초록 ▼

1. 서론
○ ｢박사인력활동조사｣(이하 KCDH)는 과학기술 증거기반 구축의 한 축을 담당하는 통계로서,새로운 지식의 생산과 확산의 주역인 박사인력의 구성, 교육 특성, 일자리 현황, 연구직 활동, 경력, 국제이동 및 해외 협력 등에 관한 체계적인 데이터 확보를 목적으로 함
○ 인적 특성이나 경제활동 특성을 불문하고 국내에 거주하는 모든 박사학위소지자를 대상으로 표본을 설계하여 모집단 대표성을 확보하고 있으며, OECD CDH 프로젝트의 표준을 준수하여 국제비교가 가능한 통계로서 공식 제출되는 통계임

2. 조

1. 서론
○ ｢박사인력활동조사｣(이하 KCDH)는 과학기술 증거기반 구축의 한 축을 담당하는 통계로서,새로운 지식의 생산과 확산의 주역인 박사인력의 구성, 교육 특성, 일자리 현황, 연구직 활동, 경력, 국제이동 및 해외 협력 등에 관한 체계적인 데이터 확보를 목적으로 함
○ 인적 특성이나 경제활동 특성을 불문하고 국내에 거주하는 모든 박사학위소지자를 대상으로 표본을 설계하여 모집단 대표성을 확보하고 있으며, OECD CDH 프로젝트의 표준을 준수하여 국제비교가 가능한 통계로서 공식 제출되는 통계임

2. 조사개요
□ 조사개요
○ 조사대상: 국내에 거주하고 있는 만15세 이상 내국인 박사학위소지자
○ 표본추출틀: 「2015년 인구주택총조사」 결과 중 박사학위취득자가 거주하고 있는 일반조사구
○ 조사주기: 3년
○ 조사 기준시점: 2016. 12. 31 현재
○ 층화 : 지역(17개 시도)
○ 표본배분 : 층별 20개 조사구 우선 할당 후 박사학위자수 비례배분
○ 분류지표 : 시군구, 조사구특성(보통/아파트), 박사학위자 평균연령
○ 표본추출 : 층화 1단 집락추출
○ 표본규모: 3,333개 조사구(약 5,000명)
○ 응답률: 96.4%
○ 허용오차: 주요 변수 상대표준오차(CV) 1.44% 이내
○ 조사방법: 가구방문조사, 온라인조사, 전화조사 병행
○ 조사기간: 2017. 8. 1. ~ 2017. 9. 30.
○ 공표단위: 성별, 연령, 박사학위취득국가, 교육분야, 학위취득년도 등

3. 주요 조사결과
□ 박사인력의 일반현황
○ 내국인 전체 박사인력 가운데 여전히 고급인력 그룹의 남성 편중이 압도적인 것으로 나타났고,전공별 박사인력을 살펴보면 공학/제조/건설분야의 비중이 가장 높은 비중을 차지하였음

□ 박사인력의 교육
○ 전체 박사인력 중에서 국내 박사학위 취득자가 국외 박사학위 취득자의 5배를 상회하였고 학비 원천에 대한 취득지별로 살펴보면 국내보다 해외 학위 취득의 경우 장학금 비중이 월등히 높았음
○ 더불어, 박사학위 취득동기를 조사한 결과, 박사학위 과정에 진학을 선택한 일차적인 목적은 취업보다 학문적 관심과 자기 계발에 있음을 확인할 수 있었음

□ 초기경력
○ 첫일자리 직종은 전반적으로 교육전문가, 과학 및 공학 전문가, 보건 전문가의 비중이 높았고 첫 일자리의 고용 현황에서는 정규직 고용 비중이 전체의 74.2% 수준인 것으로 나타났고 여성 신진 인력이 남성 신진 인력 보다 노동시장으로의 진입이 어려운 것으로 나타났음

□ 일자리 현황
○ 전체 박사인력의 86.6%가 현재 취업상태임으로 알 수 있었고 전공별로 살펴보면 정보통신기술(ICTs)과 보건/복지 전공이 가장 높은 고용률을 보였음
○ 박사인력의 직종 분포에 따르면 교육 전문가가 가장 많은 것으로 조사되었고 공학 전문가와 보건전문가가 그 뒤를 따르는 것으로 조사되었음
○ 박사인력의 평균 연간 수득(부업 포함)은 약 7천 7백만 원으로 조사되었고 성별 임금 격차가 큰 것으로 나타났음

□ 연구직 현황
○ 박사인력 전체 가운데 연구직 비중은 40.5%로 박사인력 전체의 절반에 미치지 못하는 수준인 것으로 나타났으며 성별 차이는 크지 않았음
○ 박사학위 취득 후 연구직으로까지의 진입하기까지 소요되는 기간은 평균 28.5개월인 것으로 나타났고 연구관련 일자리의 활동비중은 연구와 교육/강의활동비중이 높게 나타났으나 행정업무 비중도 26% 수준으로 상당한 비중을 차지함

□ 국제이동과 해외 협력연구
○ 전공별 해외 박사학위 취득자의 귀국시기를 살펴보면 자연과학/수학/통계학 분야의 현지 체류기간이 가장 길었고 사회과학/언론/정보학이 가장 빨리 귀국한 것으로 조사되었음
○ 지난 5년간 해외 파트너와의 협력활동을 수행하거나 글로벌 프로젝트에 참여한 바 있다고 답한 박사인력은 전체의 17.8%로 나타났음
○ 향후 20년을 기준으로 미래변화에 대한 전망에 대한 변화에 대한 인식을 조사한 결과, 전체의 절반 이상이 업무방식 변화, 인공지능의 활용, 알자리 감소, 역량 노후화를 예상하고 있었음
○ 더불어, 미래변화에 대한 대응이 잘 이루어지고 있다는 응답과 잘 이루어지지 못하고 있다는 응답이 각각 절반 정도로 비슷한 비중인 것으로 나타났고 고용부문별로 살펴보면 공공부문 재직자가 가장 부정적으로 평가하였음

(출처 : 요약 17p)

Abstract ▼

The Korean Survey on the Careers and Mobility of Doctorate Holders (hereinafter, KCDH), one of the main pillars of evidence-based systems in science and technology, aims to gather systematic data on doctorate holders in structure, educational characteristics, employment, research activities, careers

The Korean Survey on the Careers and Mobility of Doctorate Holders (hereinafter, KCDH), one of the main pillars of evidence-based systems in science and technology, aims to gather systematic data on doctorate holders in structure, educational characteristics, employment, research activities, careers, global mobility, and international collaboration. Samples were collected from the population of all doctorate holders in Korea regardless of demographic characteristics and economic activities in order to effectively represent the population. The survey complies with the criteria of the OECD CDH project, thereby producing internationally comparable statistics that are officially submitted to global organizations.

□ Survey Overview and Contents
○ Target population: Korean doctorate holders aged 15 or over and living in Korea
○ Sampling frame: Enumeration districts where doctorate holders reside, which were identified through the 2015 Population and Housing Census.
○ Survey cycle: 3 years
○ Reference date: December 31, 2016
○ Stratification: 17 cities and provinces
○ Sample allocation: Doctorate holders are allocated proportionally after they are first allocated to 20 enumeration districts by stratum
○ Classification indicators: City/Gun/Gu, characteristics of enumeration districts (general housing/apartments), and the average age of doctorate holders
○ Sampling: Stratified single-stage cluster sampling
○ Sample size: 3,333 enumeration districts (5,000 persons)
○ Response rate: 96.4%
○ Tolerance: Coefficient of variability for key variables 1.44% or less
○ Survey methods: Home-visit survey, online survey, and telephone survey
○ Period: Aug. 01 ~ Sept. 30, 2017
○ Publication unit: ‘Gender,’ ‘age,’ ‘country where the doctorate was earned,’ ‘major,’ ‘year when the doctorate was earned,’ and so forth.

(출처 : SUMMARY 273p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 발 간 사 ... 3
• 목차 ... 5
• 표목차 ... 8
• 통계표목차 ... 9
• 그림목차 ... 13
• 요 약 ... 17
• 제1장 서 론 ... 29
• 제1절 조사의 필요성과 의의 ... 29
• 제2절 조사배경과 연혁 ... 30
• 제3절 활용상의 유의사항 ... 31
• 제2장 조사개요 ... 32
• 제1절 조사설계 ... 33
• 제2절 조사방법 및 품질관리 ... 40
• 제3절 조사내용 ... 43
• 제4절 용어해설 ... 44
• 제5절 응답자 일반현황 ... 47
• 제3장 박사인력의 일반현황 ... 48
• 제4장 박사인력의 교육 ... 52
• 제1절 박사학위 전공 분포 ... 52
• 제2절 박사학위 취득지역 분포 ... 55
• 제3절 박사학위 취득기간 ... 57
• 제4절 박사학위 취득동기 ... 60
• 제5절 박사학위 학비원천 ... 65
• 제6절 학위과정 중 직장병행 ... 68
• 제7절 박사학위 전공전환 ... 71
• 제5장 초기경력: 첫일자리와 박사후과정(Post-doc) ... 74
• 제1절 첫일자리 진입 소요기간 ... 74
• 제2절 첫일자리 고용부문 분포 ... 76
• 제3절 첫일자리 직종 분포 ... 81
• 제4절 첫일자리 정규직 고용 현황 ... 83
• 제5절 박사후과정(Post-doc) 근무 경험 ... 86
• 제6절 박사후과정(Post-doc) 선택 이유 ... 89
• 제6장 박사인력의 일자리 현황 ... 93
• 제1절 고용률 ... 93
• 제2절 고용부문 ... 96
• 제3절 직종 ... 101
• 제4절 정규직고용 현황 ... 104
• 제5절 만족도 현황 ... 109
• 제6절 박사인력 소득 현황 ... 112
• 제7절 이직 현황 ... 118
• 제7장 연구직 현황 ... 120
• 제1절 연구직 분포 ... 120
• 제2절 연구직 진입 소요기간 ... 125
• 제3절 연구직 재직 기간 ... 127
• 제4절 활동비중 ... 130
• 제5절 연구직 선택 이유 ... 133
• 제8장 국제이동과 해외 협력 ... 137
• 제1절 해외학위자 귀국 ... 137
• 제2절 국제이동과 글로벌활동 ... 142
• 제3절 미래변화에 대한 전망과 대응 ... 145
• 부록1 통 계 표 ... 151
• 부록2 조 사 표 ... 259
• Summary ... 273
• Contents ... 285
• 끝페이지 ... 301