...153
• 3.1 역량모델 개발 원칙의 선정 ...153
• 3.2 역량모델의 개발 과정 ...154
• 3.3 역량모델 개발 결과 ...157
• 제3절 역량 평가 조사결과 ...157
• 1. 조사 개요 ...157
• 2. 장르별 조사 결과 ...158
• 2.1 영화산업 직무별 역량평가 ...158
• 2.2 게임산업 직무별 역량평가 ...165
• 2.3 방송산업 직무별 역량평가 ...170
• 2.4 음악산업 직무별 역량평가 ...175
• 2.5 애니메이션.만화산업 직무별 역량평가 ...179
• 제4절 요약 및 시사점 ...184
• 1. 개관 ...184
• 2. 장르별 시사점 ...187
• 2.1 영화 ...187
• 2.2 애니메이션 및 만화 ...188
• 2.3 방송 ...189
• 2.4 게임 ...190
• 2.5 음악 ...190
• V. 문화콘텐츠 인력 정책 평가 ...192
• 제1절 서론 ...192
• 제2절 문화콘텐츠 인력 양성 정책 현황 ...193
• 1. 정책 추진 현황 개관 ...193
• 2. 문화콘텐츠 인력 양성 정책 세부 현황 ...194
• 2.1 문화콘텐츠 전반 인력 양성 정책 현황 ...194
• 2.2 장르별 인력 양성 정책 현황 ...195
• 2.3 장르별 세부 추진 사업 내역 ...198
• 2.4 문화콘텐츠 인력 정책 추진 현황 요약 ...203
• 제3절 정책 평가 및 정책 수요 조사결과 ...204
• 1. 조사 개요 ...204
• 2. 정책 현황 평가 ...206
• 3. 인력유형 및 수준별 정책평가 ...208
• 3.1 정부의 정책 대응을 가장 필요로 하는 인력 ...208
• 3.2 정부의 정책 대응이 가장 효과적이었던 인력 ...209
• 4. 정책 우수/미흡 사례 검토 ...210
• 5. 정책 수요 분석 ...213
• 5.1 현재와 미래의 정책의 상대적 중요성 평가 ...213
• 5.2 앞으로 인력 양성 대책이 가장 빨리 추진되어야 하는 인력 ...216
• 5.3 앞으로 재교육 대책이 가장 빨리 추진되어야 하는 인력 ...218
• 5.4 앞으로 근로환경 개선 대책이 가장 빨리 추진되어야 하는 인력 ...219
• 5.5 앞으로 정부의 예산이 가장 많이 늘어나야 하는 인력 ...220
• 5.6 효율적 정책추진체계에 대한 의견 ...222
• 5.7 프리랜서 지원에 대한 의견 ...224
• 제4절 요약 및 정책적 시사점 ...226
• VI. 문화콘텐츠 인력 중장기 정책방안 ...228
• 제1절 정책 방향 수립의 전제 ...228
• 1. 우리나라 문화콘텐츠 생산물 시장의 Key Trend ...228
• 2. 문화콘텐츠 인력 정책의 대상 ...229
• 3. 기존 문화콘텐츠 인력 정책의 성과와 한계 ...230
• 3.1 주요 성과 ...230
• 3.2 주요 한계 ...230
• 3.3 주요 조사 결과 요약 ...231
• 제2절 문화콘텐츠 인력 정책 방안 ...233
• 1. 목표와 기본 방향 ...233
• 1.1 목표 ...233
• 1.2 기본 방향 ...233
• 1.3 인력 유형별 정책 방향 ...234
• 1.4 비전과 추진 전략 ...235
• 1.5 정책 방안 세부 설명 ...240
• 1.6 새로운 문화콘텐츠 인력 정책의 의의 ...243
• 2. 생애단계별 대책 ...244
• 2.1 학교 단계 ...244
• 2.2 이행 단계 ...268
• 2.3 재직단계 ...282
• 2.4 프로슈머와 수용자 ...316
• 3. 정책 추진 시스템 정비 ...326
• 3.1 정책 추진 체제 정비 ...326
• 3.2 정보 인프라의 혁신 ...337
• 제3절 정책 추진 로드맵 ...352
• 1. 학교 단계/이행 단계 로드맵 ...352
• 2. 재직 단계/프로슈머.수용자 대책 ...353
• 3. 정책 추진 체제 정비 ...354
• 4. 소요 예산(안) ...355
• 4.1 요약 ...355
• 4.2 과제별 예산(안) ...357
• 참고 과학기술부 08 전주기 이공계 인력 대책 생애단계별 예산현황 ...359
• 참고문헌 ...360
• <부록 1> 산업별 직무별 역량 정의 ...362
• <부록 2: 조사표> 인력수급 역량 평가 및 정책 평가 조사 ...371