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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국원자력연구원 Korea Atomic Energy Research Institute |
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연구책임자 | 황혜선 |
참여연구자 | 남영미 , 김웅기 , 노시표 , 민상기 , 송은주 , 진유림 , 고한석 , 신병철 , 원종열 , 주용창 , 이의진 , 홍효정 , 장은숙 , 김명선 , 이수진 , 송일하 , 조하영 , 임재선 |
보고서유형 | 1단계보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2017-12 |
과제시작연도 | 2017 |
주관부처 | 과학기술정보통신부 Ministry of Science and ICT |
등록번호 | TRKO201800042774 |
과제고유번호 | 1711064434 |
사업명 | 한국원자력연구원연구운영비지원 |
DB 구축일자 | 2018-12-01 |
키워드 | 교육훈련체계 선진화.SAT 방법론.교육과정 운영 및 평가 지침서.SAT 기반 과정 설계서.체계적 현장훈련.현업적용도.학습관리시스템.Improvement of Education and Training System.SAT Methodology.Education Implementation and Evaluation Manual.Course Description based on SAT.S-OJT.Learning Transfer.KAERI-ACE.KAERI Learning Management System(KLMS). |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201800042774 |
원자력 R&D 요원 교육훈련체계 선진화와 제도개선의 일환으로 선진국 동향 조사 및 교육훈련 협력 활동을 수행하였으며, 인적자원개발(HRD) 수준진단 결과 Level 5 초기에 진입한 것으로 나타났다. 또한, SAT 방법론을 활용한 교육과정 운영 및 평가 지침서를 개발하였으며, SAT 기반 과정 설계서를 총 13개 과정에 대해 개발하였다. 그리고 신규직원에 대한 체계적 현장훈련(S-OJT) 운영 방안에 대해 검토하였으며, 교육효과에 대한 평가체계 고도화를 위해 현업적용도(3수준) 평가를 시범 도입하였다.
KAERI 강점기
As part of the advancement of education and training system of nuclear R&D personnel, HRD trend research, educational cooperation activities and HRD level assessment were conducted. As a result, we were able to identify the educational needs and judged that we entered into HRD level 5. To improve th
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