초록 ▼

본 연구는 미래원자력기술 전문 인력 양성 방안 수립 시 활용할 수 있도록 인력 수요가 확대될 분야별 인력 현황과 수요를 예측하여 중장기 원자력 인력수급 모델 및 방안 제시하는 것이다. 2053년까지 미래원자력 기술별 중요계획과 직무 그리고 직무 수행을 위해 필요한 전문기술인력 수요에 따라서 상향식으로 전문인력수요를 다음과 같은 단계를 거쳐서 예측하였다. 미래원자력 환경변화에 따른 부족하여 이에 대한 연구인력 중심으로 수요가 높아질 전망이나 초기에 순수요는 매우 부족하다. 2021년까지 일몰분야 기존 인력의 분야 변경을 고려하면 순수

본 연구는 미래원자력기술 전문 인력 양성 방안 수립 시 활용할 수 있도록 인력 수요가 확대될 분야별 인력 현황과 수요를 예측하여 중장기 원자력 인력수급 모델 및 방안 제시하는 것이다. 2053년까지 미래원자력 기술별 중요계획과 직무 그리고 직무 수행을 위해 필요한 전문기술인력 수요에 따라서 상향식으로 전문인력수요를 다음과 같은 단계를 거쳐서 예측하였다. 미래원자력 환경변화에 따른 부족하여 이에 대한 연구인력 중심으로 수요가 높아질 전망이나 초기에 순수요는 매우 부족하다. 2021년까지 일몰분야 기존 인력의 분야 변경을 고려하면 순수요가 거의 없을 것으로 전망되며, 이후 2022년 50명 수준에서 점차 증가하여 2027년 250명 정도의 순수요가 발생할 것으로 예상된다. 현재 학석박 전공자의 배출인력을 고려하면 2020년대 중반까지 공급 대비 수요가 적어 불균형이 예상된다.

(출처 : 보고서 요약서 3p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제 출 문 ... 2
• 보고서 요약서 ... 3
• 요약문 ... 4
• 목차 ... 5
• 제 1 장 연구개발과제의 개요 ... 6
• 1.1. 연구개발목표 및 연구내용 ... 6
• 제 2 장 국내 원자력 인력현황 ... 8
• 2.1. 원자력 산업 및 규제 인력현황 ... 8
• 2.2. 원자력공학전공 연구인력 현황 ... 10
• 제 3 장 미래원자력전문기술 인력 공급 분석 ... 12
• 3.1. 원자력공학 학부인력 ... 12
• 3.2. 원자력공학 대학원인력 ... 14
• 제 4 장 미래원자력전문기술 인력 수요 분석 ... 21
• 4.1. 인력 수요 분석방법 ... 21
• 4.2. 원자력안전 연구 ... 22
• 4.3. 소형원전개발 ... 24
• 4.4. 우주해양 ... 26
• 4.5. 기초방사화학 ... 30
• 4.6. 사용후핵연료 취급기술 ... 34
• 4.7. 사용후핵연료 이송저장기술 ... 37
• 4.8. 원전해체 ... 40
• 4.9. 고준위폐기물 처분 ... 45
• 4.10. 핵융합 ... 49
• 4.11. 종합분석 ... 52
• 제 5 장 원자력 선진국 인력양성 프로그램 ... 64
• 5.1. 미국 ... 64
• 5.2. 일본 ... 72
• 5.3. 영국 ... 79
• 5.4. 러시아 ... 86
• 5.5. 프랑스 ... 93
• 5.6. 시사점 ... 99
• 제 6 장 정책제언 ... 100
• 제 7 장 참고 문헌 ... 102
• 끝페이지 ... 103