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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국국방연구원 Korea Institute for Defense Analyses |
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보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2010-12 |
주관부처 | 국방부 Ministry of National Defense |
연구관리전문기관 | 한국국방연구원 Korea Institute for Defense Analyses |
등록번호 | TRKO201600011520 |
DB 구축일자 | 2016-11-26 |
Ⅳ.결언 및 향후계획
□ 결론/건의
○ 군 인력운영은 계급별 정원/정년/진급제도에 의해 비교적 안정적 패턴
○ 현역보수는 계급간 차이가 있어 퇴직급여에도 영향
- 계급 내에서는 근속연수와 출신 그리고 복무형태별로 보수차이가 존재
○ 2007년 기본모형을 기반으로 요소별 논리/기초값 결정 과정 정교화
- 수입과 지출 관련 요소별 각 기초값(가정치) 추정
- D-MAPSS와 군인연금정보체계에서 각 기초값 추정에 필요한 자료의 지원 범위 확인
- 기초값 관련 과거자료와 추계 과정 및 결과
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