최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기주관연구기관 | 명지대학교 산학협력단 |
---|---|
연구책임자 | 진종순 |
참여연구자 | 고선희 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2011-11 |
과제시작연도 | 2010 |
주관부처 | 식품의약품안전청 |
과제관리전문기관 | 식품의약품안전평가원 National Institute of Food and Drug Safety Evaluation |
등록번호 | TRKO201200006996 |
과제고유번호 | 1475005929 |
DB 구축일자 | 2013-05-20 |
키워드 | 채용,시스템employment,system |
○ 식품의약품안전청에서 보다 우수한 인력을 특별채용하고 채용 결과에 대한 조직 내외의 신뢰를 확보하기 위해 필기시험의 도입 여부, 서류·구술·면접시험 항목 등 단계별 심사항목, 지역적 개념을 탈피한 우수인재 유치방안 등의 사항을 집중적으로 검토함
○ 연구를 위해 특별채용제도에 관한 선행연구를 실시하며, 유사 공공기관의 사례, 민간기업의 사례, 외국 공공기관의 사례 등을 벤치마킹함. 이론적 배경과 유사 사례의 벤치마킹 결과를 정성적으로 분석하여 식품의약품안전청에 필기시험의 도입이 적절한지 실제적인 방안을 제시함. 또한 각 시험의
○ We analyze the possibility of the introduction of written examinations, the introduction of screening items by the process in the paper selection and the oral examinations, and the introduction of the engagement system for talented people at the Korea Food and Drug Administration. By doing so, the
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.