초록 ▼

1. 창의성과 창의인력의 이해
○ 심리학적 관점에서 창의성은 ‘참신성’과 ‘유용성’을 갖는 어떤 것을 생산하는 개인적 능력으로 이해. 하지만, 본 연구에서는 이러한 능력을 개인적인 수준이 아니라 영역, 분야 그리고 개인으로 구성된 체계적 관점에서 접근. 이는 창의성의 소재(所在)에 대한 접근으로서 사회 문화적인 관점에서 창의성을 이해하고자 하는 것임.
- 창의성의 체계 중 영역(domains)은 문화, 전통, 지식 체계 등으로 창의성의전승이나 진화의 기능을 담당. 분야(fields)는 창의성에 대한 사회적 승인 기제로서의

1. 창의성과 창의인력의 이해
○ 심리학적 관점에서 창의성은 ‘참신성’과 ‘유용성’을 갖는 어떤 것을 생산하는 개인적 능력으로 이해. 하지만, 본 연구에서는 이러한 능력을 개인적인 수준이 아니라 영역, 분야 그리고 개인으로 구성된 체계적 관점에서 접근. 이는 창의성의 소재(所在)에 대한 접근으로서 사회 문화적인 관점에서 창의성을 이해하고자 하는 것임.
- 창의성의 체계 중 영역(domains)은 문화, 전통, 지식 체계 등으로 창의성의전승이나 진화의 기능을 담당. 분야(fields)는 창의성에 대한 사회적 승인 기제로서의 역할을 담당하고, 개인은 자신을 둘러싼 환경과 자원을 활용하여 창의적 산출물을 생산. 이러한 개인의 창의적 산출물은 사회 내에서 승인을 받고 문화 체계 내에서 전승되고 진화하는 것임.
○ 콘텐츠 산업에서의 창의성의 특징
- 산업적 성과 혹은 상업적 성공에 기여. 창의적 상품 시장의 불확실성을 낮추는 역할을 하며, 창의성을 위해 기술적이고 조직적인 노력이 필요.
- 지식 정보 사회의 소프트 혁신(Soft Innovation)과 깊은 관련이 있음: 비(非)기능적 혁신의 중요성이 증가하면서 과거 무시되었던 활동에 가치가 부여됨. 미학적이거나 지적인 호소에 영향을 주는 재화나 서비스의 혁신을 의미.
- 창의적 활동은 높은 상호 의존성과 협동적인 네트워크에서 가능: 집단지성과 집단창작시스템의 발전. 예) 이탈리아 패션산업의 창의성은 전략적, 기술적 절차적 전략에 참여하는 근로자들의 공동 노력의 결과
○ 창의 인력의 범위와 특성
- 창의 인력은 어떤 영역 내에서 문제해결에 있어 참신하고 새로운 접근을 하는 사람을 의미하며, 사회적 범주로서 지식노동에 종사하는 직업군 혹은 창의적 역량을 소유 통제하는 창의계급(creative class)을 의미
- 콘텐츠 산업에서의 창의 인력은 창작 과정에 참여하는 일차적 창의 인력으로서 콘텐츠를 기획하고 제작하는 직무에 종사하는 사람을 의미
2. 국내 콘텐츠 산업의 창의 인력과 창의성에 대한 심층 분석
○ 국내 콘텐츠 산업의 핵심적 창의인력에 대한 심층 인터뷰 결과, 이들은 창의성을 문제 해결 과정에서 참신한 새로움을 추구하는 정신적 능력으로 이해. 또한 수용자들에게 즐거움을 주는 심미적 기능을 중시. 하지만, 창의성의 상업성과 협업적 특성에 대해서는 아직 큰 의미를 부여하지 않고 있음.
○ 창의적 체계 중 영역의 역할과 관련하여, 국내의 여건은 콘텐츠 관련 지식의 습득이 어렵고, 이는 교육과 여유시간의 부족 등에 기인.
○ 한편, 분야의 역할과 관련 콘텐츠 산업의 특성상 창의성을 평가하는 기준과 절차가 명확하지 않고 전문가 집단의 위상이 높지 않아서 다양한 평가기제가 적용되고 있음. 국내에서는 웹2.0의 발달로 인해 수용자의 피드백이 중요하고, 수용자 취향의 협애성과 권위적인 조직 문화는 창의성의 발현에 부정적 영향을 미침.
○ 개인의 창의성 발현을 위해 어떤 것에 대한 관심과 몰입을 할 수 있는 여건이 가장 중요한 것으로 나타남.

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 참여연구진 ... 5
• 목차 ... 7
• 표목차 ... 11
• 그림목차 ... 15
• 요약문 ... 16
• I. 서론 ... 41
• 1. 연구의 목적 ... 41
• 1) 콘텐츠 산업의 창의 인력 육성 ... 41
• 2) 콘텐츠 산업의 고용 전략 ... 44
• 2. 연구 조사 방법 ... 45
• 3. 보고서의 구성 ... 46
• II. 콘텐츠 산업의 창의성과 창의 인력 ... 53
• 1. 창의성과 창의 인력의 이해 ... 53
• 1) 창의성에 대한 사회 문화적 접근: 체계 모형의 적용 ... 53
• 2) 창의 산업에서의 창의성의 특징 ... 58
• 3) 창의 인력의 범위와 특성 ... 65
• 2. 국내 콘텐츠 산업의 창의 인력과 창의성에 대한 심층 분석 ... 70
• 1) 창의성이란? ... 71
• 2) 창의적 과정에서의 영역의 역할 ... 72
• 3) 창의적 과정에서 분야의 역할 ... 74
• 4) 개인의 역할 ... 78
• III. 콘텐츠 산업의 창의 인력의 일과 환경 ... 81
• 1. 콘텐츠 창의 인력의 직무와 직무 환경에 대한 심층 분석 ... 81
• 1) 방송 창의 인력의 업무와 필요 역량 ... 81
• 2) 게임 창의 인력의 업무와 필요 역량 ... 95
• 3) 입체 3D 분야의 직무 및 필요 역량 분석 ... 109
• 2. 콘텐츠 산업의 근조 조건 ... 112
• 1) 방송 산업 ... 112
• 2) 게임 산업 ... 122
• 3) 입체 3D 영상산업: 입체 3D 기술 감독 ... 128
• IV. 창의 인력의 육성 현황과 육성 방안 ... 133
• 1. 창의 인력 육성 방안에 관한 일반적 논의 ... 133
• 2. 창의 인력 육성 정책 및 전략: 해외 사례의 시사점 ... 138
• 1) 미국 ... 138
• 2) 일본 ... 142
• 3) 영국 ... 144
• 4) 독일 ... 145
• 5) 프랑스 ... 147
• 6) 결론 및 논의 ... 149
• 3. 국내 창의 인력 육성 현황과 문제점 ... 151
• 1) 국내 콘텐츠 산업 인력 육성 체계 ... 151
• 2) 콘텐츠 산업 창의인력 육성현황과 문제점: 주요 부문 사례조사 ... 153
• 4. 창의 인력 육성의 발전적 방안 제안 ... 161
• 1) 조기 교육과 평생 교육 강화 ... 161
• 2) 전문 인력 양성 체계 확충 및 현장 연계성 강화 ... 161
• 3) 창의 인력 보호 정책 시행 ... 162
• 4) 기부금제도 개선 및 관련 기금 확충 ... 162
• V. 콘텐츠 산업의 고용 현황 ... 167
• 1. 콘텐츠 산업의 고용 규모 ... 167
• 1) 창의 인력 추정 방법 ... 168
• 2) 국내의 콘텐츠 산업 인력 규모 추정 ... 171
• 2. 콘텐츠 산업의 인력 실태 ... 191
• 1) 조사 대상 기업의 일반적 특징 ... 191
• 2) 인력 현황 ... 193
• 3) 이직과 입직 현황 ... 205
• 4) 2010년 상반기 채용 현황과 하반기 고용 계획 ... 210
• 5) 콘텐츠 산업의 인력부족률 분석 ... 216
• 6) 신규인력에 대한 평가, 채용 방식 및 전략 ... 219
• 7) 인력교육훈련 ... 227
• 3. 콘텐츠 산업 인력수급의 문제점 ... 230
• 1) 공급 부문의 문제점 ... 231
• 2) 수요 부문의 문제점 ... 233
• 3) 수요와 공급을 잇는 연계기능의 미발달 ... 234
• 4. 콘텐츠 산업의 고용 지원 사업에 대한 평가 ... 236
• 1) 고용 지원 사업에 대한 활용도 및 평가 ... 236
• 2) 콘텐츠 산업의 고용 정책에 대한 평가 ... 248
• VI. 콘텐츠 산업의 일자리 창출 전략 방안 ... 255
• 1. 우리나라의 고용 문제와 콘텐츠 산업의 역할 ... 255
• 2. 콘텐츠 산업의 고용 현황과 고용 전략 ... 257
• 1) 고용 현황과 문제점 ... 257
• 2) 고용 전략 ... 258
• 3. 콘텐츠 산업의 일자리 창출을 위한 정책 방안의 제안 ... 262
• 1) 일자리 창출을 위한 정책의 목표 ... 262
• 2) 기업의 고용 역량 강화 ... 263
• 3) 연계: 원활한 노동 이행의 지원 ... 265
• 4) 교육 체계: 현장 중심의 교육 ... 266
• 5) 정책 개선방안: 콘텐츠 산업의 특수성과 고용 연계성의 강화 ... 270
• 참고문헌 ... 273
• [부록 1] 심층인터뷰 조사방법 ... 278
• [부록 2] 콘텐츠 산업 특수 분류와 한국표준산업분류의 대응표 ... 282
• [부록 3] 중분류상의 콘텐츠 산업의 항목 ... 286
• [부록 4] 서비스 산업의 분류 (산업연구원 ISTAN) ... 287
• [부록 5] 콘텐츠 산업 인력 실태 및 고용정책평가 설문조사 조사표 ... 288
• 끝페이지 ... 305