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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국여성정책연구원 Korean Women’s Development Institute |
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연구책임자 | 오은진 |
참여연구자 | 신선미 , 장희영 , 김미숙 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2016-12 |
과제시작연도 | 2016 |
주관부처 | 여성가족부 Ministry of Gender Equality & Family(MOGEF) |
과제관리전문기관 | 한국여성정책연구원 Korean Women’s Development Institute |
등록번호 | TRKO201700005771 |
과제고유번호 | 1105011279 |
사업명 | 한국여성정책연구원 |
DB 구축일자 | 2017-09-20 |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201700005771 |
Ⅰ. 서론
1. 연구 필요성 및 목적
○ 본 연구는 2개년도의 일반과제로 기획되었으며 2016년 올해는 1차년도 과제로 NCS의 도입으로 인해 가장 큰 변화를 맞고 있는 중・장년 여성의 직업훈련체계에 대해 초점을 맞춰 연구하고자 하였다. 구체적 연구질문과 방법은 다음과 같다.
- 중・장년 대상의 직업훈련체계 변화 속에서의 NCS기반 여성직업훈련의 정체성과 중・장년 여성들이 NCS기반 훈련과정을 이수할 때 겪을 애로점 및 개선점, 그리고 향후 이 제도로 인해 중・장년 여성의 노동시장 이행과정에 어
Ⅰ. Research Questions and Methodology
○ This study was initially planned as a two-year general project with the first year(2016) project focusing on the job training system for middle-aged and older women, which has faced the most significant changes with the introduction of the National Comp
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