초록 ▼

1. 서론

□ 근로형태 및 근로시간 다양화로 인해 시간연장 보육에 대한 수요는 지속적으로 증가하는 추세임. 이에 시간연장 보육교사 인건비 지원방식을 다양화하여 시간연장 보육시설을 확대하고자 시간연장보육교사 근무수당 지원 시범사업(‘10.4～‘10.12)을 실시함.

□ 우리나라 여성경제활동참가율은 평균 49.2%(2009)이며, 결혼과 자녀 출산 등의 이유로 25~35세에 노동시장으로부터 단절됐다가 다시 취업하는 M자형 곡선을 그리는 경향이 있음. 이처럼 취업모의 취업형태 및 취업시간은 보육시설의 이용을 결정

1. 서론

□ 근로형태 및 근로시간 다양화로 인해 시간연장 보육에 대한 수요는 지속적으로 증가하는 추세임. 이에 시간연장 보육교사 인건비 지원방식을 다양화하여 시간연장 보육시설을 확대하고자 시간연장보육교사 근무수당 지원 시범사업(‘10.4～‘10.12)을 실시함.

□ 우리나라 여성경제활동참가율은 평균 49.2%(2009)이며, 결혼과 자녀 출산 등의 이유로 25~35세에 노동시장으로부터 단절됐다가 다시 취업하는 M자형 곡선을 그리는 경향이 있음. 이처럼 취업모의 취업형태 및 취업시간은 보육시설의 이용을 결정함. 여성취업자의 절반 이상은 퇴근 시간이 일정치 않을 뿐만 아니라 혹은 저녁 늦게까지 일하는 직종에 종사하며, 일반 정규직이라 하더라도 야근문화가 일반적인 우리나라에서 취업모의 직장생활을 지원하기 위해서는 시간연장 보육 지원이 필수적임.

□ 따라서 시간연장보육교사 근무수당 지원사업이 기존 시간연장 보육교사 인건비 지원방식과 어떤 차별성을 갖는지, 장단점은 무엇인지 등을 통해 개선방안을 도출하였음. 아울러 시간연장 보육서비스의 제약요인을 분석하고, 보육현장의 의견을 수렴하여 시범적으로 실시되고 있는 시간연장보육교사 근무수당 시범사업 등 시간연장 보육서비스의 활성화 방안을 제시함.

□ 주요 연구방법 및 내용
- 국내외 문헌연구: 자녀양육 환경의 변화, 특히 저출산, 여성취업, 가족형태의 변화와 시간연장 보육의 필요성을 살펴봄. 아울러 시간연장 보육 등 관련 선행 연구 검토 및 정책현황을 분석함. 주요 국가의 보육전문가들이 보육정책 방향과 시간연장 보육 등 수요자 맞춤형 정책에 대한 점검하고 시사점 도출.
- 자료분석 및 수요예측: 시간연장 보육 관련 보육통합정보시스템 및 시범사업 월보고 자료를 분석하였으며, 향후 시간연장 수요추계(아동 수)및 이에 적절히 대응할 수 있는 시간연장 보육시설의 수 예측.
- 설문조사: 시간연장 보육의 요구가 많은 서울 경기지역의 보육시설 이용 보호자를 대상으로 맞벌이가구(혹은 취업모)의 자녀양육 요구사항을 파악. 우편 및 이메일을 통한 설문조사를 실시.
- 포커스그룹 인터뷰: 시간연장 보육 서비스 이용자가 많은 기관, 적은 기관을 선정하여 보호자, 시설장, 시간연장보육교사(전담/초과근무/단시간)를 인터뷰 (FGI: Focus Group Interview)함.
- 자문회의 개최: 담당 지자체 공무원 및 보육시설장 등을 대상으로 세부사업의 시행계획 및 포커스그룹 인터뷰에 대한 검토 및 자문, 설문조사 기획 및 분석에 관한 자문, 정책대안에 대한 검토와 자문 실시.