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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국원자력연구원 Korea Atomic Energy Research Institute |
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연구책임자 | 황혜선 |
참여연구자 | 김신애 , 김웅기 , 노시표 , 민상기 , 송은주 , 진유림 , 이수진 , 남영미 , 황두성 , 이의진 , 이은경 , 김명선 , 전영환 , 황인서 , 박준영 , 심지현 |
보고서유형 | 1단계보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2019-12 |
과제시작연도 | 2019 |
주관부처 | 과학기술정보통신부 Ministry of Science and ICT |
등록번호 | TRKO202000007978 |
과제고유번호 | 1711093946 |
사업명 | 한국원자력연구원연구운영비지원(R&D)(주요사업비) |
DB 구축일자 | 2020-07-29 |
키워드 | 교육훈련체계 표준화.SAT 방법론.원자력 R&D 기술역량.소통.조직개발.지식관리.이러닝.KAERI 학습관리시스템.Standardization of Education and Training System.ISO 29990:2010.SAT Methodology.Nuclear R&D Personnel.Communication.Organization Development.KAERI-ACE.Knowledge Management.ICT.Learning Management System.Standardization of Education and Training.Nuclear R&D Competency.e-learning.KAERI Learning Management System(KLMS). |
원자력 R&D 요원 교육훈련체계 표준화 및 품질개선을 위해 교육훈련 수요조사를 수행하였으며, 인적자원개발(HRD) 수준진단 결과 Level 4 수준을 확인하였다. ISO 29990:2010(학습서비스 경영시스템) 국제인증에 대한 사후심사를 통해 인증을 유지하였으며, SAT 방법론을 활용한 과정설계서를 총 13건(직원교육 2건, 산학연교육 3건, 국제교육 8건) 개발하였다.
KAERI 강점기술 기반 교육훈련으로 원자력 R&D 기술역량강화 교육과정에 대하여 신규 2개 과정(핵연료 및 노심설계, 원전 프로젝트 엔지니어링관리)
As part of the standardization of education and training system of nuclear R&D personnel, HRD level assessment were conducted. As a result, we were able to identify the educational needs and judged that we entered into HRD level 4. To acquire superior education andtraining system and improving publi
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