초록 ▼

I. 연구의 배경 및 목적
1. 연구의 배경
■ 세계 건설시장의 규모는 2011년 기준으로 미화 약 7조 3,600억불 정도이며, 세계경제가 연평균 4.3% 성장한다고 가정했을 때 2020년에는 미화 약 11조 불에 달할 것으로 예측됨 (Oxford Economics, 2012)

■ 국내 건설업체의 해외 건설 수주현황은 고유가에 따른 중동특수와 신흥국의 인프라 사업 투자 증가로 2005년 미화 109억불에서 2011년 미화 591억불로 6년 동안 수주금액 기준 약 450% 증가함

■ 2012년 유

I. 연구의 배경 및 목적
1. 연구의 배경
■ 세계 건설시장의 규모는 2011년 기준으로 미화 약 7조 3,600억불 정도이며, 세계경제가 연평균 4.3% 성장한다고 가정했을 때 2020년에는 미화 약 11조 불에 달할 것으로 예측됨 (Oxford Economics, 2012)

■ 국내 건설업체의 해외 건설 수주현황은 고유가에 따른 중동특수와 신흥국의 인프라 사업 투자 증가로 2005년 미화 109억불에서 2011년 미화 591억불로 6년 동안 수주금액 기준 약 450% 증가함

■ 2012년 유럽 재정위기로 촉발된 글로벌 금융위기와 중동사태 등의 대외적 불확실성 확대에도 불구하고, 해외 건설 수주액은 미화 649억불에 이르렀음

■ 국토해양부가 2012년 2월에 발표한 업무보고 자료에 따르면 2011년 대비 2012년에만 해외 건설시장에서 추가로 필요한 인력이 2,200명이고, 제시된 추세에 근거 2015년까지 1만4000명의 이상의 해외 건설인력이 부족할 것이라고 추측된 바 있음(국토해양부, 2012)

■ 해외 건설시장 진출 기업의 인력 부족문제에 대응하기 위해 2008년부터 정부 각 부처의 주관아래 다양한 해외 건설 전문 인력 양성사업이 진행되어 왔음

■ 그러나 해외 건설인력 수요예측은 추가 필요 인력 총계 중심이었고, 관련 인력양성사업은 시급하게 필요한 인력을 단기간에 교육하는 것이 주를 이루고 있음

■ 해외 건설시장에서의 지속가능한 성장을 위해서는 관련기업의 체질개선 및 국가 차원의 전략에 근거한, 중장기적인 인력양성 로드맵을 마련할 필요가 있음

■ 인력양성 로드맵에 따라 정부차원의 지원·유도책, 기업 스스로의 노력, 학계의 변화가 수반되어야 함

(출처 : 본문 : 1. 서론 14p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제출문 ... 2
• 목차 ... 4
• 표목차 ... 8
• 그림목차 ... 10
• 제1장 서론 ... 12
• I. 연구의 배경 및 목적 ... 14
• 1. 연구의 배경 ... 14
• 2. 연구의 목적 ... 15
• II. 연구방법 ... 18
• III. 과업지시 및 이행사항 ... 22
• 제2장 연구내용 ... 24
• I. 세계 건설시장 및 국내 기업의 해외 건설시장 진출 개괄 ... 26
• 1. 세계 건설시장 전망 ... 26
• 2. 해외 건설시장 추이 ... 28
• 3. 국내 기업의 해외 건설시장 진출 추이 ... 32
• 4. 향후 국내 기업의 해외 건설시장 진출 전망 ... 36
• 5. 소결: 선진 기업과 국내 기업 간의 수주 포트폴리오 비교 분석을 통한 결론 및 제언 ... 39
• II. 세계 건설시장 선도 국가·기업의 사례 및 국내기업의 수주시스템 분석 ... 40
• 1. 선도 국가 및 기업의 세계 건설시장 대응 현황 ... 40
• 1) 국가차원의 세계 건설시장 대응 현황 ... 40
• 2) 기업차원의 세계 건설시장 대응 현황 ... 41
• 3) 국내·외 기업의 세계 건설시장 공동 대응 사례 ... 43
• 2. 해외 건설시장에서 국내 기업의 수주 및 관리 시스템 고찰 ... 45
• 1) 대기업의 해외 건설시장 진출 및 관리 시스템 고찰 ... 45
• 2) 중소기업(협력업제)의 해외 건설시장 진출 및 관리 시스템 고찰 ... 48
• 3. 소결: 세계 건설시장에서의 지속가능 성장 전략 제언 ... 50
• III. 세계 건설시장에서의 지속가능 성장을 위한 인력 정의 ... 54
• 1. 공종별 전문분야의 역량수준을 고려한 해외 건설인력 정의 ... 54
• 2. 해외 건설 프로젝트 계약형태에 따른 조직의 다양성 ... 58
• 3. 조직의 다양성에 대응하기 위한 R&R 매트릭스 제안 ... 61
• IV. 통계적 투입 인력 분석과 향후 필요 인력 수요예측 ... 64
• 1. 인력 수요예측 방법 ... 64
• 1) 인력 수요예측 방법 선정 ... 64
• 2) 시계열 분석을 통한 해외 건설인력 수요예측 방법 ... 66
• 3) 해외 건설인력 수요예측을 위한 현장조사 ... 68
• 2. 해외 건설인력 수요예측 결과 ... 70
• 1) 총 해외 건설인력 수요예측 ... 70
• 2) 공종별 세부 전문분야 인력 수요예측 ... 72
• 3) 권역별 인력 수요예측 ... 80
• V. 인력양성 시스템 현황 조사 및 공급분석 ... 86
• 1. 고교 인력 양성시스템 및 공급분석 ... 86
• 2. 대학 인력 양성시스템 및 공급분석 ... 88
• 1) 학부교육 ... 88
• 2) (전문)대학원 교육 ... 92
• 3. 정부지원 인력 양성시스템 및 공급 분석 ... 94
• 1) 졸업(예정)자 교육과정 ... 95
• 2) 전직·전환·재직자 교육과정 ... 99
• 4. 기업 내 해외 건설인력 양성시스템 및 고용현황 분석 ... 102
• 1) 기업 내 인력 양성교육 조사 및 분석 ... 102
• 2) 기업 고용현황 조사 및 실태 분석 ... 104
• 5. 소결: 인력 수요와 정부지원 교육인력 비교분석 및 양성방안 제언 ... 108
• 1) 인력 수요 현황 및 예측 ... 108
• 2) 인력 공급현황 및 분석 ... 109
• 3) 연구내용에 대한 주요 시사점 및 인력 양성공급 방안 ... 112
• VI. 지속가능 성장을 위한 정책 제언: 인력양성 부분 ... 114
• 1. 고교졸업생 대상 연속 교육 지원 ... 115
• 1) 3+1 특성화/마이스터고 졸업생 교육 ... 115
• 2. 대학 재학생 및 졸업생 대상 연속 교육 지원 ... 119
• 1) 3+1 대학교육 ... 119
• 2) 4+1 혹은 4+6개월 교육 ... 121
• 3) 국토해양부 지원 교환학생 프로그램 ... 122
• 3. 대학원 특성화 지원 ... 124
• 1) 지역전문가 양성 특성화 대학원 ... 124
• 2) 전문분야별 특성화 대학원 ... 125
• 3) 공종별 특성화 대학원 ... 126
• 4. 시장의 원리를 기반으로 한 인력양성 방안 ... 128
• 1) 산업체 현장 대학원 운영 지원 ... 128
• 2) 오픈형 학점제 지원 ... 128
• 3) 해외 건설현장 인턴제 지원 ... 129
• 4) 퇴직 해외 건설 유경험자 멘토 활용 ... 130
• 5. 한평생 인재 개발 프로그램 ... 131
• 1) 특성화/마이스터고 출신 인재 개발 ... 131
• 2) 대학 출신 인재 개발 ... 131
• 3) 현업종사자 전담교육 ... 132
• 4) 현업종사자(퇴직자 포함) 재교육 ... 134
• 6. 해외 건설인력 양성 인력양성 로드맵 ... 136
• 1) 단기적 인력양성 로드맵 ... 136
• 2) 중기적 인력양성 로드맵 ... 137
• 3) 장기적 인력양성 로드맵 ... 138
• VII. 지속가능 성장을 위한 정책 제언: 인력관리 부분 ... 140
• 1. 현(現) 해외 건설인력 관리 정책 현황 분석 및 지원확대 필요성 ... 140
• 2. 해외 건설인력 자격증 제도 지원 ... 142
• 3. 해외 건설전문인공제조합 설립 ... 144
• 4. 선진화된 해외 건설인력 데이터베이스 구축 ... 146
• 5. 해외 건설 전문인력 종합관리기구 설립 ... 148
• 6. 해외 건설인력 관리 선진화를 위한 단/중·장기 제도 제언 ... 151
• 참고문헌 ... 154
• 별첨 ... 158
• 1. 자문위원단 구성 ... 160
• 2. 자문회의, 현장조사, 공청회 실시 ... 161
• 3. 세계 건설시장 연도별 성장률 전망 ... 163
• 4. 중점협력국 성장률 전망을 통한 수주가능금액 예측 ... 165
• 5. 정부지원 인력양성교육 ... 166
• 1) 특성화대학 ... 167
• 2) 졸업(예정) 교육과정 ... 168
• 3) 전직.전환.재직자교육 ... 179
• 4) 고교교육 ... 185
• 5. 기업 위탁 및 교육기관 자체 교육 ... 187
• 6. 국내 기업의 해외 건설 진출인력 현황 ... 190
• 7. 해외 건설인력 수요예측 결과 ... 203
• 1) 공종별 해외 건설인력 수요예측 ... 203
• 2) 권역별 해외 건설인력 수요예측 ... 204
• 3) 국가별 해외 건설인력 과거 현황 ... 205
• 8. 자문위원회 및 공청회 녹취록 ... 222
• 1) 2012년 9월 28일 자문위원회 ... 222
• 2) 2012년 10월 04일 해외 건설인력양성워크숍 ... 224
• 3) 2012년 10월 29일 중간보고회 ... 226
• 4) 2012년 12월 27일 자문회의 ... 227
• 9. 설문조사 및 인터뷰실시 업체목록 ... 229
• 10. 설문지 양식 ... 230
• 1) 해외 건설 진출 기업 본사용 ... 230
• 2) 해외 건설 진출 기업 지사/현장용 ... 236
• 3) 해외 건설 진출 기업 인사담당자용 ... 244
• 11. 설문지 분석결과 ... 246
• 1) 본사대상 ... 246
• 2) 지사/현장용 ... 247
• 3) 인사담당자용 ... 252
• 12. 해외 건설 프로젝트 현장조직도 ... 254
• 끝페이지 ... 258