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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
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연구책임자 | 한만진 |
참여연구자 | 정일진 , 박낙원 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2011-08 |
주관부처 | 국무조정실 |
사업 관리 기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
등록번호 | TRKO201300020853 |
DB 구축일자 | 2013-10-05 |
1. 사례연구의 목적
본 사례연구는 1980년대 말 소위 민주화 운동 이후의 LG전자 노사관계 변천사에 대해 살펴봄으로써 노사관계 안정과 발전에 대한 시사점을 찾는 데 목적이 있다.
1987년 6․29선언 이후 폭발적으로 발생했던 노사분규는 우리 산업사회 전반에 걸친 문제로서 대표적인 사회갈등 중 하나였다. LG전자(당시는 금성사)도 예외는 아니어서 1987년에는 전 공장(평택 등 6개)에서 평균 10일간의 파업 및 휴업이 있었다.
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