초록 ▼

1. 연구목적
- 사회 전반에서 다양하게 진행되는 기술적, 경제·사회구조적 변화를 분석하여 국가 차원의 인적자원 운영 전략 모색

2. 연구내용
- 4차 산업혁명 등 기술 변화요인의 한국적 맥락 및 현황 파악
- 변화의 파급 효과 경로 분석 및 변화 적응 지체에 따른 다양한 사회적 문제 인식 구체화
- 새로운 인적자원 양성·운영을 위한 전략 거버넌스 체계 제안
※ 본 연구에서는 상기 내용에 초점을 두고 진행하며, 필요 시 후속연구를 통해 다차원적 정책 제안 및 전략 거버넌스 구체화 등 연구

1. 연구목적
- 사회 전반에서 다양하게 진행되는 기술적, 경제·사회구조적 변화를 분석하여 국가 차원의 인적자원 운영 전략 모색

2. 연구내용
- 4차 산업혁명 등 기술 변화요인의 한국적 맥락 및 현황 파악
- 변화의 파급 효과 경로 분석 및 변화 적응 지체에 따른 다양한 사회적 문제 인식 구체화
- 새로운 인적자원 양성·운영을 위한 전략 거버넌스 체계 제안
※ 본 연구에서는 상기 내용에 초점을 두고 진행하며, 필요 시 후속연구를 통해 다차원적 정책 제안 및 전략 거버넌스 구체화 등 연구

3. 연구결과 활용계획
- 기술변화에 대비하는 사회정책적 함의를 구체화하여 정책 반영
- 민간·공공을 아우르는 국가 인적자원 전략 추진체계 모색

(출처 : 프리즘)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제 출 문 ... 4
• 서 언 ... 6
• 목차 ... 8
• 표목차 ... 11
• 그림목차 ... 12
• 요 약 문 ... 16
• 제 1 장 여는 말: 변화의 현실화 ... 30
• 1. 이미 현실화된 변화와 대응의 필요성 ... 30
• 2. 우리 연구의 내용과 범위 ... 31
• 3. 산업4.0 추진의 시대적 맥락과 환경 ... 35
• 4. 우리 연구의 구성 ... 42
• 제 2 장 변화의 핵심동력, 기술 진보 ... 44
• 제 1 절 기술 진보와 경제사회적 혁신 ... 44
• 1. 기술과 사회의 상호작용 ... 44
• 2. IT의 혁신 잠재역량 ... 58
• 제 2 절 IT의 기술적 구성과 요소별 의의 ... 63
• 1. 컴퓨팅: 일상의 해석과 명료한 의사결정 ... 65
• 2. 네트워킹: 의사소통과 기능들의 상호 결합 ... 72
• 3. 센싱: 현상의 인지와 입력의 자율성 ... 77
• 4. 액츄에이팅(Actuating): 물리적 행동의 도출과 현실의 조작 ... 80
• 제 3 절 기능 조합으로서 IT의 인문학적 함의 ... 82
• 1. 논리적 인간 이성의 대체 ... 83
• 2. IT 또는 IT를 Embedding한 개체의 자율성/자동화 ... 86
• 3. 인간의 일상과 활동을 시간과 공간의 축에서 분리 ... 88
• 제 3 장 산업4.0 중심의 생산방식 혁신 ... 90
• 제 1 절 인간－기계의 새로운 역할 분담과 협업 ... 91
• 1. 기계·설비·구조물과 제품 등에서 자율성과 자동성 확대 ... 91
• 2. 인공지능과 전문가 시스템의 활용으로 지적역량 고도화 ... 98
• 3. 전문인력 교육·훈련 방법론의 고도화 ... 107
• 제 2 절 IT와 인간/Thing의 상호작용과 역할 분담 변화 ... 108
• 1. IT와 Thing(일상의 기계·설비·구조물·제품)의 직접 결합 ... 109
• 2. 인간－제품·시설물·설비·기기 사이의 Interface 변환 ... 111
• 제 3 절 Online-Offline 통합: Cyber-Physical Systems ... 115
• 1. 생산의 전사적 최적화를 위한 Hyper-reality의 구성 ... 116
• 2. 가상공간을 통한 생산현장의 Reality-Augmenting ... 122
• 제 4 절 가치사슬과 생산 활동의 통합성 확대 ... 125
• 1. 가치사슬 전반의 Total Optimization ... 125
• 2. 시·공 축약으로 집중과 분산의 역설적 결합 ... 129
• 3. Product Life Cycle 전반에 걸친 일관성 확보 ... 132
• 제 5 절 가치사슬과 생산방식의 개방성·유연성 증대 ... 136
• 1. 생산방식의 플랫폼화와 가치사슬의 해체 ... 136
• 2. 절대적 신뢰도를 가진 동적 개방성 ... 142
• 3. 생산의 Mass Customization(차별화)과 다양성의 확대 ... 143
• 제 4 장 새로운 환경의 인적자원과 노동시장 ... 145
• 제 1 절 기술 진보와 산업4.0에 따른 직무의 변화 ... 149
• 1. 인적자원의 의미와 논의 관점 ... 150
• 2. 최근 기술 진보와 산업4.0의 특징과 함의 ... 152
• 제 2 절 기술 진보와 새로운 인적자원 역량의 요구 ... 153
• 1. 기술 진보와 산업4.0 확산에 따른 직무능력의 변화 ... 153
• 2. 기술 진보에 대한 대응과 적응의 비균질성 ... 159
• 3. 생산현장에 밀착된 직무의 확대와 직무능력의 표준화 문제 ... 166
• 제 3 절 기술 진보와 산업4.0, 그리고 노동시장의 변화 ... 175
• 1. 일자리 변화에 대한 일반적인 전망과 우려 ... 177
• 2. 고용과 노동시장 변화의 동학적 기제 ... 193
• 제 4 절 기술 진보의 영향 전파와 청년실업 ... 230
• 1. 기술 진보에 따른 변화의 파급 경로 분석 ... 231
• 2. 청년실업 문제의 재해석 ... 242
• 제 5 절 기술 진보에 따른 새로운 전략 요구 ... 251
• 1. 변화의 진행과 전환기적 적응의 문제 ... 252
• 2. 새로운 환경의 교육/학습과 정부 역할의 재설정 ... 267
• 3. 직무와 인적 역량의 변화에 대응하는 NCS의 개편 요구 ... 271
• 4. 새로운 환경과 국가 차원의 인적자원 운용 ... 279
• 제 5 장 맺는 말: 변화의 수용과 대응 ... 283
• 1. 논의의 주요 내용 ... 284
• 2. 새로운 환경에서의 노동정책 전환 요구 확대 ... 284
• 3. 새로운 환경의 인적자원 관련 전략 방향 ... 287
• 참 고 문 헌 ... 304
• 끝페이지 ... 310