초록 ▼

콘텐츠산업의 기술, 경쟁환경의 변화에 대응하여 인력 수급 현황을 체계적으로 분석하고 이에 기반한 대책 마련 필요

- 문화콘텐츠산업의 분류체계와 고용현황
o 분류체계와 관련한 최근 논의 개황
o 최근의 국내외 콘텐츠산업 고용구조 변화 분석
- 문화콘텐츠산업 종사자의 특성과 근로조건의 변화
o 콘텐츠산업 공정거래환경 조성정책, 경제불황등 외생적 요인효과분석
- 문화콘텐츠 교육기관 및 경력분석
- 문화콘텐츠 인력수급 전망
o 인력수급 전망자료와 전망방법론

콘텐츠산업의 기술, 경쟁환경의 변화에 대응하여 인력 수급 현황을 체계적으로 분석하고 이에 기반한 대책 마련 필요

- 문화콘텐츠산업의 분류체계와 고용현황
o 분류체계와 관련한 최근 논의 개황
o 최근의 국내외 콘텐츠산업 고용구조 변화 분석
- 문화콘텐츠산업 종사자의 특성과 근로조건의 변화
o 콘텐츠산업 공정거래환경 조성정책, 경제불황등 외생적 요인효과분석
- 문화콘텐츠 교육기관 및 경력분석
- 문화콘텐츠 인력수급 전망
o 인력수급 전망자료와 전망방법론
o 콘텐츠산업 인력수급 전망
- 전망결과의 정책적 시사점

(출처 : 프리즘)

목차 Contents

• 표지 ... 1제 출 문 ... 3목차 ... 4표목차 ... 8그림목차 ... 11요약문 ... 12 Ⅰ. 서론 ... 12 Ⅱ. 콘텐츠산업 인력 현황과 문제점 분석 ... 12 가. 콘텐츠산업 인력 및 일자리의 특성 ... 12 나. 콘텐츠산업 고용현황 ... 12 다. 콘텐츠산업 인력수급 전망 개요 ... 14 라. 콘텐츠산업 인력 및 노동시장의 문제점 ... 14 Ⅲ. 콘텐츠산업 일자리의 창출과 소멸 분석 ... 15 가. 연구 목적과 일자리 창출과 소멸 분석의 의의 ... 15 나. 자료의 특성 ... 16 다. 일자리 창출과 소멸 분석 ... 16 라. 일자리 지속률 분석 ... 16 마. 일자리 창출의 요인별 기여도 분석 ... 17 Ⅳ. 콘텐츠산업 인력수급 불일치 원인과 해소 방안 ... 17 가. 설문조사 개요 ... 17 나. 설문조사 결과 분석 ... 18 다. 콘텐츠 인력 수급 불일치 원인진단 및 해소방안 ... 19 Ⅴ. 국내 콘텐츠 인력 양성 현황 ... 21 Ⅵ. 해외사례 : 콘텐츠 인력 양성 ... 22 가. 영국의 사례 ... 22 나. 독일의 사례 ... 23 다. 미국의 사례 ... 23 라. 일본의 사례 ... 23 Ⅶ. 콘텐츠 산업 인력 육성 계획 ... 24 가. 콘텐츠산업 인력·고용 분석의 시사점 도출과 인력 육성 방안 도출 ... 24 나. 콘텐츠 산업 인력 육성 방안 ... 24Ⅰ. 서론 ... 30Ⅱ. 콘텐츠산업 인력 현황과 문제점 분석 ... 31 1. 콘텐츠산업 인력 및 일자리의 특성 ... 31 2. 콘텐츠산업 고용현황2 ... 34 3. 콘텐츠산업 인력수급 전망 개요 ... 43 4. 콘텐츠산업 인력 및 고용노동시장의 문제점 ... 48 가. 고용정책측면에서의 문제점 - 노동시장측면 ... 49 나. 인력양성측면에서의 문제점 - 노동력 재생산 측면 ... 51Ⅲ. 콘텐츠산업 일자리 창출과 소멸 분석 ... 53 1. 목적과 의의 ... 53 가. 목적 ... 53 나. 일자리 창출과 소멸 분석의 의의 ... 53 2. 일자리 창출·소멸의 주요 개념 ... 55 가. 일자리 변동지표의 주요 개념 ... 55 나. 산업 수준에서 일자리 변동 지표 ... 56 3. 분석자료 ... 58 가. 분석 자료의 구축 ... 58 나. 분석 자료의 한계 ... 59 다. 콘텐츠산업 일자리의 기본특징 ... 60 4. 일자리 창출·소멸 분석 결과 ... 65 가. 일자리 창출・소멸의 분해 ... 65 나. 일자리 창출・소멸의 유지율 ... 67 다. 일자리 변동의 요인별 기여도 분석 ... 68 5. 요약 및 정책 시사점 ... 77 가. 요약 ... 77 나. 정책 시사점 ... 78Ⅳ. 콘텐츠산업 인력수급 불일치 문제점과 해소 방안 ... 80 1. 콘텐츠산업 인력불일치의 개념 ... 80 2. 설문조사 개요 ... 81 가. 산업구분과 표본 집단 ... 81 나. 설문의 구성 ... 84 3. 설문조사 결과 분석 ... 85 가. 콘텐츠산업의 융복합 인재 – 인식과 과부족 ... 85 나. 콘텐츠산업 인력수급 양적 불일치 현황 ... 88 다. 전공 및 학력불일치 – 현황과 원인 ... 89 라. 숙련불일치 ... 92 마. 콘텐츠산업의 인력 수급 기본현황 ... 94 4. 콘텐츠 인력 수급 불일치 원인진단 및 해소방안 ... 98 가. 콘텐츠산업 숙련불일치 원인 진단 ... 98 나. 콘텐츠산업 인력수급 불일치 해소 및 인력육성 방안 ... 101Ⅴ. 국내 콘텐츠 인력 양성 현황 ... 108 1. 문화콘텐츠 인력 양성 체계 ... 108 가. 중앙 정부의 문화콘텐츠 인력 양성 사업 ... 108 나. 지역의 콘텐츠 인력 양성 사업 ... 110 다. 콘텐츠 관련 교육기관 ... 112 라. 민간기업의 콘텐츠 양성 과정 ... 112 마. 콘텐츠 인력 양성 프로그램의 변화 추세 ... 113 2. 한국콘텐츠진흥원의 인재양성 사업 현황 ... 113 3. 융합콘텐츠 진흥 정책 ... 115 가. 융복합의 필요성과 개념 ... 116 나. 융합콘텐츠 진흥 정책 ... 116Ⅵ. 해외사례 : 콘텐츠 인력 양성 ... 124 1. 영국 사례 ... 124 가. 서론 ... 124 나. 콘텐츠산업 인력양성 지원 기관 및 프로그램 ... 124 다. 소결 ... 133 2. 독일 사례 ... 133 가. 서론 ... 133 나. 콘텐츠산업 인력양성 지원 기관 및 프로그램 ... 134 다. 소결 ... 135 3. 미국 사례 ... 135 가. 서론 ... 136 나. 콘텐츠산업 인력양성 지원 기관 및 프로그램 ... 136 다. 소결 ... 138 4. 일본 사례 ... 139 가. 서론 ... 139 나. 콘텐츠산업 인력양성 지원 기관 및 프로그램 ... 139 다. 소결 ... 140Ⅶ. 콘텐츠 산업 인력 육성 계획 ... 142 1. 콘텐츠산업 인력·고용 분석의 시사점 도출과 인력 육성 방안 도출 ... 142 2. 콘텐츠 산업 인력 육성 방안 ... 144 가. 문화콘텐츠 전문 액셀러레이터(accelerator) 육성 사업 ... 144 나. 콘텐츠 기업 재기지원 사업 ... 147 다. 콘텐츠기업 spin-off(분사) 활성화 지원 ... 148 라. 융합콘텐츠 활성화와 인력 공급 방안 ... 149 마. 문화콘텐츠부문에서 창업 활성화를 위한 지원 ... 153 바. 문화콘텐츠 교육 과정 개편 지원 ... 155 사. 인턴쉽 프로그램 운영 ... 157 아. 장르별 IT, 기획, 마케팅, 회계, 자금 교육 강좌 개설 ... 158 자. 현업인 재교육 내실화 ... 160 차. 고용 계약 문제 해소와 임금 지급의 보장 ... 161 카. 콘텐츠 인력·기술 정보 사이트 운영 ... 163 타. 콘텐츠산업 구직자 멘토링 지원 ... 164 파. 인력육성 방안의 정리 ... 166참고문헌 ... 168부록 : 설문지 ... 170 1. 콘텐츠 인력 불일치 설문조사 (전문가 대상) ... 171 2. 콘텐츠 인력 불일치 설문조사 (기업체 대상) ... 177 3. 콘텐츠 인력 불일치 설문조사 (구직자 대상) ... 181끝페이지 ... 184