초록 ▼

연구개요
본 연구는 대학병원의 인적 시스템 내 다양한 직군에서 개인 특성의 그릿이 잡 크래프팅의 선행 변인인지 파악하고, 그릿과 잡 크래프팅이 직무몰입과 직무만족의 조직효과성 결과에 영향을 미치는 요인을 예측, 그 관계를 검증하기 위한 구조모형 연구로 의료기관 종사자의 조직효과성 향상에 도움이 될 것이다.

연구 목표대비 연구결과
∎ 1차년도 연구에서 그릿과 잡 크래프팅 척도 타당화를 검토하고 직종별 포커스 그룹 미팅을 통해 직무를 탐색하고, 개인 구성원의 그릿과 잡 크래프팅 사례를 수집하였다. 병원 내 의료종

연구개요
본 연구는 대학병원의 인적 시스템 내 다양한 직군에서 개인 특성의 그릿이 잡 크래프팅의 선행 변인인지 파악하고, 그릿과 잡 크래프팅이 직무몰입과 직무만족의 조직효과성 결과에 영향을 미치는 요인을 예측, 그 관계를 검증하기 위한 구조모형 연구로 의료기관 종사자의 조직효과성 향상에 도움이 될 것이다.

연구 목표대비 연구결과
∎ 1차년도 연구에서 그릿과 잡 크래프팅 척도 타당화를 검토하고 직종별 포커스 그룹 미팅을 통해 직무를 탐색하고, 개인 구성원의 그릿과 잡 크래프팅 사례를 수집하였다. 병원 내 의료종사자의 다양성과 전문직의 특성을 파악하고자 포커스 그룹 미팅을 직종별로 시행. 업무 행태와 의료보건 환경의 변화에 따른 다양한 보건의료인의 직업에 대한 성찰과 면모를 확인할 수 있었으며, 그릿의 의미와 잡 크래프팅의 필요성. 두 변수의 연계와 관련하여 심도 있는 문헌 고찰을 시행하였다.
∎ 2차년도 연구로 1차년도에 검증된 그릿과 잡 크래프팅 척도를 전문가 그룹을 활용하여 타당도 검증 후 적용하였다. 1차년도에서 포커스그룹 미팅과 문헌고찰을 토대로 수집된 구성 변수의 구조적인 관계를 검증하기 위해 직종별, 연차별 등의 자료수집을 통해 연구자료를 수집하여 분석하고 결과를 도출하였다. 최종적으로 향후 연계연구를 위한 구성원 개인의 그릿, 잡 크래프팅과 직무만족과 조직몰입의 조직효과성에 미치는 경로와 효과를 측정하고, 조직의 직원 훈련 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하였다.
∎ 연구결과, 의료기관 종사자의 그릿이 높을수록 잡 크래프팅 활동이 더 활발하였다. 잡 크래프팅은 조직몰입에 유의한 긍정적인 영향을 미쳤으며, 직무만족에도 유의한 영향을 미쳤다. 또한 그릿과 조직효과성의 관계에서 잡 크래프팅의 매개역할을 확인하였다. 그릿은 조직효과성에 직접적으로 영향을 미치지 못하였으나 잡 크래프팅을 매개로 하여 조직몰입과 직무만족에 영향을 주었다. 결과적으로 구성원 개개인의 내재적인 열정과 끈기의 특성만으로는 조직의 효과성을 이끌어내기 어려우나, 구성원 스스로 주어진 업무를 의미 있게 만드는 잡 크래프팅의 활동을 통해 구성원의 조직몰입과 직무만족 등의 조직효과성을 개선하는데 의미가 있을 것이다.
· 잡 크래프팅은 조직몰입을 매개로 직무만족에도 긍정적인 영향을 주었으며, 잡 크래프팅과 직무만족과의 관계에서 조직몰입의 부분매개 역할을 확인할 수 있었다. 이는 잡 크래프팅의 영향으로 조직몰입과 직무만족에 직접적인 긍정 영향을 미치는 것은 물론 조직몰입을 매개로 하여 직무만족이 향상될 수 있음을 시사한다.

연구발성과의 활용 계획 및 기대효과 (연구개발결과의 중요성)
개인의 그릿은 팀(부서)의 그릿으로, 이는 곧 병원 조직의 그릿으로 상위 목표를 뒷받침할 수 있으며, 이때 구성원 개인의 잡 크래프팅이 조직의 효과성을 최대한 끌어올릴 수 있을 것으로 사료된다. 본 연구는 병원 경영의 효율적인 조직관리를 통해 의료기관 종사자들의 이직을 감소시킬 수 있는 해결방안을 모색할 필요가 있다는 문제의식 속에서 출발하였다. 특히 병원인력의 과반수 이상을 차지하고 있는 간호사의 인력관리가 사실상 시급한데, 새로운 간호인력의 배출도 중요한 문제이나 기존 인력의 보유 또한 현장에서는 매우 중요한 부분이다. 따라서 병원마다 우수한 직원이 조직에 오래 잔류하도록 하는 방안이 필요하며, 이를 위해서는 자신의 업무에 긍정적인 동기를 갖도록 지지해주고 조직에 몰입할 수 있는 환경을 만들어 오랫동안 직장에 머무르게 하는 방안이 필요한 바 본 연구가 그 기초자료가 될 것으로 사료된다.

(출처 : 요약문 2p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 연구결과 요약문 ... 2
• SUMMARY ... 3
• 목차 ... 4
• 1. 연구개발과제의 개요 ... 5
• 1) 연구목적 ... 5
• 2) 연구의 필요성 ... 5
• 3) 연구의 최종목표 ... 6
• 2. 연구개발과제의 수행 과정 및 수행 내용 ... 6
• 1) 연구 설계 ... 6
• 2) 연구 도구 타당성 조사 실시 - 1차년도 ... 7
• 3) 연구 대상 및 자료수집 – 2차년도 ... 7
• 4) 자료 분석 - 2차년도 ... 8
• 5) 연구의 추진전략 및 방법 ... 8
• 3. 연구개발과제의 수행 결과 및 목표 달성 수준 ... 8
• 1) 정성적 연구개발성과(연구개발결과) ... 8
• 2) 세부 정량적 연구개발성과 ... 11
• 3) 목표 달성 수준 ... 11
• 4. 연구개발성과의 관련 분야에 대한 기여 정도(연구개발결과의 중요성) ... 11
• 5. 연구개발성과의 관리 및 활용 계획 ... 11
• 6. 참고문헌 ... 12
• 붙임1. 세부 정량적 연구개발성과 ... 14
• 붙임2. 연구책임자 대표적 연구실적 및 증빙(요약문 및 사본) ... 15
• 끝페이지 ... 17