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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국여성정책연구원 Korean Women’s Development Institute |
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보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2013-12 |
과제시작연도 | 2013 |
주관부처 | 여성가족부 Ministry of Gender Equality & Family(MOGEF) |
과제관리전문기관 | 여성가족부 |
등록번호 | TRKO201600013298 |
과제고유번호 | 1065000090 |
사업명 | 정책연구개발사업 |
DB 구축일자 | 2016-12-17 |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201600013298 |
Ⅰ. 서론
□ 연구의 목적 및 필요성
- 공공부문에서 조직 내 인사관리 측면뿐만 아니라 제반 여건에서 나타나는 양성간의 평등에 대한 현재적 수준을 파악하고 변화의 방향을 포착하며, 그의
변화정도까지도 측정할 수 있는 구체적인 준거를 제시할 수 있는 성평등 관리지표가 필요함.
- 이에 본 연구에서는 공공부문에서 여성참여와 성평등 수준에 대해 현재의 수준을 측정하고 향후 이의 제고를 유인할 수 있는 종합적인 지표를 개발하고자함.
- 이를 통한 지속적인 측정과 관리는 정부 및 공공기관에서 관리자 및 조직구
The Korean government conducts the evaluation of government
performance, combined evaluation of local governments, and management
evaluation of public enterprises each year. However, indicators used for these
evaluations do not include those that can properly assess work conditions for
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