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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국여성정책연구원 Korean Women’s Development Institute |
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보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2014-12 |
과제시작연도 | 2014 |
주관부처 | 여성가족부 Ministry of Gender Equality & Family(MOGEF) |
등록번호 | TRKO201500001111 |
과제고유번호 | 1105009045 |
사업명 | 한국여성정책연구원 |
DB 구축일자 | 2015-04-25 |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201500001111 |
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
본 연구는 현재 공공기관에서 시행되고 있는 적극적 평등실현조치가 안고 있는 문제점을 분석하고 향후 여성들의 참여를 확대할 수 있는 실효성이 있는 정책방안을 도출하는데 목적을 두고 있다. 「남녀고용평등과 일・가정양립지원에 관한 법률」 하에 2006년부터 공공기관을 대상으로 시행되고 있는 적극적 고용평등 조치의 추진실적과 한계를 살펴봄과 더불어 공공기관 구성원들의 적극적 평등실현 조치에 대한 인식과 태도, 공공기관 내 성 평등 현황 등을 조사분석하여 공공기관에서의 적극적 평등실현조치의 개입 여부
The effective utilization of female human resources that account for half of the total population is required for enhancing national competitiveness. The fact that nations with the culture of promoting gender equality are characterized by higher levels of national competitiveness shows a strong corr
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