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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
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보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2011-10 |
주관부처 | 고용노동부 Ministry of Employment and Labor(MOEL) |
등록번호 | TRKO201600013755 |
DB 구축일자 | 2016-12-17 |
Ⅰ. 서론
1. 연구 배경 및 필요성
○ 직업능력개발 훈련 평가제도는 일차적으로 상대평가 원칙에 입각한 훈련기관 평가를 통해 훈련기관간 자율적인 경쟁을 유도하여 직업능력개발 훈련의 질적 향상을 꾀하고, 다른 한편으로는 훈련기관 및 과정에 대한 평가를 수요자에게 투명하게 공개함으로써 수요자의 선택권을 확대하고자 하는 것이 도입 당시의 취지였음.
○ 10여년 간의 평가를 통해 직업능력개발 사업의 객관성과 투명성이 많이 높아졌다는 것은 누구도 부인할 수 없는 사실임.
○ 하지만, 그간의 평가제도 운영에
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